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情報掲載期間:2022年1月10日~2022年2月20日

情報提供元:エン転職

株式会社クラ・ゼミ

正社員

こどもサポート教室の指導スタッフ ◎1対1の個別支援/早朝出勤なし/定時帰り/持ち帰り業務なし

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

こどもサポート教室「きらり」「あいあい」「クラ・ゼミ」にて、こどもたちの発達支援を行なう内勤の仕事です。まずは先輩のもとで、こどもとの向き合い方や1日の仕事の流れなどを覚えていきましょう。

<こどもサポート教室>
幼児から高校生までの、発達支援が必要なお子さんを対象にした障がい児通所支援事業所になります。全国の各地域に180校(2022年1月現在)を展開し、その多くが1歳半~小学校入学前までの未就学児をお預かりする児童発達支援教室です。

<主な仕事>
一人ひとりにあった療育プログラムにそって、1対1でこどもと向き合います。たとえば、ぬり絵を使ってじっと座れるトレーニングを行なったり、積み木で足し算を練習したり。支援は1コマ1時間。45分間はこどもとの遊びや学習の時間、残りの15分間はお子さんの成果や今後の支援内容を保護者とお話しする時間です。

<仕事のポイント>
★「準備」の時間をしっかり取れます。
受け入れは1日10人までと決まっているので、担当するのは指導スタッフ1人あたり1日3コマ程度。こどもたちが教室に来るのは、基本的に保育園や学校が終わってからです。なので、午前中やお昼すぎの約4時間を使って、教材や道具の作成、支援の記録、指導スタッフ同士の情報共有、研修などを行なえます。勤務時間内で「準備」を終えられるため、残業や持ち帰り業務は基本ありません。

★こどもたちの成長を見守れます。
基本的に同じお子さんを何年も担当できます。幼児のころから中学・高校に入学するまでずっと見守れることも。集団ではなく、1対1で注意深くみられるから、わずかな成長も見逃すことがありません。「自分から『ありがとう』と言えた」「語尾に『です』『ます』をつけて話せるようになった」など、一つひとつに感動があります。

この求人のポイント

「こどもと向き合う仕事がしたくて、一度は保育士や教員を志したけど、働き方が不安…」そんな方から当社は選ばれています。というのも――

■早朝勤務がないから
保育園や小学校だと、特に冷え込む早朝から出勤することは珍しくないものです。当社の施設なら約9割が10時出勤。朝の時間に余裕も持てます。

■残業も持ち帰り業務もないから
こどもと接するのは1日3時間ほど。残りの時間は準備にあてられます。準備が大変な運動会や学力テストなどもないから、仕事を定時までに終えて帰れる働き方です。

■体力的な負担の心配がないから
厳しい寒さの中、園庭で一緒に遊んだり、体育の授業を行なったりすることはありません。こどもと向き合うのは薄着でも過ごしやすい室内です。

「誰にだって輝ける舞台がある」という当社の理念。これは、こどもたちだけでなく、社員に向けた考え方でもあります。安心して働けてこそ、いきいきと輝けるもの。働きやすさで当社を選び、「こどもたちとより向き合えるようになった」という元保育士や元教員が多く活躍しています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 専門卒以上
<第二新卒の方から長い就業ブランクがある方まで、幅広く歓迎!>
■短大・専門卒以上
■保育・教育・福祉・心理などに関する関連資格、または実務経験をお持ちの方(職種・業界の経験は不問)
┗具体的には、以下の資格が対象となります。
・保育士
・幼稚園教諭免許
・小学校教諭免許
・中学校教諭免許
・高等学校教諭免許
・養護教諭免許
・特別支援学校教諭免許
・児童指導員任用資格
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・公認心理師
・臨床心理士
・臨床発達心理士
・作業療法士
・理学療法士
・言語聴覚士 など

◎「元保育士」や「元教員」から選ばれています。
働き方の改善を求めて、当社の指導スタッフを選んだ「元保育士」や「元教員」が多いです。

◎こどもと向き合う仕事に再チャレンジしたい方、歓迎です。
転職回数や就業ブランクは問いません。「保育士資格や教員免許を持っていたけど、まったく違う仕事に就いていた」といったスタッフが多数います。
給与 配属先により給与と勤務時間が異なります。約9割が【(1)】の教室です。

