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情報掲載期間:2021年5月20日~2021年6月30日

情報提供元:エン転職

スマートキッズ株式会社

正社員

子ども療育教室のスタッフ◎Z会グループの企業/育休復帰率96%/Web研修導入/充実の福利厚生あり

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

発達に課題がある子どもたちを対象に、放課後等デイサービス・児童発達支援教室を運営する当社。あなたには、子どもたちとふれ合いながら、将来の可能性を広げるサポートをお任せします。コツコツと着実に取り組むことが大切な仕事です。

【仕事のポイント】
■一人ひとりにあわせた“療育”を行ないましょう。
療育とは、「子どもたちが自立して暮らすことを目標に、支援プログラムのもと行なう治療と教育」を指します。一人ひとりの特性に合わせて、苦手なことをカバーする支援を考えていきます。

■子どもたちにじっくり向き合いましょう。
一人ひとりにあわせた療育を行なうには、その子の好き嫌い・得意不得意・特性などを理解することが必要。子どもたちにじっくり向き合うことが欠かせません。
そのため、教室は少人数制でスタッフの配置人数は多めに設定。また、事務は一部本社が行なっていますので、気兼ねなく子どもや保護者と向き合うことに集中してください。

【職場としての特徴】
◎『Z会グループ』の確かな基盤があります!
当社はCMでもおなじみの『Z会グループ』の一員。グループとして着実に成長を続けていますので、安定性は抜群です。

◎スタッフ一人ひとりを大切にしています!
スタッフの安全を考え、感染症対策としてWEB研修を実施中。動画を通して、療育に関わる専門知識やスキルを習得できます。また、事務所・教室では時間を決めて換気を行ない、検温・消毒の徹底など対策に努めています。

この求人のポイント

発達に課題を抱える子どもたちの、自立を支援する療育教室を運営している当社。今回は、その教室のスタッフとして働くメリットをご紹介します。

★子どもの成長を一緒に喜べます!
支援を行なうスタッフは子どもたちが育っていく様子をすぐ側で見守れるため、やりがいは抜群。例えば、話すのが苦手だった子が、支援を通じて友達と楽しく遊ぶようになったことも。そんな嬉しい瞬間にたくさん出会える仕事です!

★人間関係の良さが自慢です。
どの教室も思いやりがある温かいメンバーばかりなので、困った時にいつでも相談が可能です。また、意見や情報交換も日常的に行なっているため、一人で抱え込むこともなく安心して取り組めます。

★療育教室ならではのやりがいがあります。
お話しするのが苦手だった子が、日々の支援によって友達と楽しく遊ぶようになったり。そんな成長や変化を間近で見れる感動は、言葉にできないほど嬉しい瞬間であり、大きなやりがいです。

こうした多くのやりがいと働きやすさを揃えた当社で、あなたも子どもたちと充実した毎日を送りませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
★子どもと関わる仕事をしていた方、歓迎!経験を活かせます!
★ブランクは不問です。子どもと関わる仕事に、遅すぎることはありません!

<職種・業種未経験歓迎、第二新卒歓迎>
■下記1~4のいずれかに該当する方 ※2・3・4は実務経験不問

1) 児童福祉業界での実務経験が2年以上の方 ※資格不問
福祉業界での勤務
→障がい者施設、障がい児施設、児童養護施設等での直接支援や相談支援
子ども対応
→保育園、幼稚園、こども園、児童館、学童保育他

2) 大学で以下学部を卒業した、もしくは専攻をされた方
教育学部、心理学部、社会学部、福祉学部

3) 以下いずれかの資格をお持ちの方
教員免許(小学校教諭・中学校教諭・高等学校教諭)、幼稚園教論、児童指導員任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士

4) 以下いずれかの資格をお持ちの方
保育士、臨床心理士、公認心理師、理学療法士、言語聴覚士、作業療法士
給与 月給22万円以上+賞与
※試用期間中の給与は月給20万円以上となります。

★残業代・交通費は別途支給いたします。
★上記記載額は採用時の給与です。経験等を考慮した上で決定いたします。
勤務地詳細 東京、千葉、神奈川、埼玉にある教室
◎転居を伴う転勤なし。希望勤務地を考慮して決定します。

★東京、神奈川エリア積極採用中!

<教室>
東京
■墨田区/錦糸町、両国、八広
■江東区/大島、東大島、門前仲町、豊洲、亀戸、住吉、東雲、木場
■江戸川区/平井、瑞江、葛西、西葛西、船堀
■葛飾区/亀有
■台東区/三ノ輪、新御徒町
■港区/芝公園

千葉
■市川市/本八幡、京成八幡、行徳、南行徳
■浦安市/浦安

神奈川
■西区/西横浜
■港南区/上大岡
■戸塚区/戸塚
■保土ヶ谷区/保土ヶ谷
■鶴見区/鶴見
■川崎市/川崎

埼玉
■三郷市/三郷中央
■八潮市/八潮、草加
■入間市/武蔵藤沢
勤務時間 11:00~20:00(実働8時間/休憩1時間)
※学校のお休み(土曜・夏休み等の長期休暇期間)は勤務時間が前倒しになります。
└8:30~17:30、9:00~18:00、10:00~19:00
※平均残業時間は月10時間以内です。
休日 ■週休2日制 ※毎週、日曜ともう1日(シフト制)お休みを取っていただきます。
■GW休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇制度
■産前産後休暇・育児休暇
└現在までに38名(内、男性6名)が育児休暇を取得しており、復帰率は96%にのぼります。
福利厚生 ■賞与(年1回)※正社員のみ
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給/当社規定有)
■時間外手当全額支給
■健康診断
■慶弔見舞金
■外部研修補助
■インフルエンザ予防接種補助金
■福利厚生サービス(リロクラブ)加入 ※正社員のみ
└各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の施設やサービスを割安価格で利用可能。
■制服貸与

★充実したオンライン研修があります!
本年度は集団研修が難しい状況もあり、オンラインにて研修を実施。好きな時間に自分のペースでじっくり学ぶ事が可能です。

★女性の管理職登用実績があり!
女性スタッフの割合が6割弱の当社では、女性の働きやすさを支える制度・サポートも充実。中には、管理職で活躍している女性スタッフもいます。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育体制 <感染症対策のため、Webで研修を実施!>
当社では新任役職研修、現任役職研修、外部研修など、充実した研修をご用意。現在はWebで受講することができます。また、障がいに関わる最新の研究結果を分かりやすく解説したり、理解が深まるよう工夫したワークを取り入れたりと、研修の質の向上にも注力しています。

【初任者向け研修の一例】
・初任者研修
・安全管理研修
・虐待防止研修

【中級者向け研修の一例>】
・障がい児との関わり指針
・コミュニケーション
・認知発達と構造化・感覚と運動
・障がい児とキャリア発達
・保護者支援と傾聴スキル
・コミュニケーション(幼児編)
・個別支援計画作成方法 等
働く環境 <職場の雰囲気>
入社の理由として多いのは「スタッフ同士の雰囲気の良さ」。実際に、環境の良さが定着率の高さにつながっています。また、一人では進めることのできない仕事ゆえ、スタッフ間の協力を重視。一人に負担が集中することはなく、持ち帰り業務なども発生しません。未経験の方も周囲のサポートのもと、落ち着いて仕事に取り組めるでしょう。

<会社としての取り組み>
当社では発達障害のある子どもたちに健康で豊かな毎日を過ごしてほしいとの思いから、教育、医療、心理等の専門家を招き「スマートキッズ発達支援研究所」を開所。支援の質の向上に繋がる「発達支援プログラム」の開発や、効果的な活用等について研究しています。

会社について

スマートキッズ株式会社

事業内容 ■発達支援を行なう療育施設の運営
■発達支援に関わる相談支援業務
■心理系予備校「ファイブアカデミー」の運営
(心理学系大学院進学対策講座、臨床心理士・公認心理師の資格試験対策講座など)
設立 2008年4月
代表者 代表取締役 黒木 景子
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4000万円/
377名(2020年9月末時点)

問い合わせ

スマートキッズ株式会社

https://smart-kids.co.jp/

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