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情報掲載期間:2023年11月30日~2023年12月27日

情報提供元:エン転職

株式会社コペル

正社員

児童発達支援教室の先生(未経験歓迎)◆教材作成・送迎・行事準備なし/残業ほぼゼロ/年休120日

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

★教室数No.1の児童発達支援教室『コペルプラス』、『コペルプラスジュニア』にて勤務。
★療育レッスンをお任せ。送迎・教材作成・行事準備など必要なし!
★子どもと1対1のレッスンだから、成長に寄り添える♪

【”遊びながら学ぶ”が私たちの教育方針】
発達の遅れが気になる0歳~12歳のお子さんを担当。決して否定しない教育方針で、一緒に遊びながら成長を応援します。

【1人ひとりにあったレッスンを行ないます】
お子さん1人に対し、60分間の個別レッスン。個性に寄り添った自信を育むレッスンで、成長を応援することができます。ミッションは、学力を伸ばすことではなく、成功体験を積んでもらうこと。「できた!」の笑顔をたくさん引き出していきましょう。

具体的には・・・

◎発語を促すために、手遊び歌を一緒に歌う
◎輪ゴムをはめて図形をつくる
◎積み木を通して考える力をつける など

※1日3~5コマを担当していただきます。

【仕事のポイント】
独自の豊富な教材があるため、教材作成などをする必要はありません。また、レッスンのほかに保護者面談もお任せします。「いつも教室に行くのが楽しみっていうんです」「家でもよく笑うようになりました」などと、感謝の言葉をいただけることが多いです。

【未経験でも安心のサポート体制】
▼1~1.5ヶ月の研修を実施
ここでは、子どもへの接し方や教え方、教材についてじっくり学んでいただきます。また、模擬レッスンやビデオ研修、本部主催の専門教育などのプログラムを実施します。

▼それ以降は、先輩によるOJT研修
ほかにも、月1回のロープレや年2回の全体研修があるので、安心して日々取り組めます。

※基本的に外出が発生する業務はありません。

この求人のポイント

幼少期の成功体験は、子どもに大きな自信をつくります。「すごいね!」とほめられると、もっとほめられたいと思い、本来の能力を発揮できるようになります。そこで私たちがこだわっているのが、「褒めて伸ばす」療育です。

レッスンは子どもと先生の1対1。個別だからこそ、子どもに心を開いてもらいやすく、成長を誰よりも近くで見守ることができます。

たとえば、発語が苦手だったお子さんが「5までかぞえられるようになったよ!きいてて!」と歌を歌えるようになったり。読み書きが苦手だったお子さんが「きれいにもじがかけたよ、みて!」と自慢げに文字を見せてくれたり。

こうした成長が見れたとき、この仕事のやりがいを切に感じられるのです。

ちなみにコペルでは、先生がレッスンに集中できるように業務量を調整。教材作成や送迎などの業務はないので、【残業ほぼゼロ】【完休2日】【年休120日以上】という働きやすい環境になっています。

できることが日に日に増え、自信をつけていく子どもたち。彼らの可能性を広げる仕事、あなたもいかがですか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■以下いずれかの資格、もしくは学部や学科を卒業された方
・教員免許/幼稚園教諭免許/保育士/社会福祉士/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師/臨床心理士…など
・社会福祉学、心理学、教育学、社会学の学部・学科を卒業された方

※1つでも該当する資格を持っている方、該当する学部・学科を卒業されている方は、応募可能です!

◎意欲重視の採用のため、福祉・教育業界や職種経験、社会人経験、転職回数、ブランクは不問。「子どもが好き」「仕事を通じて社会貢献したい」という方を歓迎!

<ポイント>
★業界で計5年の経験があるなら、チャンス!
教育、福祉等の業界で合計5年以上の実務経験をお持ちの方は、行政の研修が終了後、「児童発達支援管理責任者」へのスキルアップが可能。

★キャリアアップ例~児童発達支援管理責任者~
保育士時代の勤続年数と当社での経験を合算して5年以上あれば受験資格可能
※給与・待遇が大幅にアップします!
給与 ※()は東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫以外

■保育士・PT・OT・ST・公認心理師・臨床心理士
A:土日勤務あり/月給30万円(26.5万円)~
B:土日どちらか/月給28万円(24.5万円)~

◎経験5年以上の方は、A:月給30.5万円(28.5万円)~、B:月給28.5万円(26.5万円)~

■その他の方
A:月給23万円(22.5万円)~
B:月給21万円(20.5万円)~

※固定残業10H分14200円(13800円)~を含む、超過分は別途支給
※研修1~1.5ヶ月/時給1120円(1050円)
勤務地詳細 ◎希望と通勤時間を考慮
◎転居を伴う転勤なし
★は児童発達支援管理責任者のみ

