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情報掲載期間:2022年5月26日~2022年6月8日

情報提供元:エン転職

株式会社コペル

正社員

療育支援スタッフ(子どもの成長をサポートします)★完休2日制|残業ほぼなし|家庭と両立できる職場です

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

児童発達支援教室コペルプラスにて、療育レッスンをお任せします。1~1.5ヶ月の研修を経てから現場デビューをするので、未経験でも大丈夫です。

【コペルプラスが目指す療育】
「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通じて、子どもたちが自発的に取り組む姿勢を身につけ、自ら能力を伸ばすことを目指しています。子どもたちの可能性を広げていく先生として、日々のレッスンやご両親への応対などをお任せします。

★未経験から始められます!
入社後は、子どもへの接し方や教え方、教材についてじっくり学んでいただきます。およそ1~1.5ヶ月にわたり、模擬レッスンやビデオ研修、本部での専門教育などのプログラムを実施。その後も、月1回のロープレや年2回の全体研修があるので、安心して日々取り組めます。

【子どもへのレッスンがメイン業務】
独自の豊富な教材を用いて、療育の提供を行ないます。その他、保護者との面談なども担当していただきます。「いつも教室に行くのが楽しみっていうんです」「家でもよく笑うようになりました」などと、感謝の言葉をいただける場面も。お子さんの変化を、一緒になって見守っていきましょう。

~レッスン内容~
・ラップに合わせて歴史の勉強をする
・歌で47都道府県を覚える
・積み木を通して考える力をつける など

※子ども1人に対して、1回のレッスンは60分。1日3~5コマを担当します。
※基本的に1対1の個別レッスン。保護者の方にも一緒に授業を受けていただきます。

★1人ひとりに寄り添ったレッスンを組みます。
うまく声が出せない、じっと座っていられない、気持ちを言葉で伝えられないなど、さまざまな悩みを抱えている子どもたち。何が課題かを適切に判断して、レッスンを行っていきましょう。

この求人のポイント

子どもが熱を出したとき。「困ったときはお互いさま。今日は休んで、そばにいてあげて」――そんな風に送り出してくれる先輩が、私にはいます。

というのもココで活躍するほとんどは、“ママさん社員”。結婚・出産・育休などを経験した先輩たちばかりなんです。だから久々の職場復帰の緊張や、不安をみんな分かってくれて。この助け合う風土に、何度も頼って救われました。

それに完全週休2日制で、しっかり休めるのも嬉しいポイント。シフトの融通が利くから、娘の運動会などにも参加できています。勤務時間は9:30~18:30(コペルプラスジュニアは10:00~19:00)と固定で、残業だってほとんどナシ。自分の時間を守りつつ、教室の子どもたちの成長にも寄り添えます。

こんな風にムリのない働き方ができるのは、人手に余裕があるおかげ。会社がゆとりある人員体制を整えてくれているんです。この先ライフイベントを控えている方も、職場復帰したい方も。子どもと関わる仕事を続けるなら、手厚いサポートがあるこの場所がおすすめです。(3年目社員)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問 <未経験、第二新卒歓迎>

■応募に必須の経験・資格は特になし。
◎意欲重視の採用のため、福祉・教育業界や職種経験、社会人経験、転職回数、ブランクは不問。「子どもが好き」「仕事を通じて社会貢献したい」という方、ぜひご応募ください。

~以下いずれかの資格がある方・学部や学科を卒業された方歓迎~
・保育士/社会福祉士/教員免許/幼稚園教諭免許/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師…など
・社会福祉学、心理学、教育学、社会学

<業界で合計5年の経験があるなら、チャンス!>
教育、福祉等の業界で合計5年以上の実務経験をお持ちの方は、行政の研修が終了後、「児童発達支援管理責任者」へのスキルアップが可能。

<キャリアアップ例~児童発達支援管理責任者~>
・保育士時代の勤続年数と当社での経験を合算して5年以上あれば受験資格可能
※給与・待遇が大幅にアップします!資格取得後は月給37万円になります!
給与 ※()は東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫以外

