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情報掲載期間:2023年11月30日~2023年12月27日

情報提供元:エン転職

株式会社コペル

正社員

チャイルドケアスタッフ◆教材作成・送迎なし/教室数No.1/月給30万も可/残業ほぼナシ/未経験OK

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

教室数No.1の児童発達支援教室『コペルプラス』、『コペルプラスジュニア』にて、療育レッスンをお任せします。

\ポイント/
★送迎・教材作成・行事準備など必要なし。
★だから、残業は月1~2時間とほぼゼロ!
★働きやすい環境で、子どもと1対1のレッスン。成長に寄り添える♪

\”遊びながら学ぶ”が私たちの教育方針/
発達の遅れが気になる0歳~12歳のお子さんを担当。お子さん1人に対し、60分間の個別レッスンです。決して否定しない教育方針で、一緒に遊びながら成長を応援します。

\学力を伸ばすことがミッションではありません/
大切なのは、お子さんに”成功体験を積んでもらう”こと。「~ができるようになるまで能力開発する」などの目標などは特に設定されていません。個性に寄り添った自信を育むレッスンで、成長を応援します。

具体的には・・・

◎発語を促すために、手遊び歌を一緒に歌う
◎輪ゴムをはめて図形をつくる
◎積み木を通して考える力をつける など

※1日3~5コマを担当していただきます。

【仕事のポイント】
独自の豊富な教材があるため、教材作成などをする必要はありません。また、レッスンのほかに保護者面談もお任せします。「いつも教室に行くのが楽しみっていうんです」「家でもよく笑うようになりました」などと、感謝の言葉をいただけることが多いです。

【未経験でも安心のサポート体制】
▼1~1.5ヶ月の研修を実施
ここでは、子どもへの接し方や教え方、教材についてじっくり学んでいただきます。また、模擬レッスンやビデオ研修、本部主催の専門教育などのプログラムを実施します。

▼それ以降は、先輩によるOJT研修
ほかにも、月1回のロープレや年2回の全体研修があるので、安心して日々取り組めます。

※基本的に外出が発生する業務はありません。

この求人のポイント

育児や親の介護で、長い離職期間があった私。38歳で保育士資格しか持っていなかったのですが、月給30万円という高待遇で採用されました。

■日本一の会社だからこその高待遇。
拠点数は日本一。テレビなどでも数多く取り上げられており、幼児教室のなかで注目を集めている会社です。売上もしっかり上がっているから、お給料も高め。月給30万円(規定あり)と高待遇で復職できました!

■業界経験5年で、月給40万円以上。
たとえば、過去に2年間の業界経験がある方であれば、コペルで3年経験すると、児童発達支援管理責任者(またはサービス管理責任者)を取得。そして「月給40万円・年収530万円」に収入アップできるんです。

■定時帰りの毎日で、心にゆとりを。
「残業月10時間」という少なさ。これは、教材作成や送迎、行事準備や持ち帰り仕事がないからこそ。また、「完休2日制」「年休120日以上」と休日が多いのも嬉しいポイントです♪

ちなみに、私のような30代~40代の中途入社者が多いのも特徴。同世代が多いので、居心地のいい職場ですね◎

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■保育士・教員・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・公認心理師・臨床心理士いずれかの資格
└実務経験の有無は問いません。

<ポイント>
★就業ブランクは一切不問。社会人10年目以上の方、歓迎!
★キャリアアップ、給与アップしたい方にピッタリの環境です。
★子育てなどのブランクから復帰した先輩も多数活躍しています!

<業界で合計5年の経験があるなら、月給40万円!>
前職とコペルでの経験を合算して5年以上の実務経験をお持ちなら、行政の研修が終了後、「児童発達支援管理責任者」へのスキルアップが可能。教室責任者着任後は月給40万円(首都圏、大阪、兵庫以外は37万円)の待遇になります!

※例外となる場合もあるため、一部行政判断が必要。詳細は面接でお話しいたします。
※一部勤務地は「児童発達支援管理責任者」の有資格者のみ募集しています。
給与 【東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫】
■月給30万円+賞与

※経験5年以上は、月給30.5万円+賞与
※教室長着任後は、月給40万円+賞与

【他のエリア】
■月給26.5万円+賞与

※経験5年以上は、月給28.5万円+賞与
※教室長着任後は、月給37万円+賞与

◎土日いずれかに休日を取りたい方の場合は、以下の通りになります。
一都三県:月給28万円~/その他:月給24.5万円~

◎月給には固定残業10H分/1万6500円~を含む。超過分は別途支給
◎研修中は時給1050円~1120円(入社後1~1.5ヶ月)
勤務地詳細 ◎希望と通勤時間を考慮
◎転居を伴う転勤なし
★は児童発達支援管理責任者のみ

