学童・児童館の施設マネジメント（現場スタッフの相談相手）◆未経験歓迎／土日祝休みで残業少なめです

年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

放課後児童クラブ（学童）・児童館などの運営を手がけている当社。あなたには、担当施設への巡回を通して、施設長やスタッフのマネジメント・サポートをはじめ、エリアマネージャーのサポートもお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
◎巡回（品質管理・スタッフ面談）
◎報告書作成（年間計画書・スタッフ名簿など）
◎採用面接
◎自治体・学校・地域との連携・調整
◎保護者対応
◎事務作業など

★相談しながら協力して仕事を進める雰囲気です。
近隣地域のエリアリーダーとは週1回ミーティングを実施するため、巡回で感じた課題点の共有や解決に向けた様々な意見を聞くことができます。

★イベントの企画も可能です。
自由な発想でイベントを企画していくことも可能で、直近の夏休みには地元企業や高校とのコラボイベントが実現しました！

★新施設の開設にも携わります。
1人につき5～10施設ほど、新たに開設される施設に携わります。新施設だからこその悩みを抱えるスタッフも。スタッフの良き相談相手になることで、新施設を軌道に乗せる役割も担います。

＜基本的な1日の流れ＞
▼午前は事務所でコツコツ事務作業
▼午後は学童の開所時間に合わせて巡回（スタッフ面談や課題解決へのアドバイスなど）
▼夕方に事務所へ戻って打ち合わせ
▼定時に退勤。お疲れさまでした！

＜入社後の研修＞
まずはご担当エリアや当社における施設運営に関しての理解を一緒に深めていきましょう。学童の現場に入る実地研修もご用意しておりますので、学童での勤務経験がない方でも安心してお仕事をはじめることが可能です。

この求人のポイント

私たち明日葉は全国で放課後児童クラブ（学童保育）や児童館等の子育て支援施設の運営受託業務を担っております。

友だちや先生、家族との関り等、日々様々な経験を通じて成長していくこども達。
その成長を放課後の時間に支えてくれているスタッフが「明るく」「楽しく」「前向きに」働いてくれることで、こども達が安心して挑戦できる環境が生まれると考え『どうしたら気持ちよく仕事ができる環境を作れるか？』を追求しています。

このような考えから、本部から事務的な側面で施設を支えるエリアマネージャーに加え、スタッフに寄り添い、時には本部との橋渡し役となって支える地域スタッフ（エリアリーダー）体制を導入し多角的視点から施設で働くスタッフの支援を行っております。

施設を巡回した際に寄せられた相談や、施設でスタッフと一緒に育成業務をする中で気付いた課題の解決に一緒に取り組んでいただける方を広く募集しております。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■人物重視のポテンシャル採用です！（マネジメント経験不問） ★以下のような方、歓迎します！・保育士、教員免許、社会福祉士のいずれかの資格をお持ちの方（実務がない方も歓迎です！）・業界や規模、年数を問わず、マネジメント経験がある方は特に歓迎します！
給与	■関東月給22万円～26万円＋賞与年2回 ■静岡県（浜松・静岡東部）月給23万円～30万円＋賞与年2回 ■中国エリア月給22万円～25万円＋賞与年2回 ■愛知・岐阜・滋賀・大阪・奈良・兵庫・香川・福岡・佐賀月給21万円～25万円＋賞与年2回 ★保育士・教員・社会福祉士等の資格をお持ちの方は資格手当3000円がプラスされます。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※月給には14.5～17.6時間分（2万5000円以上）の固定残業代を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
勤務地詳細	全国各地の施設 ※希望を考慮して勤務地を決定します。【関東エリア】 ■本社：東京都港区 ■小田原事業所：神奈川県小田原市【東海エリア】 ■中部支店：愛知県名古屋市 ■浜松事務所：静岡県浜松市 ■静岡東部事務所：静岡県三島市 ■大垣事務所：岐阜県大垣市【関西エリア】 ■彦根事務所：滋賀県彦根市 ■関西支店　：大阪府大阪市 ■枚方事務所：大阪府枚方市 ■堺事務所　：大阪府堺市 ■小野事務所：兵庫県小野市 ■西宮事業所：兵庫県西宮市 ■大和高田事務所：奈良県大和高田市【中国・四国エリア】 ■広島事務所：広島県広島市 ■尾道事務所：広島県尾道市 ■三原事務所：広島県三原市 ■岩国事務所：山口県岩国市 ■坂出事務所：香川県坂出市【九州エリア】 ■九州支店　：福岡県福岡市 ■直方事務所：福岡県直方市 ■行橋事務所：福岡県行橋市 ■糸島事務所：福岡県糸島市 ■嬉野事務所：佐賀県嬉野市
勤務時間	変形労働時間制月平均168時間・9：00～18：00 ・10：00～19：00 のいずれかです。 ★残業は月平均17時間程度です。 ★持ち帰り仕事なし！
休日	＜年間休日120日＞ ■週休2日制（月8日以上／土・日） ※業務により土曜日に出勤した場合は別日で代休を取得 ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇（10日） └100％の社員が5日以上は取得しています（平均取得日数は7日ほど）。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休 ※取得・実績あり ■介護休暇 ★男女ともに働きやすい会社です。ライフスタイルの変化に応じて、時短勤務や勤務地の変更など、柔軟な働き方を選択が可能です。こうした取り組みが評価され、女性の活躍を推進している企業が取得できる「えるぼし（三つ星）」を取得。男女ともに管理職登用実績があります。
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7・12月）※昨年度支給実績2回／2ヶ月分！ ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■資格手当（一律月3000円） ■勤続手当（月1万円まで） ■退職金制度 ■復帰お祝い金制度 ■確定拠出型年金（401K） ■ソシオークグループ契約保養施設優待利用 ■法人チケットサービス「チケットぴあアフター5クラブ」 ■川崎フロンターレ（サッカー）観戦チケット優待あり ■アースフレンズ東京Z（バスケットボール）観戦チケット優待あり ■マイカー通勤可・駐車場完備（勤務地による） ★感謝の声を共有・称賛する文化があります。保護者の方や学校からの感謝の言葉などを社内のポータルサイトで共有。年間2000件ほど蓄積され、社員同士で称賛しあっています。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

配属部署

エリアリーダーの平均年齢は37歳です。穏やかな人ばかりで、ほんわかとした雰囲気で働いています。わからないことがあれば、何でも気軽に聞ける環境です。異業種から中途入社したスタッフもいますので、新しい方もこれまでの経験に関わらず安心してスタートできます。

入社後の研修

入社後は先輩社員のOJTで仕事に必要な知識やスキルを学べます。2週間～1ヶ月かけて、先輩と一緒に業務に取り組みながら、仕事を覚えていきましょう。未経験からスタートした人が多く、相談しながら協力して仕事に取り組む雰囲気があるため、安心してスタートできます。

OJT研修の他に「アナウンサーによる話し方講座」「有名大学の教授が行なう、児童対応・家庭対応の講座」などを受講可能。動画で学べる研修もあり、意欲次第でスキルアップが可能です。

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会社について

株式会社明日葉

事業内容	■放課後学童施設（児童館含む）の受託運営 ■パブリック施設の受託運営
設立	1992年
代表者	社長執行役員　山下高明
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5100万円／ 7400名（2024年5月実績） 114.5億円（2024年3月期実績）
問い合わせ	株式会社明日葉 https://www.ashita-ba.co.jp/

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株式会社明日葉

学童・児童館の施設マネジメント（現場スタッフの相談相手）◆未経験歓迎／土日祝休みで残業少なめです

正社員年休120日未経験／第二新卒歓迎

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