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情報掲載期間:2024年3月28日～2024年4月24日

情報提供元:エン転職

株式会社コペル

正社員

チャイルドケアスタッフ◆教材作成・送迎無／教室数トップクラス／月給30万も可／残業ほぼ無／未経験OK

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

教室数トップクラスの児童発達支援教室『コペルプラス』にて、療育レッスンをお任せします。

＼ポイント／
★送迎・教材作成・行事準備など必要なし。
★だから、残業は月10時間ほど！
★働きやすい環境で、子どもと1対1のレッスン。成長に寄り添える♪

＼"遊びながら学ぶ"が私たちの教育方針／
発達の遅れが気になる0歳～6歳のお子さんを担当。（※コペルプラスジュニアでは6歳～12歳のお子さんを担当。）お子さん一人に対し、60分間の個別レッスンです。決して否定しない教育方針で、一緒に遊びながら成長を応援します。

＼学力を伸ばすことがミッションではありません／
大切なのは、お子さんに”成功体験を積んでもらう”こと。「～ができるようになるまで能力開発する」などの目標などは特に設定されていません。個性に寄り添った自信を育むレッスンで、成長を応援します。

具体的には・・・

◎発語を促すために、手遊び歌を一緒に歌う
◎輪ゴムをはめて図形をつくる
◎積み木を通して考える力をつける　など

※1日3～5コマを担当していただきます。

【仕事のポイント】
独自の豊富な教材があるため、教材作成などをする必要はありません。また、レッスンのほかに保護者面談もお任せします。「いつも教室に行くのが楽しみっていうんです」「家でもよく笑うようになりました」などと、感謝の言葉をいただけることが多いです。

【未経験でも安心のサポート体制】
▼1～1.5ヶ月の研修を実施
ここでは、子どもへの接し方や教え方、教材についてじっくり学んでいただきます。また、模擬レッスンやビデオ研修、本部主催の専門教育などのプログラムを実施します。

▼それ以降は、先輩によるOJT研修
ほかにも、月1回のロープレや年2回の全体研修があるので、安心して日々取り組めます。

この求人のポイント

育児や親の介護で、長い離職期間があった私。38歳で保育士資格しか持っていなかったのですが、月給30万円という高待遇で採用されました。

■最大級の会社だからこその待遇
拠点数は最大級。テレビなどでも数多く取り上げられており、幼児教室のなかで注目を集めています。売上もしっかり上がっているから、お給料も高め。月給30万円（規定あり）と高待遇で復職できました！

■業界経験5年で、月給40万円以上
たとえば、過去に2年間の業界経験がある方であれば、コペルで3年経験すると、児童発達支援管理責任者（またはサービス管理責任者）を取得。教室長へのキャリアアップで「月給40万円・年収530万円」に収入アップが可能です。

■定時帰りの毎日で、心にゆとりを
「残業月10時間」という少なさ。これは、教材作成や送迎、行事準備や持ち帰り仕事がないからこそ。また、「完休2日制」「年休120日以上」と休日が多いのも嬉しいポイント♪

ちなみに、私のような30代～40代の中途入社者が多いのも特徴。同世代が多いので、居心地のいい職場ですね◎

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■保育士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・公認心理師・臨床心理士いずれかの資格
└実務経験の有無は問いません。

＜ポイント＞
★就業ブランクは一切不問。社会人10年目以上の方、歓迎！
★キャリアアップ、給与アップしたい方にピッタリの環境です。
★子育てなどのブランクから復帰した先輩も多数活躍しています！

＜業界で合計5年の経験があるなら、月給40万円！＞
前職とコペルでの経験を合算して5年以上の実務経験をお持ちなら、行政の研修が終了後、「児童発達支援管理責任者」へのスキルアップが可能。教室責任者着任後は月給40万円（首都圏、大阪、兵庫以外は37万円）の待遇になります！

※例外となる場合もあるため、一部行政判断が必要。詳細は面接でお話しいたします。
※一部勤務地は「児童発達支援管理責任者」の有資格者のみ募集しています。
給与 【東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫】
■月給30万円＋賞与

※経験5年以上は、月給30.5万円＋賞与
※教室長着任後は、月給40万円＋賞与

【他のエリア】
■月給26.5万円＋賞与

※経験5年以上は、月給28.5万円＋賞与
※教室長着任後は、月給37万円＋賞与

◎土日いずれかに休日を取りたい方の場合は、以下の通りになります。
一都三県：月給28万円～／その他：月給24.5万円～

◎月給には固定残業10H分／1万7700円～を含む。超過分は別途支給
◎研修中は時給1050円～1120円（入社後1～1.5ヶ月）
勤務地詳細 ◎希望と通勤時間を考慮
◎転居を伴う転勤なし
★は児童発達支援管理責任者のみ

