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情報掲載期間:2020年2月20日~2020年3月11日

情報提供元:エン転職

株式会社栄光

正社員

学習コーディネーター ★未経験歓迎/顧客満足度No.1(東京・個別)/Z会グループ/賞与年2回!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

『栄光の個別ビザビ』の学習コーディネーターとして、生徒一人ひとりに合った最適な学習プランの提案や、教室運営業務をお任せ。生徒が実現させたいことを叶えるためのサポートをお願いします。

【栄光の個別ビザビ】
「受験対策」「定期テスト対策」「部活との両立」「苦手克服」など生徒一人ひとりの課題に合わせて、個別の学習プランを組み立てます。個別指導の特性を活かして「わかる楽しさ」や「学ぶ楽しさ」を伝え、成績が上がって生徒本人に「自信がつく」ことでやる気を引き出します。

<具体的な仕事内容>
■学習サポート
生徒との面談を通して、学校の様子や悩みなどをヒアリング。その内容に応じて、どのような授業や指導を行なっていくべきかを考え、プランを作成します。面談については研修カリキュラムがあるので安心してください。

■講師のサポート
講師は、あなたが作成した学習プランを踏まえて授業を行ないます。講師とは生徒の理解度などを共有し、連携して進めることが大事です。また、入社後は実際に自らも授業を行ない、講師の仕事を体験、理解を深めます。

■教室運営
見学・入塾希望者や保護者の対応、時間割や講師のシフト管理、生徒募集、模試など教室内イベントの運営や庶務などの他、面談や売上管理など多岐にわたります。生徒が勉強に集中できる環境、講師が働きやすい教室を創っていきましょう。

<仕事のポイント>
◎生徒の「なりたい未来」の実現を目指します
「将来の夢と学業を両立させたい」「集団塾だと集中できない」など、生徒によって課題はさまざま。そのうえで、生徒が描く「なりたい未来像」を実現するためには…を考え、「その未来像へとつながる学校」への進学を支援することがミッション。生徒一人ひとりに寄り添い、合格のための最適な学習プランを考えてください。

この求人のポイント

ピアニストを目指す一人の生徒がいました。「将来ピアニストになるためにもっと練習したいけれど、今のままでは受験も難しいから勉強しないと…音楽に集中できる時間が欲しい」そんな悩みを抱えて栄光に。

そこで、その子の成績や生活スタイルを考えて「週2回の授業+自習室の活用」というプランを作成。結果、メリハリがつき成績も向上。「これなら音楽に打ち込める」と喜んでくれました――。

『栄光の個別ビザビ』は、課題や悩みに合わせた個別のプランを組んで、目標達成をサポートする個別指導塾。「わかる楽しさ」や「学ぶ楽しさ」を伝え、成績が上がって生徒に「自信がつく」ことを大切にしています。

お任せするのは、生徒一人ひとりに寄り添い、「なりたい未来像」を叶えるための学習プランを作る学習コーディネーター。志望校への合格は勿論、「点数が上がった」「勉強が楽しくなった」等、個別指導で一人ひとりに向き合えるからこそ、一緒に成長を喜べるのです。

研修体制は万全なので、未経験からでも大丈夫です。
一緒に、生徒の夢や目標を実現させませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
■大卒以上

★下記に一つでも当てはまる方は、ご活躍いただけます。ぜひ、ご応募ください。
・接客や営業といった、人に対するサービス経験のある方
・人の役に立ちたい方、人の成長をサポートしたい方
・子どもと関わることが好きな方
・相手の喜びが自分の喜びに感じられる方
・学生時代に家庭教師、塾講師をされていた方
給与 月給22万5500円以上+残業代全額支給
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※年収は350万~500万円を想定しています。
勤務地詳細 下記、『栄光の個別ビザビ』各校のいずれかに配属となります。
★勤務地は希望を考慮します。お互いに相談のうえで決定しましょう。

■東京
新宿区/渋谷区/世田谷区/目黒区/江東区/杉並区/足立区/中野区/練馬区/豊島区/葛飾区/武蔵野市/三鷹市/西東京市/国分寺市/国立市/調布市/府中市/八王子市

■埼玉
春日部市/さいたま市/上尾市/越谷市/三郷市/草加市/川口市/熊谷市/朝霞市/久喜市

■神奈川
横浜市/川崎市/藤沢市/相模原市/大和市/鎌倉市/平塚市/逗子市/厚木市/海老名市

■千葉
千葉市/浦安市/市川市/船橋市/柏市/八千代市/松戸市/我孫子市

■栃木
宇都宮市/小山市/下野市/栃木市

■京都府
京都市/長岡京市
勤務時間 10:00~22:30の間でシフト制(実働7.5時間/休憩60分)

<シフト例>
13:30~22:00/14:00~22:30/10:00~18:30
※PCインターバル制度により、23:00に社内のPCはシャットダウンされます。
休日 <年間休日110日>★5日以上の連続休暇取得可能!
■シフト制(月7日~15日)※日曜、月曜休み中心(シフトによります)
■GW(4日)
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育休
┗最大で3年間の取得が可能です。95%以上の社員が時短勤務などにより、無理なく復職しています。
福利厚生 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7月・12月※標準支給/2018年度実績4ヶ月分)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■通勤交通費(全額支給)

<手当>
■時間外手当(全額支給)
■教育手当(子ども一人あたり:1万円/月)※18歳になるまで
■共済会手当

<制度>
■傷害保険加入(全額会社負担)
■退職金制度
■再雇用制度
■永年勤続表彰制度(入社10年、15年、20年、25年、30年、35年時に表彰)
■時短勤務制度
┗小学校6年生までOK。例えば、子どもが学校から帰ってくる16時まで勤務といった働き方が可能です。

★「子育てサポート企業」として厚生労働省の認定を受け「くるみんマーク」を取得しています。
★女性管理職登用実績あり。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ▼初期研修(約2週間/飯田橋本社)
会社理念、教務システム、入試事情、直近の受験市場、教室見学、面談ロープレ等を学びます。

▼教室OJT
配属先で先輩社員の指導を受けながら、生徒への接し方、教務システムの使い方を身につけます。その後徐々に学習内容のプランニングを担当。1年間、サポーターがつくため何でも相談できる環境です。

▼教務研修
指導経験豊富な担当が、授業のあり方、分野別指導法などの研修を実施しています。

▼G-FIT
入社1年目の社員を対象とした研修を2ヶ月に1度実施。スタッフ同士が集まる場があることで、同期とのつながりを感じることが可能です。また、入社2年目までは年3回、本部で集合研修を行ないます。
キャリアシステムや評価制度 【1】多様性のあるキャリアシステム
まずは教室スタッフとして経験を積んでいただきます。マネジメントだけでなく、教務のスペシャリストやグループ内での新会社立ち上げ、新規事業開発など、あなたの目標とするキャリアに向かってステップアップできます。グループ間での異動希望なども出せるため、多彩なキャリアを描けます。

【2】社員の成長支援
上長との2ヶ月ごとの面談や評価を通して、あなたのキャリアアップに向けて、今の職務をどの方向にレベルアップすればいいのかを明確にします。設定時には目標項目を数値などで「見える化」。上長の主観によらないフェアな評価制度です。

会社について

株式会社栄光

事業内容 専門教育事業の運営
「栄光ゼミナール」などの学習塾事業を中心にSTEM教育、海外事業などを展開
設立 1980年(昭和55年) 7月
代表者 代表取締役会長 山本 博之
代表取締役社長 下田 勝昭
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
社員1370名(2019年3月末現在)

問い合わせ

株式会社栄光

https://www.recruit.eikoh.co.jp/

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