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情報掲載期間:2023年2月24日～2023年4月5日

情報提供元:エン転職

株式会社クラ・ゼミ

正社員

こどもサポート教室の指導スタッフ◆1対1の支援／早朝出勤ナシ／残業ナシ／持ち帰り業務ナシ／完休2日

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

こどもサポート教室「きらり」「あいあい」「クラ・ゼミ」にて、こどもたちの発達支援を行なう内勤の仕事です。まずは先輩のもとで、こどもとの向き合い方や1日の仕事の流れなどを覚えていきましょう。

＜こどもサポート教室＞
幼児から高校生までの発達支援が必要なお子さんを対象にした障がい児通所支援事業所になります。全国の各地域に189校（2023年1月現在）を展開しています。

＜主な仕事＞
一人ひとりにあった療育プログラムにそって、1対1でこどもと向き合います。たとえば、ぬり絵を使ってじっと座れるトレーニングを行なったり、積み木で足し算を練習したり。支援は1コマ1時間。45分間はこどもとの遊びや学習の時間、残りの15分間はお子さんの成果や今後の支援内容を保護者様とお話しする時間です。

＜仕事のポイント＞
★「準備」の時間をしっかり取れます。
1日の受け入れは上限が決まっているので、担当するのは指導スタッフ1人あたり1日3コマ程度。こどもたちが教室に来るのは、基本的に保育園や学校が終わってからです。なので、午前中やお昼すぎの約4時間を使って、教材や道具の作成、支援の記録、指導スタッフ同士の情報共有、研修などを行なえます。勤務時間内で「準備」を終えられるため、残業や持ち帰り業務は基本ありません。

★こどもたちの成長を見守れます。
基本的に同じお子さんを何年も担当できます。幼児のころから中学・高校に入学するまでずっと見守れることも。集団ではなく、1対1で注意深くみられるから、わずかな成長も見逃すことがありません。「自分から『ありがとう』と言えた」「語尾に『です』『ます』をつけて話せるようになった」など、一つひとつに感動があります。

この求人のポイント

桜が芽吹く春は、新たなチャレンジにうってつけの季節です。「もう一度、保育士や教員を目指したい」という気持ちがあるなら、ぜひ私たちに後押しさせてください。

＊朝はゆっくり、定時退社が当たり前です。
始業は基本的に10時。個別支援で午後の3時間ほどが、こどもと向き合う時間です。給食を一緒に食べることはなく、お遊戯会や学力テストなどもありません。午前中などを準備に当てられるから持ち帰り業務がなく、定時でサクッと帰れます。

＊プロの講師から“こどもと向き合う知識”が学べます。
研修機関の『一般財団法人　発達支援研究所』では、プロの講師から療育に関する専門知識が学べます。長いブランクがあったスタッフのほか、保育士資格や教員免許を持っているだけだったスタッフも、今ではこどもとしっかり向き合えていますよ。

せっかく新生活を始めるなら、安心のスタートが切れるクラ・ゼミで。桜に負けず『笑顔満開』なこどもたちを、私たちと一緒にサポートしませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
＜職種・業界の未経験の方、第二新卒の方、長い就業ブランクがある方、幅広く歓迎＞
■以下いずれかを満たす方
【1】高卒以上／保育・教育・福祉・心理などに関するいずれかの資格をお持ちの方（実務経験は不問）
・保育士
・幼稚園教諭免許
・小学校教諭免許
・中学校教諭免許
・高等学校教諭免許
・特別支援学校教諭免許
・児童指導員任用資格
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・公認心理師
・臨床心理士
・臨床発達心理士
・作業療法士
・理学療法士
・言語聴覚士　など

【2】高卒以上／児童福祉施設での勤務経験が2年以上ある方

【3】大卒以上／教育学・社会福祉学・心理学・社会学を専修する学科、またはこれらに相当する過程を修めて卒業した方（実務経験は不問）

◎働き方の改善を求めて転職してきた「元保育士」「元教員」が多いです。
◎転職回数・就業ブランクは不問。「保育士資格や教員免許を持っていたけど、違う仕事に就いていた」というスタッフが多数います。
給与 配属先により給与と勤務時間が異なります。約9割が【（1）】の教室です。

（1）10：00～19：00勤務の教室
月給19万9520円以上＋手当

（2）9：00～18：00勤務の教室
月給18万9960円以上＋手当

※有期雇用契約中は正社員登用後の月給より5000円低い金額（月給18万4960円以上）です。
※上記月給は、月8時間分の固定残業代（月9870円以上）を含みます。超過分は別途支給。
※月給金額・固定残業金額は勤務地により異なります。最低賃金を下回ることはありません。