■積極採用・急募エリア
【北海道】札幌/北広島/苫小牧/石狩
【福島】福島★
【東京】新富島
【神奈川】横浜/川崎/小田原/茅ヶ崎/藤沢/厚木/相模原/海老名/伊勢原/綾瀬/秦野★/鎌倉/平塚★/逗子★/大和★
【千葉】千葉/習志野/八千代/浦安/市川/四街道/野田/柏/松戸/船橋/市原/流山
【埼玉】川口/さいたま/越谷/坂戸/川越/入間/桶川/ふじみ野/朝霞★　
【群馬】前橋★
【新潟】長岡
【愛知】豊田/名古屋/一宮/豊橋/岡崎/小牧/東海/春日井/みよし
【静岡】静岡/藤枝/駿東郡★
【大阪】大阪/堺/和泉/河内長野/吹田/松原/八尾/四條畷/高槻/摂津/茨木/寝屋川/豊中/大東/枚方/箕面/藤井寺/狭山/羽曳野/守口
【兵庫】神戸/尼崎/西宮
【滋賀】草津★
【奈良】奈良/大和高田/北葛城★
【福岡】北九州★
【沖縄】糸満★
勤務時間 9：30～18：30（コペルプラス）
※実働8H、休憩1H
※コペルプラスジュニアは10：00～19：00

☆一日の流れ
9:30開園準備
⇒カリキュラムのチェック
10:00～授業（1コマ60分）
12:30～休憩
13:30～カンファレンス
14:30～授業（3コマ目以降）
⇒保護者と面談も実施
18:30退勤
休日 ＜年間休日120日以上！＞

◆完全週休2日制（平日のうち2日休み）
└ご家庭での予定などを考慮してシフトを組みます。プライベートと両立しやすい環境です！
└土日どちらかを休みにする働き方も可能です。（その場合は給与額が異なります）

◆祝日（公休と重なった場合は代休有り）
◆夏季休暇（3日）
◆冬季休暇（5日）
◆有給休暇
◆子の看護休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休（育休復帰率は89％！女性管理職も在籍しています）
◆特別休暇（入社6ヶ月未満で有休が付与されていない方に対して、最大5日・1日あたり1,000円を支給）
福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回（3月、9月／業績手当として）
◆社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）

＼各種手当・制度／
◆一人暮らし手当（月1万円）
◆家賃補助制度（月上限8.2万円）※以下すべてを満たす方
└都内施設で勤務／該当事業所の10km圏内に居住
└児発管／サビ管／保育士／言語聴覚士／作業療法士／理学療法士／公認心理士 いずれかをお持ちの方
└Iターン、Uターンの入社の方

◆交通費全額支給
└自家用自動車通勤の場合、
・東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫：上限2.5万円
・それ以外：上限2万円　を支給
※規定によって支給あり
◆インセンティブ手当
◆退職金制度

＼そのほかの福利厚生／
◆自動車通勤可
◆制服貸与
◆研修制度
◆時短勤務制度（社内規定あり）
◆社割（お子様をお得にコペルの教室に通わせられます）
◆従業員持株会制度（10%の補助あり）
◆保育士チャレンジ制度
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

先輩の声 ■2021年4月入社（女性）
前職は幼稚園の先生。発語が遅れている子にじっくり向き合いたいけど、できることの限度が決まっていて、ふがいない気持ちを感じていました。そんな時に出会ったのがコペル。一人一人の成長に向き合えることや「ほめて伸ばす」という支援方針に惹かれ、転職をしました。

最初は「あー、うー」しか話せなかったお子様も、できたことをしっかりと褒め、得意を伸ばすことで、文章を話せるようになったり、自分の感情を伝えられるようになったりするんです。自分のレッスンによって、お子様の能力を伸ばせた実感が、何よりも嬉しいですね。

残業も少なくお休みも取れるため、自分自身のことも大切にできていると感じます！
資格取得支援制度について ★児童発達支援管理責任者の資格取得をサポートします！

通常この資格を取得するには、実務経験が5年必要ですが【福祉、医療、保育、特別支援業界での実務経験】がある場合、前職の経験とコペルでの経験を合算できます！

もちろん、ブランクがあっても問題なし！今までの経験を活かしつつ、キャリアアップ・収入アップした先輩がたくさん活躍しています◎

会社について

株式会社コペル

事業内容 ■幼児教室事業
■幼児教室の運営
■児童発達支援事業
設立 2009年
代表者 代表取締役社長　大坪 信之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円／
1623名
144億9572万円（2022年12月期実績）
141憶6032万円（2021年12月期実績）
問い合わせ

株式会社コペル

https://corporate.copel.co.jp/

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週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎
チャイルドケアスタッフ◆教材作成・送迎無/教室数トップクラス/月給30万も可/残業ほぼ無/未経験OK正社員
週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎
児童発達支援教室の指導コーチ◆保育士の経験が活かせる/月給40万円可/年休120日以上/定時帰り多め正社員
週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎
療育支援スタッフ(未経験歓迎)◆基本定時に退社/年休120日/教材作成・送迎なし/1対1で向き合える正社員
週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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