療育支援スタッフ◆基本は定時退社／拠点数業界No.1／完休2日／持ち帰り仕事ナシ

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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北海道（インストラクター）の新着転職・求人情報

ヒューマンリソシア株式会社(北日本)
【未経験OK@千歳市】レンタカーの店舗で送迎ドライバー
- 勤務地:北海道
- 給与:時給:1600
情報提供元:
株式会社スタッフサービス
サーバー等に関するお問い合わせ対応など大通駅から徒歩5分
- 勤務地:北海道
- 給与:/交通費別途支給
情報提供元:
株式会社スタッフサービス
業務支援サポートなどのオシゴトオフィスカジュアル勤務
- 勤務地:北海道
- 給与:/交通費別途支給
情報提供元:
株式会社スタッフサービス
駅徒歩圏内在宅あり基本18時帰り法人サポートなど
- 勤務地:北海道
- 給与:/交通費別途支給
情報提供元:
株式会社スタッフサービス
情報通信会社在宅ありお客様情報の確認など駅近
- 勤務地:北海道
- 給与:/交通費別途支給
情報提供元:
株式会社コペル
療育支援スタッフ(未経験歓迎)◆基本定時に退社/年休120日/教材作成・送迎なし/拠点数業界No.1
- 勤務地:北海道,宮城県,福島県,栃木県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,静岡県,愛知県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,福岡県,沖縄県
- 給与:※()は東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫以外■保育士・PT・OT・ST・公認心理師・臨床心理士…★月給30万円(26.5万円)～/土日勤務※以下A月給28万円(24.5万円)～/土日どちらか※以下...
情報提供元:
株式会社スタッフサービス
◆基本定時で帰れる◆製品に関する質問対応など/未経験OK!
- 勤務地:北海道
- 給与:時給:1300
情報提供元:
株式会社スタッフサービス
未経験OK!基本18時まで!トラブルサポート業務など!
- 勤務地:北海道
- 給与:時給:1500
情報提供元:
株式会社スタッフサービス
正社員前提!基本定時に帰れる!オフィスカジュアルOK!
- 勤務地:北海道
- 給与:時給:1300
情報提供元:
株式会社スタッフサービス
業務支援サポートなどのオシゴト!オフィスカジュアル勤務!
- 勤務地:北海道
- 給与:時給:1250
情報提供元:

仕事内容

児童発達支援教室コペルプラスにて、療育レッスンをお任せします。1～1.5ヶ月の研修を経てから現場デビューをするので、「療育」がはじめての方でも大丈夫です。

～コペルプラスが目指す療育～
「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通じて、お子さまが自発的に取り組む姿勢を身につけ、自ら能力を伸ばすことを目指しています。お子さまの可能性を広げていく先生として、日々のレッスンやご両親への応対などをお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
まずは、お子さまへのレッスンをメインにお任せ。発達障がいといっても、「うまく声が出せない」「じっと座っていられない」などタイプはさまざま。独自の豊富な教材を用いて、1人ひとりに合わせたメニューを考えます。

※その他、保護者との面談業務を担当。保護者から「いつも教室に行くのが楽しみみたいで」など、お子さまの変化を伝えられる機会でもあります。

★1人ひとりに合わせたレッスンができる！
子ども1人に対して、1回のレッスンは60分。1日3～5コマを担当していただきます。基本的に1対1の個別レッスンとなりますので、子ども1人ひとりの状況に合わせることが可能です。

★豊富な教材が魅力！
レッスンは大量の教材を使いながら、ショーのように行ないます。たとえばラップに合わせて歴史を覚えたり、歌で47都道府県を学んだり。飽きさせないよう、「教材は1回使用したら、同じものを使わない」という方針があります。

＜入社後の流れ＞
入社後は、およそ1～1.5ヶ月にわたる研修を実施。模擬レッスンやビデオ研修、本部での専門教育などを通して、子どもへの接し方や教え方、教材について学んでいきます。研修終了後も、月1回のロープレや年2回の全体研修があるので、安心して日々取り組めます。

※基本的に外出はありません。

この求人のポイント

仕事を離れている時間が長いほど「ちゃんと働けるかな」という不安はつきもの。コペルがしっかり解消しますので、ご安心ください。

【不安1】「ちゃんと動けるかな…？」
⇒余裕をもって人員を配置しているので、困った時にはさっと先輩がヘルプに入れます。また、基本的にマンツーマンで子どもと向き合うので焦らなくてOK。現場に入る前に、接し方から時間をかけて教えます。

【不安2】「生活の変化についていけるかな…？」
⇒生活リズムを整えやすい環境。基本は定時あがりで、持ち帰りの仕事もなし。年間休日120日以上で、週に2日は必ず休めます。

【不安3】「家族に負担がかからないかな…？」
⇒家族の大事な予定に合わせて休めます。土日休みと平日休みを組み合わせたり、調整も可能。「子どもが熱を出して…」などの相談も遠慮なくどうぞ。

将来的に、児発管へのステップアップも可能。教室責任者になれば、月給37万円（首都圏、大阪、兵庫は40万円）に昇給！仕事復帰なら、融通の利く当社がオススメです。

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■保育士・教員・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・公認心理師いずれかの資格 ※就業ブランクは一切不問。社会人10年目以上の方、歓迎です！ ※キャリアアップ、給与アップしたい方にピッタリの環境です。 ※資格をお持ちでない方の募集もしております。その場合、給与は20万円～になります。＜業界で合計5年の経験があるなら、チャンス！＞合計5年以上の実務経験をお持ちなら、行政の研修が終了後、「児童発達支援管理責任者」へのスキルアップが可能です。＜キャリアアップ例～児童発達支援管理責任者～＞・保育士時代の勤続年数と当社での経験を合算して5年以上あれば受験資格を満たせる！ ※給与をはじめ、待遇の大幅アップが可能！教室責任者着任後は月給37万円（首都圏、大阪、兵庫は40万円）の待遇になります！
給与	※（）は東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫以外 ■保育士・PT・OT・ST・公認心理師いずれかの資格月給30万円（26.5万円）～／土日勤務※以下A 月給28万円（24.5万円）～／土日どちらか※以下B ■上記の資格＋経験5年以上月給30.5万円（28.5万円）～／A 月給28.5万円（26.5万円）～／B ■児発管月給40万円（37万円） ※固定残業10H14200円（13800円）～／児発管：40H82700円～含む、超過分別途支給 ※研修1～1.5ヶ月／時給1100円（1050円）※児発管：変更なし
勤務地詳細	◎希望と通勤時間を考慮 ◎転居を伴う転勤なし ※首都圏、大阪、兵庫エリア積極採用中！ ★は児童発達支援管理責任者のみ ■積極募集エリア（全域）東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/愛知県/静岡県/大阪府/兵庫県 ■緊急募集・急募エリア【宮城】名取【神奈川】横浜/綾瀬【千葉】柏/野田【埼玉】三郷/熊谷【群馬】前橋【新潟】上越★ 【静岡】全域★/静岡/駿東郡【愛知】全域★ 【大阪】摂津★/羽曳野★/堺/大阪★/河内長野【京都】京都★ 【兵庫】神戸【滋賀】大津★/草津★ 【広島】広島【福岡】久留米 ■募集エリア【北海道】札幌/石狩/苫小牧【宮城】仙台【埼玉】越谷/坂戸/入間/さいたま/川越/川口【千葉】流山/千葉【神奈川】横浜【栃木】宇都宮【長野】松本【愛知】全域【大阪】東大阪/狭山/茨木/高槻/枚方★/守口/四條畷【兵庫】西宮★/尼崎【福岡】大野城★/北九州【宮崎】宮崎
勤務時間	9：30～18：30（コペルプラス勤務の場合） 10：00～19：00（コペルプラスジュニア勤務の場合） ※実働8時間、休憩1時間 ※残業は月平均10時間程度です。
休日	＜年間休日120日以上！＞ ◆完全週休2日制（曜日はシフトによる） └ご家庭での予定などを考慮して組んでいきます。プライベートと両立しやすい環境です！ ◆祝日（公休と重なった場合は代休有り） ◆夏季休暇／3日 ◆冬季休暇／5日 ◆有給休暇 ◆子の看護休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休（育休復帰率は83％！女性管理職も在籍しています） ◆特別休暇（入社6か月未満で有給休暇が付与されていない方に対して、最大5日1日1,000円支給いたします）
福利厚生	◆昇給年1回 ◆賞与年2回（3月、9月／業績手当として） ◆一人暮らし手当（月1万円） ◆社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ◆交通費全額支給 └自家用自動車通勤の場合、・東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫：上限2.5万円・それ以外：上限2万円　を支給 ※規定によって支給あり ◆インセンティブ手当 ◆退職金制度 ◆自動車通勤可 ◆制服貸与 ◆研修制度 ◆社割（お子様をお得にコペルの教室に通わせられます） ◆従業員持株会制度（10%の補助あり） ◆保育士チャレンジ制度 ★「児童発達支援管理責任者」を目指してキャリアアップ！経験や持っている資格に応じて、給与を決定します。また、当社では児童発達支援管理責任者へのキャリアアップを応援！児発管になれば、月給は37万円になります。
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