＜月収例＞
23万5000円／1年目
勤務地詳細 全国にある教室
◎希望勤務地を考慮。
◎転居を伴う転勤なし。

＜新規教室＞　★オープニングスタッフも積極採用中！
※2023年4月以降に新規開設予定。オープンまでは近隣の教室での勤務です。

■関東
埼玉／朝露市、深谷市など

■北陸・甲信越
石川／金沢市、白山市など
新潟／三条市など

■東海
愛知／西尾市など
静岡／浜松市など

＜既存教室＞
■北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
■関東／茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、神奈川、東京
■北陸・甲信越／石川、新潟、長野
■東海／岐阜、静岡、愛知、三重
■関西／滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
■中国・四国／岡山、広島、山口、徳島、香川
■九州／福岡
勤務時間 （1）10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
（2）9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
⇒配属先により、勤務時間と給与が異なります。約9割が【（1）】の教室です。

◎残業は基本ありません。
◎持ち帰り業務が発生しない仕組みづくりをしています。
休日 ＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（シフト制）
┗スタッフがより安心して働けるように、2022年4月1日から【完全週休2日制（シフト制）】に変更し、休日数を増やしました。
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休（取得・復帰実績あり）
┗男女ともに取得実績多数！2021年度は、対象者38名のうち36名が取得。その後、26名が時短勤務などを活用して職場に復帰しています。
■介護休暇

◎業務の引き継ぎがしやすい仕組みにより、有給休暇を取得している社員が多いです。
◎通常の休みと有給休暇をつなげて、5日間以上の連休を取ることが可能です。
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月、12月）※試用期間後（正社員登用後）からの支給
┗2022年度も年2回の賞与支給実績があります。
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給

＜各種手当＞
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）
■住宅手当（月1万円）
■寒冷地手当（対象地域有り）

＜その他＞
■報奨金
■資格取得支援制度
┗資格取得に必要な手続きのサポートや、受験費用も負担します。
■退職金制度（勤続3年以上）
■時短勤務制度
■施設内禁煙
■マイカー通勤OK・駐車場完備（一部の教室のみ）
■兼業・副業制度

◎女性の管理職登用の実績あり。管理者として活躍している社員がいます。

＜社員の声を積極的に反映する会社です＞
たとえば、現場の声から「完全週休2日制」を導入。また、真冬の「寒冷地手当」や、賞与に上乗せされる「報奨金」、「兼業・副業制度」なども新たに取り入れました。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

研修体制 クラ・ゼミグループの『一般財団法人　発達支援研究所』は、指導スタッフなどの教育関係者向けの研修を実施しています。その研修を入社後に受けることが可能です。座学やグループワークなどを通して、発達障がいに関する知識、指導スタッフの役割などを学んでいってください。その後も、配属先の先輩がとなりについて一緒に実務を経験するところからはじめられる環境です。そのため、「保育士資格や教員免許を持っているだけで活かせてなかった」「長くブランクがあった」というスタッフが、当社で安心してスタートを切れています。

◎『一般財団法人　発達支援研究所』の研修は定期的にオンラインなどで受けられます。
”社員の希望”を積極的に実現 これまで、様々な社員からの声を実際に反映してきました。例えば、「週2日はしっかりと休みたい」という現場の声から、2022年4月1日より「完全週休2日制」に変更。また、真冬の「寒冷地手当」、業績がいい場合は賞与に上乗せされる「報奨金」、さらに「兼業・副業制度」なども導入しています。あなたの意見も、ぜひ聞かせてください！

会社について

株式会社クラ・ゼミ

事業内容 ■小・中・高一貫総合予備校の運営（集団授業・個別指導・個別学習会）
■河合塾マナビスの運営
■2011年3月まで輝［キラリ］高等学校（通信制高校）を運営（2011年4月から学校法人化し倉橋学園に設置者変更）
■障がい児通所支援事業「こどもサポート教室」を運営
■障がい者就労移行支援事業「アクセスジョブ」を運営
設立 1987年4月
代表者 代表取締役　倉橋 義郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円／
1700名（2022年1月現在）
61億円（2021年3月期実績）
54億円（2020年3月期実績）
47億円（2019年3月期実績）
40億円（2018年3月期実績）
問い合わせ

株式会社クラ・ゼミ

https://kurazemi.co.jp/

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週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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