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情報掲載期間:2023年8月21日~2023年10月1日

情報提供元:エン転職

株式会社コペル

正社員

チャイルドケアスタッフ◆教材作成・送迎なし/教室数No.1/月給30万円~/残業ほぼナシ/未経験OK

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

児童発達支援教室『コペルプラス』にて、療育レッスンをお任せします。1~1.5ヶ月の研修を経てから現場デビューをするので、「療育」がはじめての方でも大丈夫です。

★『コペルプラス』とは…
発達の遅れが気になるお子様(小学校就学前まで)向けの療育スクール。訓練ではなく楽しい遊びを通じて、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指します。

――具体的な仕事内容――
「うまく声が出せない」「じっと座っていられない」など、一人一人の特性に合わせたレッスンを行ないます。たとえばオリジナルソングで様々なことを学んだり、輪ゴムをはめて図形をつくったり。お子様が飽きないような、ショーのようなレッスンを行ないます。

★1対1中心で向き合える!
基本的に個別レッスンなので「1対大勢」にならず、お子様一人ひとりに向きあえます。1回のレッスンは60分で、1日3~5コマを担当します。

★先生たちに負担がない!
豊富なオリジナルの教材がすでに用意されています。また、時間を取られてしまう行事準備や送迎、持ち帰り仕事は一切なし。業務量に無理がないから、長く勤務される先生も多いのです。

――入社後の流れ――
所持資格にかかわらず、1~1.5ヶ月の研修を受けられます。模擬レッスン・ビデオによる座学研修・本部による専門教育指導などを通して、子どもへの接し方や教材について学びましょう。その後も月1回のロープレ・年2回の全体研修があり、スキルを磨き続けられます。

この求人のポイント

結婚や子育て、親の介護や自分を見つめなおすためのリフレッシュ期間…。長い人生ですから、仕事から離れている期間もあるでしょう。

そんなブランクのある方でも、保育士資格や教員免許などの資格(詳細は【応募資格】の項目をご覧ください)をお持ちであれば、高待遇でお迎えします。

一都三県・大阪・兵庫エリアであれば、月給30万円以上から。そのほかのエリアであれば、月給26.5万円以上からのスタート。

さらには、児童発達支援管理責任者(もしくは、サービス管理責任者)を取得し教室長になれば、月給40万円(主要エリア以外は37万円)。モデル年収は530万円(主要エリア以外は494万円)と、給与アップが目指せます。

ちなみに、残業はほとんどなし。教材作成や送迎、行事準備などの業務がないので、持ち帰り仕事もなく、プライベートも充実できますよ♪

ブランク明けからでも、高待遇と働きやすさは両立できる。コペルのチャイルドケアスタッフとして、再スタートを図りませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■保育士・教員・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・公認心理師・臨床心理士いずれかの資格
└実務経験の有無は問いません。

<ポイント>
★就業ブランクは一切不問。社会人10年目以上の方、歓迎!
★キャリアアップ、給与アップしたい方にピッタリの環境です。
★子育てなどのブランクから復帰した先輩も多数活躍しています!

<業界で合計5年の経験があるなら、チャンス!>
前職とコペルでの経験を合算して5年以上の実務経験をお持ちなら、行政の研修が終了後、「児童発達支援管理責任者」へのスキルアップが可能。教室責任者着任後は月給40万円(首都圏、大阪、兵庫以外は37万円)の待遇になります!

※例外となる場合もあるため、一部行政判断が必要。詳細は面接でお話しいたします。
給与 【東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫】
■月給30万円+賞与

※経験5年以上は、月給30.5万円+賞与
※教室長着任後は、月給40万円+賞与

【他のエリア】
■月給26.5万円+賞与

※経験5年以上は、月給28.5万円+賞与
※教室長着任後は、月給37万円+賞与

⇒上記は土日両日出勤の場合の金額
⇒土日いずれかを含む週5日出勤の場合、一都三県:月給28万円~/その他:月給24.5万円~

※月給には固定残業10H分/1万6500円~を含む。超過分は別途支給
※研修中は時給1050円~1100円(入社後1~1.5ヶ月)
勤務地詳細 ◎希望と通勤時間を考慮
◎転居を伴う転勤なし
★は児童発達支援管理責任者のみ

■積極募集エリア(全域)
東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/愛知県/静岡県/大阪府/兵庫県

