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情報掲載期間:2019年6月17日~2019年7月14日

情報提供元:エン転職

株式会社大宮スイミングスクール

正社員

スイミングスクールのコーチ|未経験歓迎!水泳が得意でなくても大丈夫!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

日本代表選手を輩出し続ける『大宮スイミングスクール』にて、3~15歳の子どもたちに対する水泳の指導をお任せします。「顔に水をつけるのがコワイ」なんて初心者から、「大会で優勝したい!」「記録を伸ばしたい」と本気で水泳に取り組む上級者まで、幅広い子どもたちの成長の手助けをします。

<『大宮スイミングスクール』について>
40年以上の歴史を持つスイミングスクールです。特徴は水泳選手の育成を行なう『選手コース』を備えていること。さらにその中から選抜して育成を行なうコースもあり、日本代表選手を輩出した実績もあります。一方で最近では2~6歳までの幼児クラスも充実させ、健やかな成長を促す水泳指導を展開しています。

<無理な働き方はさせません>
1コマあたりは1時間で、担当するのは1日3~4コマ。それは、水に浸かっているだけでも体力は消費され、指導に集中できなくなるから。学校がない夏季・冬季などの繁忙期でそれ以上のコマ数となる場合は、時間外手当とは別に手当を支給します。

<レベル別にコース分けをしています>
幼児を教える『キンダーコース』や小・中学生中心の『ジュニアコース』、選手としての成長を目指す『選手コース』など、全12コース。あなたには、その中のいくつかをご担当いただきます。基本的に1コマあたりの人数は5~6名。多い場合には15人以上になる場合もあります。

<スクール行事にも参加します>
水泳を教えるだけでなく、教室に通う子どもたちが楽しめるよう定期的にレクリエーションを企画。みんなで水族館に行ったりするので、その際の引率をお任せします。また、設立40周年のときには、「50m×1000人リレー」でギネス記録を達成しました。

この求人のポイント

大宮スイミングスクールのコーチは、子どもに泳ぎ方を教えるだけではありません。人としてまっすぐ生きていけるよう、様々なことを子どもたちに学んでもらいます。

プールサイドを走ってはいけない。プールにむやみに飛び込んではいけない。けれど、自由時間ともなれば子どもたちもついはしゃいで、そのルールを破ってしまいがち。だからときには声を張り上げて「今してはいけないこと」を教えるのです。

そして「泳げるようになること」を通して、子どもたちには「努力をすることの大切さ」を知ってほしい…とも思っています。最初は顔を水につけることもできなかったのが、いつしか難なく25mを泳げるようになる。それは子どもの努力の結果です。

子育てのよう…といったら、大げさでしょうか。けれど、子どもたちの成長を目にするのは、何よりの喜びです。当校で水泳を習い続け、今やコーチとして働いている生徒や、水泳の日本代表選手になった生徒も。その立派な姿に、胸が熱くなります。

選手として、人として、成長する。そんな子どもたちのそばで、働きませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問【職種・業界未経験、第二新卒、社会人未経験を歓迎します】
◎特別な経験は必要ナシ!仕事のブランク期間も不問です!
⇒入社後はイチから指導の方法を教えていくので、水泳が得意である必要はありません。

<入社後、しばらくは一人で授業はしません>
入社後まずは勉強会に参加していただき、指導の方法の概要をつかんでいただきます。その後は早速授業となりますが、いきなり1人でお任せすることはありません。基本的に入社後1年ほどは必ず先輩スタッフと一緒に授業を行ないます。指導のレベルの高さで評価されているので、しっかり教えられるようになるまで育てます。なお、水泳指導の経験がある方は短縮となる場合があります。
給与 月給18万円以上
※経験や能力などを考慮の上で決定します。
勤務地詳細 さいたま市内の『大宮スイミングスクール』での勤務です。

■本校/埼玉県さいたま市北区盆栽町452番地
■西校/埼玉県さいたま市大宮区三橋2丁目351番地
■南校/埼玉県さいたま市見沼区中川1010番1号
※校舎の異動はありますが、転居を伴う異動はありません。
勤務時間 変形労働時間制/週実働38時間(勤務時間帯は10:00~20:00で、シフト制です)

※残業が発生した場合には全額時間外手当を支給します。
※大会などへの参加で休日出勤となる場合があります。
休日 月6~10日(シフト制)
※大会などにより休日出勤が発生する場合があります。
■年末年始(7日間)
■夏季休暇(7日間)
■GW(7日間)
■長期休暇(11月ごろに5日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
※年間休日110日
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月/昨年度実績:3.5ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当(月2万5000円)
■家族手当(配偶者:月1万6900円、子ども1人:月5000円)
■役職手当
■職能手当
■制服貸与
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格手当(競泳コーチ:月3000円、地域スポーツ指導員:月2000円など上限月8000円)
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■報奨金(国際競技大会の選手輩出時:100万円、何かしら関わった場合:20万円~30万円 ★実績あり!)
■産休・育休制度(取得・復帰実績あり)
■時短勤務可能
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

実は、ギネス記録持っています。 先日、設立から40周年を迎えた大宮スイミングスクール。何かイベントをしよう…と社員でアイデアを募って実現したのが「50m×1000人リレー」でギネス記録を目指すというもの。当日は現役で通う子どもたちはもちろん、OB・OGにも参加を呼びかけ、8歳から56歳までの1000人が集結しました。現地に来られない人のために動画サイトでライブ配信も実施。そしてギネス公式認定員が見守る中、挑戦はスタートしました。

実に多くの方が頑張ってくれました。最年長の56歳は当校の元先生であり、水泳部を全国優勝に導いた市内の中学校の校長先生。そしてOGであり08年の国際競技大会の日本代表だった元選手がアンカーを務めました。
実は、ギネス記録持っています。2 それまでのギネス記録はイタリアで、8時間41分29秒13。この記録を超えるには一人あたり30秒で泳ぐ必要がありました。これは、小学生の自由形なら全国大会に出られるレベルのタイム。それでも一人ひとりがベストを尽くし、1000人が最後まで泳ぎきりました。その結果…それまでの世界記録を37分も上回る、8時間4分39秒85を叩き出しました。会場は歓喜にわき、誰しもがその場に立ち会えたことに感動しました。

これは40年以上もの間、地域に根ざして事業を運営してきた、私たちの集大成の一つといえるかもしれません。個人の記録も大切ですが、みんなでつくったこの記録が、私たちの宝物です。

会社について

株式会社大宮スイミングスクール

事業内容 ■スイミングスクール事業
■野外活動教育事業
(サマーキャンプ、ハイキング等スクール生の為の野外教育)
設立 1975年6月
代表者 代表取締役会長 秋山 惇
代表取締役社長 秋山 晃一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2200万円/
正社員:51名
アルバイト:100名
※2019年6月時点
6億5800万円(2017年3月期実績)
6億3300万円(2016年3月期実績)
6億1600万円(2015年3月期実績)
★順調に売上を拡大させています!

問い合わせ

株式会社大宮スイミングスクール

http://www.omiya-swimming.co.jp/

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