正社員
シルバーフィットネス『レコードブック』のインストラクター◆土日休み／扶養手当2万円／インセンティブ有
週休2日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月31日～2024年12月25日
情報提供元:
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株式会社Red Bear
仕事内容
体力作りやバランスアップのためのトレーニングをお任せ。お手本を見せたり、楽しく運動ができているか確認したりしながら、身体の機能回復・機能改善や健康維持を目指します。
【利用者様について】
定期的にご利用される方がほとんど。半年で卒業される方もいれば、10年ほど通う人もいます。「一人で歩けるようになりたい」「旅行がしたい」といった目標の達成に向けて、サポートしていきましょう。
【具体的な仕事内容】
■トレーニングプログラムの計画
ご家族やケアマネージャーの方と相談して運動内容を考案。ボールやチューブ、マシンを使ったり、脳・身体を同時に鍛える運動をしたりと内容はさまざまです。利用者様の目標とプログラムは3ヶ月ごとに見直します。
ープログラムについて
店舗ごとにプログラムをカスタマイズしたり、イベントを行なったりすることもあります。たとえば、プログラムの後半に習字の時間を設けたり、バスに乗る練習をしたり。季節に合わせてハロウィンイベントやプチ運動会を実施した例もあります。
■トレーニングのサポート
看護師や生活相談員と協力してトレーニングを実施。トレーニング前は検温・血圧測定、トレーニング中は付き添いや声かけも行ないます。
※プログラムは1回1時間半～2時間。利用者様同士で交流ができるよう、休憩やティータイムも挟みます。
【一日のスケジュールイメージ】
▼08：30 出社・朝礼後、送迎・検温、血圧測定・ウォームアップなどを実施
▼09：30 集団運動（全員で椅子に座ったままできる準備運動）
▼10：10 ティータイム
▼11：00 個別運動（グループに分かれて歩行など生活に基づいたトレーニングを実施）
▼12：30 クールダウン・送迎
▼14：30 午後のプログラム（午前同様）
▼17：30 退社
この求人のポイント
いつまでも健康で自分らしく生きていきたい。そんな誰もが望む暮らしを叶えるため、私たちはシルバーフィットネス『レコードブック』を展開しています。
あなたにお任せするのは、インストラクター。高齢の利用者様のトレーニング計画や、実際のトレーニングのサポートを担当します。ボールやチューブ、マシンを使ったり、脳・身体を同時に鍛える運動をしたり。さまざまなプログラムを通して、利用者様の調子を整えるサポートをします。
家に引きこもりがちだった利用者様が、毎日パターゴルフをするくらい活力を身につけたり。利用者様同士で繋がりを深め、地域の清掃ボランティアに積極的に参加するようになったり。そんな嬉しい変化を間近で見守れる仕事です。
また、利用者様の笑顔を守るために、スタッフの笑顔も大切にしている私たち。土日休みで、夜勤は一切ありません。健康第一に、あなたらしい生活を送れます。
――私たちが目指すのは、誰もが必要とされ、繋がりのある地域社会の実現。誰もが自分らしく歩き、生活するために、あなたのチカラが必要です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 └10人乗りの乗用車（AT車）で、近隣エリアの送迎をお任せします。 ＼未経験の先輩が多数活躍しています！／ 「八百屋」「元靴屋の店員」「警備スタッフ」「ダンサー・俳優」「スポーツジムのトレーナー」など、先輩たちの前職はさまざま。未経験の先輩が大勢入社して活躍しています。 ＼「社会福祉主事任用資格」をお持ちの方は優遇します／ 試験を受験していなくても、短大・大学で教育・福祉に関する科目を履修していた方なら該当する場合があります。教育学・経済学・社会福祉概論・保育理論・看護学などをはじめとした34科目中、3科目を履修していれば任用可能です。該当されるかどうかは、選考時にヒアリングの上こちらでお調べします。 |
| 給与 | 月給24万6000円～40万円＋各種手当＋賞与＋インセンティブ ◎試用期間中は「月給23万円以上（20時間分・2万9200円の固定残業代を含む。超過分は別途支給）」となります。 ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※上記月給は固定残業代（30時間分／4万4100円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※店舗稼働率に応じて月1～2万円のインセンティブを支給します。 【月収例】 ■メイントレーナー（30歳／入社4年） 入社1年：24万6000円～ 入社3年：27万円～ 入社4年：29.3万円～ |
