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情報掲載期間:2022年6月13日~2022年7月3日

情報提供元:エン転職

株式会社コペル

正社員

児童発達支援教室の先生 ◎オープニング募集多数!│完休2日+祝休み│残業少なめ│育休復帰率83%!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

全国各地の児童発達支援教室『コペルプラス』にて、療育レッスンをお任せします!1~1.5ヶ月の研修を経てから現場デビューをするので、未経験の方でも大丈夫です。

★『コペルプラス』ってどんな教室?
発達の遅れが気になるお子様(小学校就学前までが対象)に向けたサポートを行なう児童スクールです。1対1のレッスンを通じて、子どもたちが自発的に取り組む姿勢を身につけ、自ら能力を伸ばすことを目指しています。

★未経験でもイチから学べます!
入社後は「子どもとの接し方について」などから学べる研修を用意。模擬レッスンやビデオ研修、本部での専門教育指導など、1~1.5ヶ月かけて覚えていきましょう。現場に配属されたあとも、先輩がすぐ近くにいるのでご安心ください。

★具体的な仕事内容とは?
うまく声が出せない、じっと座っていられない、気持ちを言葉で伝えられないなど、状況に応じてレッスンを組むところから始めます。2000種類以上のオリジナル教材を用いて、その子に合ったレッスンを行ないます。

~レッスン内容~
◆ラップに合わせて歴史の勉強をする
◆歌で47都道府県を覚える
◆積み木を通して考える力をつける など

★マンツーマンのレッスンです!
子ども1人に対して、1回のレッスンは60分。1日あたり3~5コマほどを担当します。クラス制ではなく、個別に合わせたレッスンができるので、じっくり生徒に向き合えますよ。

★キャリアアップも叶います!
資格をお持ちの方は各種手当が給与に含まれ、高待遇でスタートできます!経験を積み、当社の研修やサポートを受けながら、児童発達支援管理責任者の資格も取得可能。一生モノの資格も手に入ります。

この求人のポイント

幼児教育において、30年の歴史を持つコペル。これまでたくさんの「子どもの発達」を見守ってきたからこそ、確かなノウハウを学ぶことができます。

■圧倒的なオリジナル教材のラインナップ。
児童発達支援スクール「コペルプラス」で1年間に使用する教材は、なんと2000種類以上。コンテナ96個分にもおよびます。子どもの個性の数だけ、一人ひとりに適した教材が必ずみつかる環境です。

■療養レッスンの満足度は、99%。
発達に難しさを抱えた子どもの行動をABA理論をもとに分析し、適切な行動へ導く独自のメソッドを確立。個性を認め、自信を育むスタンスは、保護者の方からも高い評価を受けています。

■児童発達支援管理責任者(児発管)を育成。
教育、福祉、医療等の業界で合計5年以上の実務経験をお持ちの方は、「児童発達支援管理責任者」へのステップアップを支援。児発管の資格を取得後は、月給37万円となり、収入アップも実現できます。

療育の分野で、キャリアを積んでいくなら。経験と実績が豊富な「コペルプラス」を選んでみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問 <未経験、第二新卒歓迎>

■応募に必須の経験・資格はナシ。
◎意欲重視の採用ですので、福祉や教育業界、職種経験、社会人経験、転職回数、ブランクは不問。「子どもが好き」「仕事を通じて社会貢献したい」という方、ぜひご応募ください。

~以下いずれかの学部や学科を卒業された方・資格がある方歓迎~
・社会福祉学、心理学、教育学、社会学

・保育士/社会福祉士/教員免許/幼稚園教諭免許/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師…など

<業界で合計5年の経験があるなら、チャンス!>
教育、福祉、医療等の業界で合計5年以上の実務経験をお持ちの方は、行政の研修が終了後、「児童発達支援管理責任者」へのスキルアップが可能。

<キャリアアップ例・児童発達支援管理責任者>
・保育士時代の勤続年数と当社での経験を合算して5年以上あれば受験資格を満たせる!
※給与・待遇が大幅にアップ!資格取得後は月給37万円になります!
給与 ※()は東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫以外

