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情報掲載期間:2019年11月28日~2019年12月18日

情報提供元:エン転職

株式会社栄光

正社員

学習塾の運営スタッフ★未経験歓迎/Z会グループ/新年度3校同時開校!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

首都圏を中心に学習塾を738校展開する当社。あなたには「栄光の個別ビザビ」もしくは「大学受験ナビオ」の教室運営スタッフとして、生徒一人ひとりに合った、最適な学習プランの提案をお任せ。また、教室運営全般の業務もお願いします。

<具体的な仕事内容>
■教室運営
生徒面談/保護者対応/講師との連携/時間割および講師のシフト管理/体験希望・入塾希望者への対応/生徒募集/模試など教室内イベントの運営など

<各ブランドについて>
■栄光の個別ビザビ
「受験対策」「定期テスト対策」「部活との両立」「苦手克服」など生徒一人ひとりの課題解決に向けて、個別に学習プランを組み立てていきます。栄光ゼミナールと併設されている教室が多いため、生徒の課題にあわせて、栄光ゼミナールの授業を一緒にご提案することも可能です。

■大学受験ナビオとは
「個別指導」「グループ指導」「映像指導」「通信指導」があります。だから、志望校や受験日を逆算した上で、一人ひとりの習熟度に応じてそれらを組み合わせ、その生徒にとって最適な学習プランを提案できます。

<仕事のポイント>
■講師と連携して進めていきます
講師は、生徒の目的に合わせてあなたが作成した学習プランを踏まえて授業を行ないます。生徒について把握したことは細かく伝え、連携しながら教室運営をしていきます。

■栄光のこだわりは「最適なプラン」
当塾は目先の受験のみにとらわれず、なりたい自分や生徒の個性に合わせた進路指導を実践します。生徒が「叶えたい未来像」を描き、そのために「行きたい学校」へ進学することを大切にし、一人ひとりに寄り添い、合格のための最適な学習プランを提案しています。

この求人のポイント

「子どもの成長に寄り添い、サポートしたい」
経験ゼロだった私ですが栄光に出会って、その想いを叶えられました。

私の仕事は、学習プランの提案を通して志望校への合格をサポートすること。性格も学力も悩みもバラバラ。一人ひとり個性は違いますが、栄光には個別指導・グループ指導・大学受験生指導の3つの塾ブランドがあるので、ベストなプランをご提案できています。

例えば、得意と不得意がハッキリしている生徒には「得意教科は栄光ゼミナールのグループ指導で、苦手教科はビザビの個別指導にしよう」と提案したり。効率良く学びたい生徒には「短時間授業とテストがセットになったナビオの映像指導はどうかな?」とアドバイスしたり。

それに、運営スタッフと講師陣が連携しているから、生徒のちょっとした変化に対してすぐにフォローできるのも嬉しいところ。

こうやって生徒に向き合えているのも、相談しやすい環境と充実した研修のおかげです。成績UPの成長実感も、合格の嬉しさも、生徒の笑顔と一緒に味わえる。この仕事を選んで良かったと感じる瞬間です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
■大卒以上

★下記に一つでも当てはまる方は、ご活躍いただけます。ぜひ、ご応募ください。
・接客や営業といった、人に対するサービス経験のある方。
・人の役に立ちたい方、人の成長をサポートしたい方。
・子どもとかかわることが好きな方。
・相手の喜びが自分の喜びに感じられる方。
・学生時代に家庭教師、塾講師をされていた方。
給与 月給22万5500円以上+残業代全額支給
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※年収は350万~500万円を想定しています。
勤務地詳細 下記、『栄光の個別ビザビ』『大学受験ナビオ』各校のいずれか。
★勤務地は希望を考慮します。お互いに相談のうえで決定しましょう。

■東京
新宿区/渋谷区/世田谷区/目黒区/江東区/杉並区/足立区/中野区/練馬区/豊島区/葛飾区/武蔵野市/三鷹市/西東京市/国分寺市/国立市/調布市/府中市/八王子市

■埼玉
春日部市/さいたま市/上尾市/越谷市/三郷市/草加市/川口市/熊谷市/朝霞市/久喜市

■神奈川
横浜市/川崎市/藤沢市/相模原市/大和市/鎌倉市/平塚市

■千葉
千葉市/浦安市/市川市/船橋市/柏市/八千代市/松戸市

■栃木
宇都宮市

■京都府
京都市/長岡京市

■滋賀県
草津市

■宮城県
仙台市/石巻市
勤務時間 10:00~22:30の間でシフト制(実働7.5時間/休憩60分)

<シフト例>
10:00~18:30/13:30~22:00/14:00~22:30
休日 <年間休日110日>★5日以上の連続休暇取得可能!
■シフト制(月7日~15日)
■GW(4日)
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育休
┗最大で3年間の取得が可能です。95%以上の社員が時短勤務などにより、無理なく復職しています。
福利厚生 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7月・12月※標準支給/2018年度実績4ヶ月分)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■通勤交通費(全額支給)

<手当>
■時間外手当(全額支給)
■教育手当(子ども一人あたり:1万円/月)※18歳になるまで
■共済会手当

<制度>
■傷害保険加入(全額会社負担)
■退職金制度
■再雇用制度
■永年勤続表彰制度(入社10、15、20、25、30、35年時に表彰)
■時短勤務制度
┗小学校6年生までOK。例えば、子どもが学校から帰ってくる○時まで勤務といった働き方が可能です。

★「子育てサポート企業」として厚生労働省の認定を受け「くるみんマーク」を取得しています。
★女性管理職登用実績あり。
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

入社後の流れ ▼初期研修(約2週間/飯田橋本社)
会社理念、教務システム、入試事情、直近の受験市場、教室見学、保護者・生徒面談ロープレなど。同期と学ぶことで絆が生まれ、配属後も支え合いながら成長できますよ。また、入社2年目までは年3回、本部で集合研修を行ないサポートします。

▼教室OJT
配属先の教室で先輩社員の指導を受けながら、生徒への接し方、教務システムの使い方を身につけていきましょう。その後、徐々に授業のサポートを担当。1年間、パーソナルサポーターがつくため、授業内容から事務処理の仕方まで何でも相談できます。

▼教務研修
各教科毎に指導経験豊富な担当が、授業のあり方、分野別指導法などの研修を実施しています。
キャリアシステムや評価制度 【1】多様性のあるキャリアシステム
まずは教室運営スタッフとして経験を積んでいただきますが、マネジメントだけでなく、教務のスペシャリストやグループ内での新会社立ち上げ、新規事業開発など、あなたの目標とするキャリアに向かってステップアップできます。グループ間での異動希望なども出せるため、多彩なキャリアを描けます。

【2】社員の成長支援
キャリアアップに向けて、今の職務をどの方向にレベルアップすればいいのかを、上長との2ヶ月ごとの面談や評価を通して明確にします。設定時には目標項目を数値などで「見える化」。上長の主観によらないフェアな評価制度です。

会社について

株式会社栄光

事業内容 専門教育事業の運営
「栄光ゼミナール」などの学習塾事業を中心にSTEM教育、海外事業などを展開
設立 1980年(昭和55年) 7月
代表者 代表取締役会長 山本 博之
代表取締役社長 下田 勝昭
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
社員1370名(2019年3月末現在)

問い合わせ

株式会社栄光

https://www.recruit.eikoh.co.jp/

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