| 勤務地詳細 | 希望を考慮し、東京都（足立区・葛飾区・板橋区・北区・杉並区・荒川区）にある『レコードブック』の各店舗に配属します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 【足立区】 六町店、北綾瀬店、西新井店、北千住店、五反野店、西新井大師店、花畑店、鹿浜店 【葛飾区】 金町店、お花茶屋店、新小岩店、水元店、亀有店 【板橋区】 高島平店、本蓮沼店、上板橋店、大山店、志村坂上店 【北区】 王子店、十条店、駒込店、赤羽店 【杉並区】 西荻窪店、上井草店、八幡山店（2025年1月オープン） 【荒川区】 熊野前店 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎残業は月平均20時間以内。店舗により異なりますが、平均して18時頃には退社しています。 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇（半日単位で取得可能！） ■年末年始休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得・復職実績あり！最大2年まで延長OK） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（5日） ◎5日以上の連続休暇も取得できます。 ＼プライベートも大切に！／ 有休は半日単位で取得可能なため「午前中は働いて、午後は好きなバンドのライブに行く」「午前中に美容院に行ってから出勤する」といったスタッフも！また、長期休暇を使って旅行にいったり、ゆったり過ごしたりとお休みもしっかりとれる環境です！ |
| 福利厚生 | ■昇給年2回（2月・8月／2023年8月実績：3000円～5万円） ■賞与年1回（7月／昨年度実績：3.2ヶ月分） ■交通費支給（月5万円まで） ■自転車通勤手当（月2万円まで） ■各種社会保険完備 ■社宅あり 【各種手当・制度】 ■インセンティブ制度（月1～2万円） ■居住手当（月1～2万円） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職務手当 ■制服貸与 ■資格手当（月5000円） ■お祝い金（実績あり／結婚や出産、人生の節目にお祝い金を支給します） ■扶養手当（扶養家族が1名以上の方：月2万円 ／正社員登用6ヶ月後に適用） ■慶弔見舞金 ＼働きやすい環境づくりに取り組んでいます！／ 定期的に社員アンケートなどを反映し、新しい制度を作っています。スタッフが働きやすい環境にしたい思いから、一番最初にできた制度は扶養手当！これからも会社の成長に合わせて福利厚生を充実させていく方針です。アイデアがあればどんどんください！ |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後の流れ | 【半年間の研修で、基礎から応用まで学べます！】 ▼オリエンテーション 入社後の5日間は、研修店舗で仕事の流れや運動プログラムについて学びます。 ▼基礎研修 その後の3ヶ月間は、配属先店舗にて基礎研修を実施。お客様との関わり方や介助・運動指導の方法、事務作業の進め方などを身につけることができます！ ▼応用研修 さらに3ヶ月間かけて、「個別最適化」を目指した応用研修を受けていただきます。 ◎OFF-JTや月1回のフォローアップ研修も行ないます。 |
|---|---|
| キャリアアップ | 店舗管理者やマネージャーのもとで、少しずつマネジメントを学んでいける環境です。平均1～2年で店舗管理者に昇格することができます。中には、入社7～8ヶ月で昇格する社員も。もちろん、トレーナー専門で活躍していくことも可能なので、あなたの希望を教えてくださいね。 【キャリアステップの例】 ■総合職のキャリア トレーナー⇒店舗管理者⇒プレイングマネージャー⇒エリアマネージャー ■専門職のキャリア：トレーナー⇒メイントレーナー⇒エリアメイントレーナー⇒チーフトレーナー ※トレーナー⇒メイントレーナー→店舗管理者→プレイングマネージャー→エリアマネージャーといったキャリアもあります。 |
会社について
株式会社Red Bear
| 事業内容 | ■リハビリ型デイサービス『レコードブック』の運営 |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役 熊瀬 哲正 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 240万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社Red Bear https://redbear.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |