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情報掲載期間:2023年6月1日～2023年7月5日

情報提供元:エン転職

株式会社コペル

正社員

チャイルドケアスタッフ◆教材作成・送迎なし／教室数No.1／月収30万円～／残業ほぼナシ

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

児童発達支援教室『コペルプラス』にて、療育レッスンをお任せします。1～1.5ヶ月の研修を経てから現場デビューをするので、「療育」がはじめての方でも大丈夫です。

★『コペルプラス』とは…
発達の遅れが気になるお子様（小学校就学前まで）向けの療育スクール。訓練ではなく楽しい遊びを通じて、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指します。

――具体的な仕事内容――
「うまく声が出せない」「じっと座っていられない」など、一人一人の特性に合わせたレッスンを行ないます。たとえばオリジナルソングで様々なことを学んだり、輪ゴムをはめて図形をつくったり。お子様が飽きないような、ショーのようなレッスンを行ないます。

★1対1中心で向き合える！
基本的に個別レッスンなので「1対大勢」にならず、お子様一人ひとりに向きあえます。1回のレッスンは60分で、1日3～5コマを担当します。

★先生たちに負担がない！
豊富なオリジナルの教材がすでに用意されています。また、時間を取られてしまう行事準備や送迎、持ち帰り仕事は一切なし。業務量に無理がないから、勤続20年以上の先生も多いのです。

――入社後の流れ――
所持資格にかかわらず、1～1.5ヶ月の研修を受けられます。模擬レッスン・ビデオによる座学研修・本部による専門教育指導などを通して、子どもへの接し方や教材について学びましょう。その後も月1回のロープレ・年2回の全体研修があり、スキルを磨き続けられます。

この求人のポイント

「保育士の資格を活かしたいけれど、仕事が大変そう…」そんな風に考える方におすすめしたいのが、児童発達支援教室『コペルプラス』での仕事。勤続20年以上のスタッフが多いほど、ムリなく長く、子どもに向き合えるんです。

★業務量が多くない！
豊富なオリジナル教材があり、教材を作る苦労がありません。幼稚園・保育園でありがちな行事準備や送迎、持ち帰り仕事もなく、業務量にゆとりがあります。

★1対1中心で子どもに向き合える！
60分間のレッスンは基本的にマンツーマン。「先週より5分長く集中できた」といった小さな成長にも気づけるから、やりがいも大です。

★しっかり休める！
年間のお休みは120日。残業がほぼなく、基本的に定時帰りができます。ワークライフバランス重視で働きたい方も、大歓迎です◎

子どもの成長を見守るだけでなく、自分の手で成長を後押しできる。保護者の方からありがとうをいただける。そんな喜びを思いきり味わいませんか。1～1.5ヶ月の研修を受けられるので、療育未経験の方も安心してご応募ください！

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■保育士の資格をお持ちの方（実務経験の有無は問いません）

◎社会人未経験の方、第二新卒、社会人歴10年以上の方も大歓迎です！
◎子育てなどのブランクから復帰した先輩も多数活躍しています！

※合計5年以上の実務経験があれば「児童発達支援管理責任者（児発管）」にステップアップ可能。責任者着任後は【一都三県・大阪・兵庫は月給40万円（それ以外の地域は月給37万円）】となります！
給与 ▼東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫
月給30万円＋賞与

▼その他エリア
月給26万5000円＋賞与

→上記は土日両日出勤の場合の金額です。
→土日いずれかを含む週5日出勤も可能です。ご相談ください。
（その場合は一都三県：月給28万円／その他：月給24.5万円）

※月給には固定残業10H分／1万6500円～を含む。超過分は別途支給。
※研修期間中の給与／時給1050円～1100円（入社後1～1.5ヶ月）
勤務地詳細 ◎希望と通勤時間を考慮
◎転居を伴う転勤なし
※首都圏、大阪、兵庫エリア積極採用中！
★は児童発達支援管理責任者のみ

■積極募集エリア（全域）
東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/愛知県/静岡県/大阪府/兵庫県