■緊急募集・急募エリア
【北海道】札幌/苫小牧
【福島】福島★
【東京】日野
【神奈川】藤沢/平塚/横浜/茅ヶ崎/大和
【千葉】千葉/浦安
【埼玉】朝霞/和光/川口/熊谷
【新潟】上越★
【静岡】静岡★
【愛知】全域★/名古屋/春日井/豊橋/豊田/刈谷/知立
【大阪】全域
【京都】京都★
【兵庫】明石/加古川
【滋賀】草津★
【福岡】那珂川

■募集エリア
【北海道】石狩/北広島
【宮城】仙台★/名取★
【神奈川】川崎/伊勢原/相模原
【千葉】富里/市川/柏
【埼玉】春日部/北葛城/入間/ふじみ野/草加/越谷/川越/坂戸★
【栃木】小山/宇都宮
【静岡】駿東/静岡
【兵庫】神戸/尼崎
【奈良】北葛城/奈良
【沖縄】那覇
勤務時間 9:30~18:30(コペルプラス)
10:00~19:00(コペルプラスジュニア)
※実働8H、休憩1H
※残業は月10H程度

<一日の流れ>
▼9:30開園準備
⇒カリキュラムの確認

▼10:00~授業
⇒授業は1~5コマ(1コマ60分)

▼12:30~休憩

▼13:30~授業
⇒保護者と面談も実施

▼18:30退勤
休日 <年間休日120日以上!>

◆完全週休2日制(平日のうち2日休み)
└ご家庭での予定などを考慮してシフトを組みます。プライベートと両立しやすい環境です!
└土日どちらかを休みにする働き方も可能です。(その場合は給与額が異なります)

◆祝日(公休と重なった場合は代休有り)
◆夏季休暇(3日)
◆冬季休暇(5日)
◆有給休暇
◆子の看護休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休(育休復帰率は89%!女性管理職も在籍しています)
◆特別休暇(入社6ヶ月未満で有休が付与されていない方に対して、最大5日・1日あたり1,000円を支給)
福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(3月、9月/業績手当として)
◆社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)

\各種手当・制度/
◆一人暮らし手当(月1万円)
◆家賃補助制度(月8.2万円)※以下すべてを満たす方
└都内施設で勤務/該当事業所の10km圏内に居住
└児発管/サビ管/保育士/言語聴覚士/作業療法士/理学療法士/公認心理士 いずれかをお持ちの方
└Iターン、Uターンの入社の方

◆交通費全額支給
└自家用自動車通勤の場合、
・東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫:上限2.5万円
・それ以外:上限2万円 を支給
※規定によって支給あり
◆インセンティブ手当
◆退職金制度

\そのほかの福利厚生/
◆自動車通勤可
◆制服貸与
◆研修制度
◆時短勤務制度(社内規定あり)
◆社割(お子様をお得にコペルの教室に通わせられます)
◆従業員持株会制度(10%の補助あり)
◆保育士チャレンジ制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

先輩の声 ■2021年4月入社(女性)
前職は幼稚園の先生。発語が遅れている子にじっくり向き合いたいけど、できることの限度が決まっていて、ふがいない気持ちを感じていました。そんな時に出会ったのがコペル。一人一人の成長に向き合えることや「ほめて伸ばす」という支援方針に惹かれ、転職をしました。

最初は「あー、うー」しか話せなかったお子様も、できたことをしっかりと褒め、得意を伸ばすことで、文章を話せるようになったり、自分の感情を伝えられるようになったりするんです。自分のレッスンによって、お子様の能力を伸ばせた実感が、何よりも嬉しいですね。

残業も少なくお休みも取れるため、自分自身のことも大切にできていると感じます!
資格取得支援制度について ★児童発達支援管理責任者の資格取得をサポートします!

通常この資格を取得するには、実務経験が5年必要ですが【福祉、医療、保育、特別支援業界での実務経験】がある場合、前職の経験とコペルでの経験を合算できます!

もちろん、ブランクがあっても問題なし!今までの経験を活かしつつ、キャリアアップ・収入アップした先輩がたくさん活躍しています◎

会社について

株式会社コペル

事業内容 ■幼児教室事業
■幼児教室の運営
■児童発達支援事業
設立 2009年
代表者 代表取締役社長 大坪 信之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
1623名
144億9572万円(2022年12月期実績)
141憶6032万円(2021年12月期実績)

問い合わせ

株式会社コペル

https://corporate.copel.co.jp/

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