■保育士・PT・OT・ST・公認心理師いずれかの資格…★
月給30万円(26.5万円)~/土日勤務※以下A
月給28万円(24.5万円)~/土日どちらか※以下B

■★の資格+経験5年以上
月給30.5万円(28.5万円)~/A
月給28.5万円(26.5万円)~/B

■その他の方
月給23万円(22.5万円)~/A
月給21万円(20.5万円)~/B

固定残業10H分14200円(13800円)~含む。超過分別途支給。
研修1~1.5ヶ月/時給1100円(1050円)
勤務地詳細 ◎希望と通勤時間を考慮
◎転居を伴う転勤なし
※首都圏、大阪エリアは積極採用中!
★は児童発達支援管理責任者のみ

■北海道
■福島
いわき
■埼玉
草加、桶川、蓮田、八潮、富士見、越谷、川口、坂戸、深谷、本庄、飯能、東松山、北本、入間、川越、さいたま、朝霞、熊谷、和光、志木
■神奈川
横浜、川崎、鎌倉、平塚、茅ケ崎、相模原★、厚木
■千葉
市原、市川、習志野、船橋、野田、千葉、四街道、松戸、柏、流山、八千代
■東京
中央、荒川、新宿
■新潟
上越★
■静岡
静岡★
■愛知
一宮、豊田
■大阪
高槻、堺、大東、大阪、寝屋川、摂津、吹田、茨木、豊中、東大阪、松原、枚方、和泉
■兵庫
■奈良
奈良★、大和高田★
■広島
■山口
■福岡
北九州
■大分
大分
勤務時間 9:30~18:30/10:00~19:00(コペルプラスジュニア)
※実働8H、休憩1H
※残業は月10H程度

☆一日の流れ☆
■9:30 開園準備
⇒カリキュラムのチェック
■10:00~ 授業
⇒授業は1~5コマ(1コマ60分)
■12:30~ 休憩
■13:30~ 授業
⇒保護者と面談も実施
■18:30 退勤
休日 <年間休日120日以上!>

◆完全週休2日制(曜日はシフトによる)
└ご家庭での予定などを考慮して組んでいきます。プライベートと両立しやすい環境です!
◆祝日
◆夏季休暇/3日
◆冬季休暇/5日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休(育休復帰率は83%!女性管理職も在籍しています)
福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(3月、9月/業績手当として)
◆一人暮らし手当(月1万円)
◆社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
◆交通費全額支給
└自家用自動車通勤の場合、
・東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫:上限2.5万円
・それ以外:上限2万円 を支給
◆コース手当
◆達成率手当
◆室長手当
◆退職金制度
◆自動車通勤可
◆制服貸与
◆研修制度
◆社割(お子様をお得にコペルの教室に通わせられます)
◆従業員持株会制度(10%の補助あり)

★「児童発達支援管理責任者」を目指してキャリアアップ!
経験や持っている資格に応じて、給与を決定します。また、当社では児童発達支援管理責任者へのキャリアアップを応援!児発管になれば、月給は37万円になります。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

次のキャリアも 指導員として経験を積んだ後、児童発達支援管理責任者へのスキルアップも可能。その際は資格取得へのサポートもします。

管理責任者の業務内容は、子どもの個性に合わせた個別支援計画の作成および管理、児童指導員へのアドバイスなどです。教室責任者になったら月給37万円です!
先輩の声 入社時は「児童発達支援」ということで、特別な知識や経験が必要なのかな、と心配でした。でも、教材やカリキュラムについて学べる研修があったので、未経験でしたが安心してスタートできました。子どもが好きな方、教育に興味がある方なら、誰でもチャレンジできます。

コペルプラスの取り組みは、メディアでも多く取り上げられていて、教室数も年々増えていますので、成長している会社で働けるやりがいも感じています。

会社について

株式会社コペル

事業内容 ■幼児教室事業
■幼児教室の運営
■児童発達支援事業
設立 2009年1月
代表者 代表取締役社長 大坪 信之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
960名
74億円(2020年12月期実績)

問い合わせ

株式会社コペル

https://copelplus.copel.co.jp/

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