■積極募集エリア
東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/愛知県/静岡県/大阪府/兵庫県

■緊急募集・急募エリア
【北海道】札幌/北広島
【福島】福島★
【東京】荒川
【神奈川】全域
【千葉】千葉/八千代/市川/四街道/船橋/野田/柏/市原/流山/松戸
【埼玉】川口/草加/さいたま/蓮田/富士見/深谷/越谷/東松山/坂戸/川越/入間/白岡/朝霞
【栃木】宇都宮
【新潟】上越★
【長野】松本★
【愛知】豊田/名古屋/春日井/豊橋/小牧/岡崎
【静岡】静岡★/駿東郡★
【大阪】堺/茨木/豊中/大阪/高槻/箕面/和泉/河内長野
【京都】京田辺/木津川
【兵庫】明石/加古川/神戸/姫路
【奈良】奈良/香芝★/大和高田★
【福岡】北九州
【宮崎】宮崎
【大分】大分
【沖縄】糸満★

■募集エリア
【北海道】苫小牧
【新潟】新潟/長岡
【茨城】取手
【栃木】小山
勤務時間 9:30~18:30(コペルプラス)
10:00~19:00(コペルプラスジュニア)
※実働8H、休憩1H
※残業は月10H程度

<一日の流れ>
▼9:30開園準備
⇒カリキュラムの確認

▼10:00~授業
⇒授業は1~5コマ(1コマ60分)

▼12:30~休憩

▼13:30~授業
⇒保護者と面談も実施

▼18:30退勤
休日 <年間休日120日以上!>

◆完全週休2日制(平日のうち2日休み)
└ご家庭での予定などを考慮してシフトを組みます。プライベートと両立しやすい環境です!
└土日どちらかを休みにする働き方も可能です。(その場合は給与額が異なります)

◆祝日(公休と重なった場合は代休有り)
◆夏季休暇(3日)
◆冬季休暇(5日)
◆有給休暇
◆子の看護休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休(育休復帰率は89%!女性管理職も在籍しています)
◆特別休暇(入社6ヶ月未満で有休が付与されていない方に対して、最大5日・1日あたり1,000円を支給)
福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(3月、9月/業績手当として)
◆社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)

\各種手当・制度/
◆一人暮らし手当(月1万円)
◆家賃補助制度(月8.2万円)※以下すべてを満たす方
└都内施設で勤務/該当事業所の10km圏内に居住
└児発管/サビ管/保育士/言語聴覚士/作業療法士/理学療法士/公認心理士 いずれかをお持ちの方
└Iターン、Uターンの入社の方

◆交通費全額支給
└自家用自動車通勤の場合、
・東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫:上限2.5万円
・それ以外:上限2万円 を支給
※規定によって支給あり
◆インセンティブ手当
◆退職金制度

\そのほかの福利厚生/
◆自動車通勤可
◆制服貸与
◆研修制度
◆時短勤務制度(社内規定あり)
◆社割(お子様をお得にコペルの教室に通わせられます)
◆従業員持株会制度(10%の補助あり)
◆保育士チャレンジ制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

次のキャリアも ■拠点数No.1だから、狙えるキャリアも!
拠点数日本一のコペル(※)では、今後もますます拠点数を増やしていく予定です。そのため、キャリアUPの機会も沢山!「意欲はあるのにポストに空きがなくて…」といった不安もありません。たとえば指導員として経験を積んだ後、児童発達支援管理責任者へのスキルUPも可能です。その際は資格取得のサポートもします。

管理責任者の業務内容は、子どもの個性に合わせた個別支援計画の作成および管理、児童指導員へのアドバイスなどです。また、教室長になるとエリアによって月給37万円or40万円へ収入もUP!

※帝国データバンク社調べ:「児童発達支援事業所拠点数の調査」(2022年実施)
転職者の声 ■「笑いあり、涙ありのレッスン」は、自分の宝物。(入社2年目)
未経験入社だったので、予備知識をどこまで学んでおけばよいのか不安でした。でも、未経験者目線に立った研修があったので、無理なく仕事に慣れていけましたね。

当社の教育方針について印象に残っているのは、子どもたちの「良いところを伸ばす」療育をどの先輩も大切にしている点。「お子さんのために」を第一に、どうヒントをだせば前向きに取り組めるかを考えているところが素敵だと感じ、私も見習っています。

今では担当のお子さんの親御さんから「先生のレッスンがいい!」と言って頂けるようになりました。お子さんの成長を間近で見届けられる点は、大きなやりがいです。

会社について

株式会社コペル

事業内容 ■幼児教室事業
■幼児教室の運営
■児童発達支援事業
設立 2009年
代表者 代表取締役社長 大坪 信之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
1623名
144億9572万円(2022年12月期実績)
141憶6032万円(2021年12月期実績)

問い合わせ

株式会社コペル

https://corporate.copel.co.jp/

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