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情報掲載期間:2023年8月24日～2023年10月4日

情報提供元:エン転職

株式会社グローカルsBv

正社員

サッカースクールのインストラクター（未経験者歓迎）◆残業月10h程度／10日間以上の大型連休が年3回

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

入社後は大きく3つのお仕事をお任せ。具体的には練習場でのサッカー指導6割、会員募集活動2割、イベント企画・実施が2割です。メニューやイベントに自分のアイデアを反映できます。サッカーはもちろん、挨拶やルールなども教えることで、子どもたちの人間的な成長を支えましょう。

【具体的には】
主な1日の流れは、午前中に会員募集活動や練習メニュー立案、イベント企画などを実施。午後からサッカースクールでの指導となります。

■会員募集活動
地域の幼稚園や学校への挨拶、一般家庭へのポスティングなど、入会促進を行ないます。「スポーツで人生を豊かにする」というスクールの考え方を伝えていきましょう。

■練習メニュー立案
ベースとなる練習メニューを参考にしながら、担当地域の子どもたちに合わせて組み立てます。

■イベント企画
スクールでは1泊2日の合宿を年3回行なうほか、体験会などのイベントも開催。この企画を他のインストラクターと交替で担当し、子どもたちが楽しめるようなプランを考えます。

■サッカースクールでの指導
練習場や時期によって異なりますが、基本的に15：30～16：30（年少～小学2年生）と16：40～17：40（小学3年生～6年生）の2部、もしくは3部に分かれています。

【指導の流れ】
▼練習場設営（ゴール設置、コート作りほか）
▼子どもの迎え入れ
▼体操
▼練習開始
▼振り返り
▼解散
▼片付け
▼ご家族への連絡・フォロー

【仕事のポイント】
◎振り返りでは「次の試合は優勝をめざそう！」など、子どもたちと積極的にコミュニケーションを取ります。

◎ご家族への連絡は特に力を入れています。「ドリブルがうまくできず悔し泣きしていましたが、励ましたら最後まで頑張ってくれたので褒めてあげてください！」など、練習での様子を詳細に伝えましょう。

この求人のポイント

入会当初は人見知りだったある生徒。当スクールに通い始めて数ヶ月が経ったころ、保護者の方が「このスクールに通ってから、学校の先生に“誰にでも元気よく挨拶してくれるようになりましたね”って言われたんですよ」と、嬉しそうに報告してくれたことがありました。

このように当社のスクールで教えているのは、挨拶やマナー、人やモノを大切にすること。サッカーを通じてこれからの人生が豊かになるような指導を目指しています。

実際に、スクールに通う子どもたちの目的も、サッカーの上達はもちろん、「一緒に練習できるのが楽しい」、「インストラクターの人柄が好き」など様々。一人ひとりに合わせた指導で、成長を支えていくやりがいが味わえます。

また、健全な心と身体を育成することが私たちのミッションであるため、無理なく長く働ける環境を整えていることも特徴です。勤務時間は固定、残業も月平均10時間程度、お休みも毎週日曜日と隔週土曜日に取得できます。

自分自身も楽しみながら、子どもたちの成長を一緒に見守っていきませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 専門卒以上
専門卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■普通自動車免許（AT限定可）
■転職回数・ブランク不問

＜こんな方も歓迎します！＞
■子供が好きな方、教えるのが好きな方
■サッカーが好きな方、サッカー経験のある方
■インストラクター経験のある方
給与 月給21万円以上＋イベント手当（年間5～6万円）など各種手当
※上記金額は、18時間分2万5000円の固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。
勤務地詳細 ■各練習場/神奈川県横浜市 他、埼玉県さいたま市 他
※練習場は現在、神奈川県28ヶ所、埼玉県23ヶ所。今後も拡大の予定です。
勤務時間 10：00～18：30
※変形労働時間制（週平均実働40時間）。
※残業は個人の裁量に任せているため一人ひとり異なりますが、平均すると月10時間程度です。
休日 ■日曜
■会社指定土曜日（隔週土曜日）　
■祝日（祝月はスクールのみ出勤）
■GW（10日間以上：今年実績10日）
■夏季休暇（10日間以上：今年実績12日）
■年末年始休暇（10日間以上：今年実績12日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後・育児休暇 ※取得・復職実績あり
■リフレッシュ休暇　
ほか
※上記休暇を含めて5日以上の連続休暇が取得可能です。
福利厚生 ■給与改定年1回（2月）
■交通費（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外勤務手当
■役職手当
■職能手当
■子ども手当（子ども1人につき月2万円）
■報奨金制度
■退職慰労金支給(3年以上の勤務者のみ)
■マイカー通勤可（駐車場あり）
■社内禁煙
■制服貸与
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育制度 入社後は、2ヶ月のスクール研修を実施。各地区の責任者について、まずは指導を見学するところから始めます。流れを覚えた後はウォーミングアップなどの簡単なプログラムを担当し、少しずつできることを増やしていきましょう。

徐々に、「今日はこのメニューをお任せします」「今週は練習メニューをつくってみてください」など、段階を踏んで指導全般をお任せしていきます。また、インストラクターとして活躍した後は、グループを管理するサポーター(グループ長)、地区を統括するマネージャー(地区長)の順にステップアップする事が可能です。早ければ1年程度でサポーターになる方もいます。
実際に働く先輩社員にインタビュー 私にはサッカーの楽しさを教えてくれたコーチがいて、技術だけではない大切なこともたくさん教えてもらいました。だからこそ、自分が教える立場になっても、楽しい練習がしたいと思っていました。当社の職場体験で会社をどんな想いで創業したのかというルーツを聞いた時、そんな私のサッカーに対する想いとリンクしているように感じたのです。実際に働いている先輩社員もいきいきと仕事をされており、この会社で働きたいと強く思いました。

入社して特に嬉しく感じる瞬間は、練習が終わって笑顔で「先生また来週ね」と帰っていく生徒の姿を見る時です。子どもたちからもらえるたくさんの幸せを励みに、毎日頑張ることができています。

会社について

株式会社グローカルsBv

事業内容 ■スポーツスクールの運営および運営受託
■スポーツスクールコンサルティング
■イベント企画・運営
設立 2015年
代表者 代表取締役　高津佐　隼人
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

300万円／
10名(2022年10月時点）
7100万円(2021年9月期実績)
6600万円(2020年9月期実績)
8200万円(2019年9月期実績)
問い合わせ

株式会社グローカルsBv

http://www.glocal-sbv.com/index.html

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