■積極募集エリア
東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/愛知県/静岡県/大阪府/兵庫県

■緊急募集・急募エリア
【北海道】札幌/北広島
【福島】福島★
【東京】荒川
【神奈川】全域【千葉】千葉/八千代/市川/四街道/船橋/野田/柏/市原/流山/松戸
【埼玉】川口/草加/さいたま/蓮田/富士見/深谷/越谷/東松山/坂戸/川越/入間/白岡/朝霞
【栃木】宇都宮
【新潟】上越★
【長野】松本★
【愛知】豊田/名古屋/春日井/豊橋/小牧/岡崎
【静岡】静岡★/駿東郡★
【大阪】堺/茨木/豊中/大阪/高槻/箕面/和泉/河内長野
【京都】京田辺/木津川
【兵庫】明石/加古川/神戸/姫路
【奈良】奈良/香芝★/大和高田★
【福岡】北九州
【宮崎】宮崎
【大分】大分
【沖縄】糸満★

■募集エリア
【北海道】苫小牧
【新潟】新潟/長岡
【茨城】取手
【栃木】小山
勤務時間 9:30~18:30(コペルプラス)
10:00~19:00(コペルプラスジュニア)
※実働8H、休憩1H
※残業は月10H程度

<一日の流れ>
▼9:30開園準備
⇒カリキュラムの確認

▼10:00~授業
⇒授業は1~5コマ(1コマ60分)

▼12:30~休憩

▼13:30~授業
⇒保護者と面談も実施

▼18:30退勤
休日 <年間休日120日以上!>

◆完全週休2日制(平日のうち2日休み)
└ご家庭での予定などを考慮してシフトを組みます。プライベートと両立しやすい環境です!
└土日どちらかを休みにする働き方も可能です。(その場合は給与額が異なります)

◆祝日(公休と重なった場合は代休有り)
◆夏季休暇(3日)
◆冬季休暇(5日)
◆有給休暇
◆子の看護休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休(育休復帰率は89%!女性管理職も在籍しています)
◆特別休暇(入社6ヶ月未満で有休が付与されていない方に対して、最大5日・1日あたり1,000円を支給)
福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(3月、9月/業績手当として)
◆社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)

\各種手当・制度/
◆一人暮らし手当(月1万円)
◆家賃補助制度(月8.2万円)※以下すべてを満たす方
└都内施設で勤務/該当事業所の10km圏内に居住
└児発管/サビ管/保育士/言語聴覚士/作業療法士/理学療法士/公認心理士 いずれかをお持ちの方
└Iターン、Uターンの入社の方

◆交通費全額支給
└自家用自動車通勤の場合、
・東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫:上限2.5万円
・それ以外:上限2万円 を支給
※規定によって支給あり
◆インセンティブ手当
◆退職金制度

\そのほかの福利厚生/
◆自動車通勤可
◆制服貸与
◆研修制度
◆時短勤務制度(社内規定あり)
◆社割(お子様をお得にコペルの教室に通わせられます)
◆従業員持株会制度(10%の補助あり)
◆保育士チャレンジ制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

先輩の声 ■2021年4月入社(女性)
前職は幼稚園の先生。発語が遅れている子にじっくり向き合いたいけど、できることの限度が決まっていて、ふがいない気持ちを感じていました。そんな時に出会ったのがコペル。一人一人の成長に向き合えることや「ほめて伸ばす」という支援方針に惹かれ、転職をしました。

最初は「あー、うー」しか話せなかったお子様も、できたことをしっかりと褒め、得意を伸ばすことで、文章を話せるようになったり、自分の感情を伝えられるようになったりするんです。自分のレッスンによって、お子様の能力を伸ばせた実感が、何よりも嬉しいですね。

残業も少なくお休みも取れるため、自分自身のことも大切にできていると感じます!
資格取得支援制度について ★児童発達支援管理責任者の資格取得をサポートします!

通常この資格を取得するには、実務経験が5年必要ですが【福祉、医療、保育、特別支援業界での実務経験】がある場合、前職の経験とコペルでの経験を合算できます!

もちろん、ブランクがあっても問題なし!今までの経験を活かしつつ、キャリアアップ・収入アップした先輩がたくさん活躍しています◎

会社について

株式会社コペル

事業内容 ■幼児教室事業
■幼児教室の運営
■児童発達支援事業
設立 2009年
代表者 代表取締役社長 大坪 信之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
1623名
144億9572万円(2022年12月期実績)
141憶6032万円(2021年12月期実績)

問い合わせ

株式会社コペル

https://corporate.copel.co.jp/

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