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情報掲載期間:2023年9月28日～2023年10月25日

情報提供元:エン転職

有限会社ハイライフサポート

正社員

トレーニング指導員◆残業月15時間以内／月8～9日休み／服装自由／約6～7割が自治体からの依頼

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

行政から依頼を受け、福祉施設や地域のコミュニティセンターなどで高齢者向け介護予防教室や保健指導を開催している当社。あなたには健康づくりに関する講義の実施や運動やストレッチの指導、そして事業の企画や施設の運営・管理をしていただく予定です。

＜仕事のポイント＞
★“介護予防”の発展につながるサービスを提供。
健康イベントの開催や高齢者向けフィットネスの運営を通して、介護予防や生活習慣病予防などの社会貢献を目指す当社。より多くの方に健康であることの重要性を広め、地域の活性化につながるよう、各地をまわる出張型のサービスを中心に行なっています。

★楽しくて満足度の高いプログラムが、行政や参加者の満足につながっています。
最低限行なうプログラム以外は、指導員が自由にメニューを組むのが当社のスタイル。参加者の方から「歩けるようになりたい！」という声が多い時は足の筋力トレーニングに重点を置くなど。その結果、参加者の方からの満足度は非常に高く、それが行政からのリピートにもつながっています。

＜一日の流れ＞
▼9：00～／会場到着・設営（イスやマットなどを設置）
▼10：00～12：00／午前の教室実施（講座45分、運動45分）
▼12：00～14：00／お昼休憩・移動・準備（移動時間は5分～1時間程度）
▼14：00～16：00／午後の教室実施（講座45分、運動45分）
▼16：00～17：00／片付け・帰社・終了（報告書を書いて終了）
★基本的に会場への直行です。18時頃には帰れることが多いです！

※教室には2～3人のスタッフで行きます。参加者の数は平均10～15名で最大30名程度。
※東京多摩市で店舗型フィットネス『オレオス』や、地域のトレーニングルームも運営中。そちらでの勤務も可能ですのでお気軽にご相談ください。

この求人のポイント

――なんてアイデアもカタチにできるのが、当社のトレーニング指導員の特徴です。

健康イベントの開催や高齢者向けフィットネスの運営を通して、介護予防や生活習慣病予防に貢献する当社。最低限行なうプログラム以外は、指導員が自由にメニューを組めるスタイルです。

たとえば、バランスボールや気功、栄養講座や椅子で簡単ダンスなど、オリジナリティ溢れるプログラムを企画してきました。10月9日のスポーツの日には「ボッチャ」の大会も開催予定です。

こうして指導員がアイデアを活かして働けるのは、参加者お一人おひとりに寄り添って楽しんでもらうことを重視しているから。また、定期的な1on1など社長との距離が近く、色々と相談できることや挑戦を後押ししてもらえることも、理由のひとつです。

――自分のアイデアや得意分野、興味があることを存分に活かせる、この仕事。参加者のみなさんに楽しんでもらったり、自分もワクワクしたりするような日々が待っています。さぁ、あなたならどんなプログラムを提案しますか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

＜下記いずれかに該当する方＞
■大学の福祉系学科または体育系学科（保健体育教員養成課程含む）を卒業された方
■健康運動指導士資格の取得に必要な称号（健康運動実践指導者など）をお持ちの方
■健康運動指導士の資格をお持ちの方

＼社長からひとこと／
★社会人デビューから社会人経験10年以上の方まで、幅広く歓迎します！
★マシントレーニング指導が好きな方も歓迎します。特に「自分でプログラムを考えたい」という方にピッタリ！
給与 月給23万円～（経験者）
月給19万2000円～（未経験者）

※経験や年齢を考慮の上決定します。
※時間外手当は別途、全額支給します。
勤務地詳細 東京・神奈川にあるコミュニティセンターなどの公共施設やトレーニング施設

※基本的には会場への直行です。ご担当いただく会場は希望を考慮します。
※一度本社や最寄のオフィス、店舗に出社して荷物を積んでから現地に向かうこともあります。
※転居を伴う転勤はありません。

★希望があれば『オレオス』での勤務も可能です。お気軽にご相談ください。
『オレオス』／東京都多摩市落合2-38 D’グラフォート多摩センター煉瓦坂101
勤務時間 8：30～21：00（実働8時間）
※店舗や施設での勤務時は、 8：30～17：30または12：00～21：00等のシフト制です。

＼社長からひとこと／
★介護予防教室や保健指導は夕方には終わるため、18時頃に退勤できる日が多いです。
★残業は月15時間以内と少なめ。プライベートも大切にしてくださいね。
休日 ■週休2日制（月8～9日／シフト制）
■GW休暇（2～3日）
■夏季休暇（2日程度）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（取得実績あり）
※年間休日113日

＼社長からひとこと／
産休・育休や扶養手当なども整っているため、結婚や出産を経ても続けやすいでしょう。実際に子育て中の社員も活躍中。今後も社員が長く活躍できる環境づくりを目指します！
福利厚生 ■給与改定年1回（6月）
■賞与年1回（5月）※業績による
■社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当
■マイカー通勤可
■服装自由・私服勤務可（制服もあります）
■社内イベントあり

＼社長からひとこと／
★経験や年齢に関わらず日々の頑張りを評価します。
参加者のアンケート結果や日々の業務への取り組み方を見て、一人ひとりを正当に評価します。評価が上がれば月給額もアップ！モチベーション高く業務に取り組んでいただける環境です。

★「さつきラン＆ウォーク2023 企業対抗戦」で全国5位に！
歩数や距離をアプリ上で競う企業対抗型のオンラインイベントに3年連続で参加しています。「現在全国○位なので、ランクアップを目指して頑張りましょう！」と声をかけ合うこともありました。【集計期間：2023年5月1日～31日／出典元：株式会社アールビーズ】
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の受け入れ体制 ＜OJT研修＞
先輩指導員がついて、OJT形式で業務の流れをお教えします。あなたの様子やペースに合わせて、研修プログラムを立てていきます。早ければ1～3ヶ月ほどで慣れられるでしょう。教室の前後には「今回はこのプログラムをしますね」「ここが大事です」などのアドバイスも行ないます。

＜スキル・キャリアアップも可能！＞
部署が分かれていないため、フィットネスやメタボ予防などさまざまな仕事に挑戦できます。「社員が得意な分野を伸ばせるように」という社長の考えがあり、「自治体への営業や企画に挑戦してみたい」などの希望も叶います。最短入社1年で営業や企画部門に職種転換した社員も！
一緒に働くメンバー 5名の先輩指導員が活躍中。全員が中途入社で、同業からの転職者が7～8割を占めています。入社理由は「スポーツクラブではマニュアルが厳しく、もっと参加者の方に寄り添いたかった」「参加者の方のお体の様子に合わせて、自分でプログラムを考えたい」などさまざまです。入社して1ヶ月の若手から5～6年のベテランまで、幅広い指導員が楽しみながら働いています。分からないことは気軽に相談してくださいね。

＼社長からひとこと／
もちろん、私への相談も大歓迎です。もともと指導員（健康運動指導士の有資格者）として入社し、数年で管理部門にキャリアチェンジした私だからこそ、あなたの想いや提案もスムーズに理解できると思います。

会社について

有限会社ハイライフサポート

事業内容 ■介護予防事業
■特定保健指導事業
■生活習慣病予防事業
■フィットネスクラブ運営
■デイサービス運営
■健康増進イベント企画、運営
設立 1999年
代表者 代表取締役　泉澤 輝
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1200万円／
50名（2023年3月時点）
1億5385万円（2022年3月期実績）
問い合わせ

有限会社ハイライフサポート

http://www.hilife-support.com/

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