先輩の声	■2021年4月入社（女性）前職は幼稚園で4年ほど勤めていましたが、発語が遅れているお子さんにじっくり向き合いたいけど、できることの限度が決まっていて、ふがいない気持ちを感じていました。そんな時、コペルの「ほめて伸ばす」という支援方針に惹かれ、転職をしました。最初は「あー、うー」しか話せなかったお子さまも、できたことをしっかりと褒め、得意を伸ばすことで、次第に文章を話せるようになったり、自分の感情を伝えられるようになったりして、お子さまの成長を心から喜べています。残業も少なく、きちんとお休みも取れるため、お子さまや親御さんの幸せを1番に考え、自分自身の働きやすさも大切にできる環境ですね。
資格取得支援制度について	【児童発達支援管理責任者の資格取得をサポートします！】通常この資格を取得するには、実務経験が5年必要となるのですが、『福祉、医療、保育、特別支援業界での実務経験』がある場合、前職の経験とコペルでの経験を合算することが可能です！もちろんブランクがあっても問題ありません。そのため入社後は、キャリアアップし収入アップも実現できます♪ ブランクがあっても資格取得し、キャリアアップしている先輩が多数活躍中です！

先輩の声

■2021年4月入社（女性）
前職は幼稚園で4年ほど勤めていましたが、発語が遅れているお子さんにじっくり向き合いたいけど、できることの限度が決まっていて、ふがいない気持ちを感じていました。そんな時、コペルの「ほめて伸ばす」という支援方針に惹かれ、転職をしました。

最初は「あー、うー」しか話せなかったお子さまも、できたことをしっかりと褒め、得意を伸ばすことで、次第に文章を話せるようになったり、自分の感情を伝えられるようになったりして、お子さまの成長を心から喜べています。残業も少なく、きちんとお休みも取れるため、お子さまや親御さんの幸せを1番に考え、自分自身の働きやすさも大切にできる環境ですね。

資格取得支援制度について

【児童発達支援管理責任者の資格取得をサポートします！】

通常この資格を取得するには、実務経験が5年必要となるのですが、『福祉、医療、保育、特別支援業界での実務経験』がある場合、前職の経験とコペルでの経験を合算することが可能です！もちろんブランクがあっても問題ありません。

そのため入社後は、キャリアアップし収入アップも実現できます♪ ブランクがあっても資格取得し、キャリアアップしている先輩が多数活躍中です！

会社について

株式会社コペル

事業内容	■幼児教室事業 ■幼児教室の運営 ■児童発達支援事業
設立	2009年
代表者	代表取締役社長　大坪信之
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 1623名 144億9572万円（2022年12月期実績） 141憶6032万円（2021年12月期実績）
問い合わせ	株式会社コペル https://corporate.copel.co.jp/

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児童発達支援教室の先生(未経験歓迎)◆教材作成・送迎・行事準備なし/残業ほぼゼロ/年休120日正社員

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