■緊急募集・急募エリア
【宮城】名取
【神奈川】横浜/綾瀬
【千葉】柏/野田
【埼玉】三郷/熊谷
【群馬】前橋
【新潟】上越★
【静岡】全域★/静岡/駿東郡
【愛知】全域★
【大阪】摂津★/羽曳野★/堺/大阪★/河内長野
【京都】京都★
【兵庫】神戸
【滋賀】大津★/草津★
【広島】広島
【福岡】久留米

■募集エリア
【北海道】札幌/石狩/苫小牧
【宮城】仙台
【埼玉】越谷/坂戸/入間/さいたま/川越/川口
【千葉】流山/千葉
【神奈川】横浜
【栃木】宇都宮
【長野】松本
【愛知】全域
【大阪】東大阪/狭山/茨木/高槻/枚方★/守口/四條畷
【兵庫】西宮★/尼崎
【福岡】大野城★/北九州
【宮崎】宮崎
勤務時間 9：30～18：30（コペルプラス勤務の場合）
10：00～19：00（コペルプラスジュニア勤務の場合）

※実働8時間、休憩1時間
※残業はあっても月10H以内。定時に退勤する日も多いです。
休日 ＜年間休日120日以上！＞

◆完全週休2日制（平日のうち2日休み）
└ご家庭での予定などを考慮してシフトを組みます。プライベートと両立しやすい環境です！
└土日どちらかを休みにする働き方も可能です。（その場合は給与額が異なります）
◆祝日（公休と重なった場合は代休有り）
◆夏季休暇（3日）
◆冬季休暇（5日）
◆有給休暇
◆子の看護休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休（育休復帰率は83％！女性管理職も在籍しています）
◆特別休暇（入社6ヶ月未満で有休が付与されていない方に対して、最大5日・1日あたり1,000円を支給）
福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回（3月、9月／業績手当として）
◆一人暮らし手当（月1万円）
◆家賃補助制度（月8.2万円）※以下すべてを満たす方
└都内施設で勤務／該当事業所の10km圏内に居住
└児発管／サビ管／保育士／言語聴覚士／作業療法士／理学療法士／公認心理士 いずれかをお持ちの方
└Iターン、Uターンの入社の方

◆社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
◆交通費全額支給
└自家用自動車通勤の場合、
・東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫：上限2.5万円
・それ以外：上限2万円　を支給
※規定によって支給あり
◆インセンティブ手当
◆退職金制度
◆自動車通勤可
◆制服貸与
◆研修制度
◆社割（お子様をお得にコペルの教室に通わせられます）
◆従業員持株会制度（10%の補助あり）
◆保育士チャレンジ制度
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

先輩の声 ■2021年4月入社（女性）
前職は幼稚園の先生。発語が遅れている子にじっくり向き合いたいけど、できることの限度が決まっていて、ふがいない気持ちを感じていました。そんな時に出会ったのがコペル。一人一人の成長に向き合えることや「ほめて伸ばす」という支援方針に惹かれ、転職をしました。

最初は「あー、うー」しか話せなかったお子様も、できたことをしっかりと褒め、得意を伸ばすことで、文章を話せるようになったり、自分の感情を伝えられるようになったりするんです。自分のレッスンによって、お子様の能力を伸ばせた実感が、何よりも嬉しいですね。

残業も少なくお休みも取れるため、自分自身のことも大切にできていると感じます！
資格取得支援制度について ★児童発達支援管理責任者の資格取得をサポートします！

通常この資格を取得するには、実務経験が5年必要ですが【福祉、医療、保育、特別支援業界での実務経験】がある場合、前職の経験とコペルでの経験を合算できます！

もちろん、ブランクがあっても問題なし！今までの経験を活かしつつ、キャリアアップ・収入アップした先輩がたくさん活躍しています◎

会社について

株式会社コペル

事業内容 ■幼児教室事業
■幼児教室の運営
■児童発達支援事業
設立 2009年
代表者 代表取締役社長　大坪 信之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円／
1623名
144億9572万円（2022年12月期実績）
141憶6032万円（2021年12月期実績）
問い合わせ

株式会社コペル

https://corporate.copel.co.jp/

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週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎
チャイルドケアスタッフ◆教材作成・送迎なし/教室数No.1/月給30万円～/残業ほぼナシ/未経験OK正社員
週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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