(1)10:00~19:00勤務の教室
月給19万6740円~25万円

(2)9:00~18:00勤務の教室
月給17万5580円~25万円

※有期雇用契約中は正社員登用後の月給より5000円低い金額(月給17万580円~24万5000円)となります。
※上記月給は、月8時間分の固定残業代(月9870円~1万410円)を含みます。超過分は別途支給。
※月給金額・固定残業金額は勤務地により異なります。最低賃金を下回ることはありません。
勤務地詳細 全国にある教室
◎希望勤務地を考慮。
◎転居を伴う転勤なし。

<新規教室> ★オープニングスタッフを積極採用中!
※2022年1月~2022年4月に新規開設予定。オープンまでは近隣の教室での勤務です。
■北海道・東北
北海道/札幌市
岩手/奥州市、北上市
山形/山形市

■関東
栃木/小山市
神奈川/大和市

■北陸・甲信越
石川/金沢市

■東海
静岡/三島市
愛知/西尾市
三重/四日市市

■関西
大阪/茨木市
滋賀/野洲市

■中国
岡山/岡山市

<既存教室>
■北海道・東北/北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
■関東/茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、神奈川
■北陸・甲信越/石川、新潟、長野
■東海/岐阜、静岡、愛知、三重
■関西/滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
■中国・四国/岡山、広島、山口、徳島、香川
■九州/福岡
勤務時間 (1)10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
(2)9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
⇒配属先により、勤務時間と給与が異なります。約9割が【(1)】の教室です。

◎残業は基本ありません。
◎持ち帰り業務が発生しない仕組みづくりをしています。
休日 ■週休2日制(月7~9日/日曜+シフト制)※年間休日105日
┗2022年4月1日より、【完全週休2日制(シフト制)】に変更。年間休日も増え、【120日】となります。

■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
┗男女ともに多数の取得実績があります。
■介護休暇

◎業務の引き継ぎがしやすい仕組みになっているため、有給休暇を取得している社員が多いです。
◎通常の休みと有給休暇をつなげて、5日間以上の連休を取ることが可能です。
福利厚生 ■昇給制度あり 年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)※試用期間後(正社員登用後)からの支給
┗2021年度も年2回の賞与支給実績があります。
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給

<各種手当>
■家族手当(配偶者:月1万円、子一人につき:月5000円)
■住宅手当(月1万円)
■皆勤手当(月1万円)

<その他>
■資格取得支援制度
┗資格取得に必要な手続きのサポートはもちろん、受験費用も当社が負担します。
■退職金制度(勤続3年以上)
■時短勤務制度
■U・Iターン支援
┗引っ越し代の補助や住まい探しのサポートを行ないます。
■施設内禁煙
■マイカー通勤OK・駐車場完備(一部の教室のみ)

◎女性の管理職登用の実績あり。管理者として活躍している社員がいます。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

研修体制 クラ・ゼミグループの『一般財団法人 発達支援研究所』は、指導スタッフなどの教育関係者向けの研修を実施しています。その研修を入社後に受けることが可能です。座学やグループワークなどを通して、発達障がいに関する知識、指導スタッフの役割などを学んでいってください。その後も、配属先の先輩がとなりについて一緒に実務を経験するところからはじめられる環境です。そのため、「保育士資格や教員免許を持っているだけで活かせてなかった」「長くブランクがあった」というスタッフが、当社で安心してスタートを切れています。

◎月1回程度、外部研修を受ける機会があります。

会社について

株式会社クラ・ゼミ

事業内容 ■小・中・高一貫総合予備校の運営(集団授業・個別指導・個別学習会)
■河合塾マナビスの運営
■2011年3月まで輝[キラリ]高等学校(通信制高校)を運営(2011年4月から学校法人化し倉橋学園に設置者変更)
■障がい児通所支援事業「こどもサポート教室」を運営
■障がい者就労移行支援事業「アクセスジョブ」を運営
設立 1987年4月
代表者 代表取締役 倉橋 義郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
1440名(2021年5月現在)
61億円(2021年3月期実績)
54億円(2020年3月期実績)
47億円(2019年3月期実績)
40億円(2018年3月期実績)

問い合わせ

株式会社クラ・ゼミ

https://kurazemi.co.jp/

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