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情報掲載期間:2020年11月19日~2020年12月16日

情報提供元:エン転職

株式会社エデュマン

正社員

予備校の校舎運営スタッフ<未経験歓迎>★残業ほぼナシ、働きやすさも抜群の当社でキャリアを積もう!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

TVCMでもおなじみの「東進衛星予備校」。あなたにお任せするのは、生徒と直接顔を合わせてカウンセリングや進路相談を行なう校舎運営スタッフの仕事。授業を受け持つわけではなく、生徒たちの“人生の先輩”としてアドバイスしていくことが主な役割です。もちろん、大学の特徴や授業内容など、進路相談に必要な知識は入社後に身につけられますのでご安心ください。いずれは校舎長、ブロック長、エリア長のポストに就いていただくことを期待しています。

◎教師ではなく、“コーチ”です。
生徒一人ひとりに、毎月面談を実施。勉強の進み具合を把握し、予習・復習の仕方をアドバイスしたり、目標の大学に合わせて弱点をつぶすカリキュラムを設定したりしていきます。モチベーションを保てるように勇気づけるなど、目標に向かう生徒を二人三脚で支えてあげることが、大切な役割です。

◎保護者の方から頼られる場面も。
生徒だけではなく、保護者の方から相談が寄せられることもあります。両方の気持ちを汲み取ったうえで、進路の“専門家”としてアドバイスをしてあげてください。生徒の成績を上げるという目的のために、夏期・冬期講習など様々な提案も行なっていきます。

<具体的な業務内容>
・受講のサポート
生徒との面談、模試の運営

・新規生徒の受け入れ
ご案内、入会の手続きなど

・広報活動
駅前でチラシの配布、合格体験談セミナーの開催など

・アルバイトのマネジメント
アルバイトスタッフへの指示・指導、採用面接

この求人のポイント

しっかりと目に見える形で評価され、給料にも結び付く。その方が、社員の士気を高めることができ、より良いパフォーマンスにつながると当社は考えています。

まず、評価制度を明確に。売上・能力・態度の3指標を軸に、20項目に及ぶ数値や行動基準を定めました。半年に1回、上長により評価を決定します。

評価項目の具体例としては、「夏季講習の動員達成率」「残業なく、定時で退勤できているか」「会議で積極的に発言しているか」など。社員自身の課題を見つけやすいため、次にどのようなアクションを取るべきか、正確に把握することができます。

さらに、各項目の合計が基準値をクリアすれば、昇進が可能に。中には、新校舎で売上目標を達成し、入社から1年弱で校舎長、3年でブロック長になった社員の方も。

あなたが気になるであろう給与面。当社では、校舎長で年収450万円~650万円、ブロック長で年収550万円~900万円も目指せます。

評価されて、昇進して、年収アップ。確実さで選ぶなら、当社です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
■社会人経験をお持ちの方
■大卒以上

★業種・職種は一切問いません。あなたが大学を受験したときのこと、就職活動をしていた時のことを思い出しながら、生徒たちにアドバイスをしてあげてください。

★営業、エンジニア、書店スタッフなど、様々な前職のスタッフが活躍しています。第二新卒の方も、ぜひ遠慮なくご応募ください。
給与 ■社会人経験4年以上/月給25万9000円以上
※経験・能力などを考慮して、優遇。
※月給額には、月20時間分のみなし残業手当、3万9000円以上を含む。

■社会人経験4年未満/月給23万5000円以上
※経験・能力などを考慮して、優遇。
※月給額には、月20時間分のみなし残業手当、3万5000円以上を含む。

■両者共通
※みなし残業超過分は、別途支給。
※試用期間中は、月給20万円(月20時間分のみなし残業手当:3万円を含む。超過分は別途支給)です。
※賞与は、チーム全員の目標達成度合いに応じた額を支給します。
勤務地詳細 東京・神奈川・静岡・愛知・岡山・高知・福岡・熊本の各校舎《U・Iターン歓迎》
※勤務地は、希望を考慮して決定いたします。
※本人の希望を伴わない転勤はありません。
※「地元で働きたい」という希望もOKです。

【東京都】
■町田市(3校)
■世田谷区(1校)
■品川区(2校)

【神奈川県】
■相模原市(5校)
■横浜市(4校)
■川崎市(3校)
■大和市(1校)
■座間市(1校)

【静岡県】
■沼津市(2校)

【愛知県】
■名古屋市(9校)
■春日井市(2校)

【岡山県】
■岡山市(1校)
■倉敷市(2校)

【高知県】
■高知市(2校)

【福岡県】
■柳川市(1校)

【熊本県】
■宇土市(1校)
■八代市(1校)
勤務時間 13:00~22:00(実働8時間)
※残業はほとんどありません。定時の15分後には、ほぼ全員が退社しています。残業するには上長の許可が必要なほど、「残業をさせない」を徹底しています。
休日 《年間休日125日》
■完全週休2日制(シフト制)
■祝日
■夏季休暇(5日)
※休日と合わせて9連休にもできます。
■年末年始休暇(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇

《連休を取ることができます》
塾・予備校業界の中ではちょっと珍しい、連休をとりやすい制度を整えました。たとえば、休日と夏季休暇を合わせれば、9連休も可能。きちんと休んでリフレッシュしてください。正社員のスタッフが休みの日は、アルバイトスタッフが生徒対応をします。
福利厚生 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■社員旅行あり(熱海、岐阜などに行きました!)
■報奨金(生徒の学力向上度合いによる校舎別ランキング1位の校舎長に10万円を支給 ※2017年実績)
■ベネフィットステーションの福利厚生制度を導入していますので、旅行や飲食、レジャーなど会員価格で利用できます。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 まず2週間は座学での研修が中心。大学についての知識や授業内容について知ることからスタートしましょう。生徒との接し方や言葉遣いなどはもちろん、マーケティングやプレゼンテーションといったビジネススキルが身につく研修も受けられます。その後、先輩スタッフが指導役につき、実際の面談に参加しながらノウハウを学んでいきます。ベテランの先輩スタッフも多いですし、みんなあなたと同じように未経験からスタートしたメンバーばかりですから、しっかり相談にのってくれますよ。
将来のキャリア ゆくゆくは、各校の責任者である「校舎長」、その後は「ブロック長(3校舎に1人)」、「エリア長」へのキャリアアップも可能です。入社後1年で、希望者には校舎長となるチャンスも。広報企画をはじめ、予備校の“経営”から携わっていってください。

会社について

株式会社エデュマン

事業内容 ■高校生を対象とした「東進衛星予備校」の運営

≪東進衛星予備校とは?≫
◆全国900カ所の加盟校に10万人の現役高校生が通う日本最大級の予備校
◆株式会社ナガセ(本部)が「教育の機会均等」を掲げ、1992年に開校
◆東進ハイスクールの有名講師陣による授業を、全国の加盟校に配信
◆質の高い授業と独自の学習システムによって、高い実績を実現中
設立 2017年4月
代表者 代表取締役 竹下 由剛
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
350名(正社員80名)
19億5000万円(2018年3月期実績)

問い合わせ

株式会社エデュマン

http://www.edu-toshin.com

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