■保育士・PT・OT・ST・公認心理師いずれかの資格…★
月給30万円(26.5万円)~/土日勤務※以下A
月給28万円(24.5万円)~/土日どちらか※以下B

■★の資格+経験5年以上
月給30.5万円(28.5万円)~/A
月給28.5万円(26.5万円)~/B

■その他の方
月給23万円(22.5万円)~/A
月給21万円(20.5万円)~/B

固定残業10H分14200円(13800円)~含む。超過分別途支給。
研修1~1.5ヶ月/時給1100円(1050円)
勤務地詳細 ◎希望と通勤時間を考慮
◎転居を伴う転勤なし
※首都圏、大阪エリアは積極採用中!
★は児童発達支援管理責任者のみ

■北海道
■福島
いわき
■埼玉
草加、桶川、蓮田、八潮、富士見、越谷、川口、坂戸、深谷、本庄、飯能、東松山、北本、入間、川越、さいたま、朝霞、熊谷、和光、志木
■神奈川
横浜、川崎、鎌倉、平塚、茅ケ崎、相模原★、厚木
■千葉
市原、市川、習志野、船橋、野田、千葉、四街道、松戸、柏、流山、八千代
■東京
中央、荒川、新宿
■新潟
上越★
■静岡
静岡★
■愛知
一宮、豊田
■大阪
高槻、堺、大東、大阪、寝屋川、摂津、吹田、茨木、豊中、東大阪、松原、枚方、和泉
■兵庫
■奈良
奈良★、大和高田★
■広島
■山口
■福岡
北九州
■大分
大分
勤務時間 9:30~18:30/10:00~19:00(コペルプラスジュニア)
※実働8H、休憩1H
※残業は月10H程度

☆一日の流れ☆
■9:30 開園準備
⇒カリキュラムのチェック
■10:00~ 授業
⇒授業は1~5コマ(1コマ60分)
■12:30~ 休憩
■13:30~ 授業
⇒保護者と面談も実施
■18:30 退勤
休日 <年間休日120日以上!>

◆完全週休2日制(曜日はシフトによる)
└ご家庭での予定などを考慮して組んでいきます。プライベートと両立しやすい環境です!
◆祝日
◆夏季休暇/3日
◆冬季休暇/5日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休(育休復帰率は83%!女性管理職も在籍しています)
福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(3月、9月/業績手当として)
◆一人暮らし手当(月1万円)
◆社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
◆交通費全額支給
└自家用自動車通勤の場合、
・東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫:上限2.5万円
・それ以外:上限2万円 を支給
◆コース手当
◆達成率手当
◆室長手当
◆退職金制度
◆自動車通勤可
◆制服貸与
◆研修制度
◆社割(お子様をお得にコペルの教室に通わせられます)
◆従業員持株会制度(10%の補助あり)

★「児童発達支援管理責任者」を目指してキャリアアップ!
経験や持っている資格に応じて、給与を決定します。また、当社では児童発達支援管理責任者へのキャリアアップを応援!児発管になれば、月給は37万円になります。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

次のキャリアも 指導員として経験を積んだ後、児童発達支援管理責任者へのスキルアップも可能。その際は資格取得へのサポートもします。

管理責任者の業務内容は、子どもの個性に合わせた個別支援計画の作成および管理、児童指導員へのアドバイスなどです。教室責任者になったら月給37万円です!
転職者の声 ■「笑いあり、涙ありのレッスン」は、自分の宝物。(入社2年目/未経験入社)
まったくの未経験から入社したので、予備知識をどこまで学んでおけばよいのか最初は不安だったんです。でも、未経験者目線に立った研修があったので、無理なく現場での仕事に慣れることができました。今では他の習い事の予定をずらしてでも、親御さんから「先生のレッスンがいい!」と言っていただけるようになりました。日々、お子さんの成長を間近で見届けられることは、仕事の大きなやりがいですね。また、上層部とも気軽に意見交換できるんです。他の教室の成功事例を学べたり、現場で感じた改善点を自由に提案できたり。こういった環境も助かっていますね。

会社について

株式会社コペル

事業内容 ■幼児教室事業
■幼児教室の運営
■児童発達支援事業
設立 2009年1月
代表者 代表取締役社長 大坪 信之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
960名
74億円(2020年12月期実績)

問い合わせ

株式会社コペル

https://copelplus.copel.co.jp/

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