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情報掲載期間:2021年10月28日~2021年11月24日

情報提供元:エン転職

株式会社nCS

正社員

【オープニング募集】★シニアフィットネス×デイサービスのケアスタッフ★夜勤なし★完休二日★未経験OK

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

「住み慣れたわが家で住み続けたい」を支援するのが「リハビリデイサービスnagomiプラス」。あなたには理学療法士・歯科医師と共同開発した運動プログラムの指導や入浴介助、フロアの見守りを行なっていただきます!

<集団リハビリメニュー>
【1】リハビリストレッチ(全身の筋肉や関節をほぐすストレッチ)
【2】口腔リハ体操(口腔機能を高める口腔体操)
【3】脳活性化トレーニング(脳の血流を促進させる有酸素体操)

<テーマ別リハビリメニュー>
【4】症状別リハビリ(症状の緩和・改善、重点身体機能に向けた機能訓練)
【5】生活課題別リハビリ(生活行為の分解動作に必要な機能訓練)
【6】立位運動(小集団で行う立位での筋力トレーニング)
など

各リハビリプログラムや介護の基本スキル、「なぜその動きが効果的なのか?」等の専門知識は、入社後に3~4週間の研修で学べます。

◎1日の流れ
▼07:45 出勤(※シフトによる遅番の場合は8:45に出勤)
▼08:30 送迎(主に送迎ドライバーや生活相談員等が担当)
▼09:00 バイタルチェック(血圧・脈拍・体温を看護師がチェック)、ティータイム
▼09:30 症状や課題に合わせたリハビリストレッチ・ご入浴・口腔リハ体操など

~個別に運動レッスンがある方はこのタイミングで実施~

▼12:00 昼食
▼13:00 症状や課題に合わせたリハビリストレッチ・ご入浴・口腔リハ体操など
▼16:00 送迎
▼17:30 片付け 申送業務

※教育の詳細は下記「入社後の教育」をご覧ください。
※相談員や管理者候補として早期ステップアップも可能です!
※適宜、15~20分のティータイムで水分補給をしていただきます。
※トレーニングは、脳活性化を目的にしたものやストレッチを目的にしたものなど数種類あります。

この求人のポイント

「nagomiプラス」を訪れると、一般的な“介護”の印象と違って驚くかもしれません。
★行なわれているのは、理学療法士や歯科医師と開発した運動プログラム!
★明るい掛け声が響く店内で働くのは、20~30代が中心のスタッフ!
★通うのは、「ずっと元気でいたい」とお考えの前向きな高齢者の皆さん!

介護保険が適用する「シニアフィットネス×デイサービス」を生み出したnCS。当社のケアスタッフは、運動プログラムや介助を通じ、利用者さんの健康的な生活を支えます。「○○さんのおかげで、この歳でも自力で散歩できるよ。ありがとう」と感謝の声を頂くこともたくさん!

また、働きやすさにも嬉しい驚きがいっぱいです。
★未経験の方でも資格やスキルが身に付くマイキャリア制度!
★夜勤無し!完全週休二日で日曜定休だから、友達と休みを合わせやすい!
★住宅手当(上限月3万円)や家族手当など、待遇も充実!

利用者さんと運動や会話を楽しめば、1日なんてあっという間。カラダを動かすのが好き、人に喜ばれると嬉しい…そんな気持ちから始めませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問。業界・職種未経験者、第二新卒者、歓迎!>
■介護業務や運動やスポーツの経験は不問です!
◎普免(AT 限定可)をお持ちの方、歓迎です!
※送迎業務が出来るようになると手当がつきます 。
◎社会福祉主事等、介護資格をお持ちの方、歓迎です!資格や職種に応じた手当があります。
※無資格の方は「 資格取得支援制度 」を活用して資格取得ができます!

【こんな方はぜひご応募ください】
◎多くの人に喜ばれる仕事がしたい
◎人と接するのが好き
◎無理なく続けられる職場を探している
◎健康に興味・関心がある

【未経験スタートの先輩が活躍中!】
先輩たちの前職は、飲食店のスタッフやフィットネス、アパレル販売、事務スタッフなどさまざま。充実した研修制度があるので、経験がなくても安心してスタートできます。
給与 月給21万4500円~30万円【ボーナス年2回+家族・住宅手当、その他待遇充実!】
※保有資格や業務スキルを考慮します。
※みなし残業代(25h/3万2726円~)含、超過分別途支給。
※試用期間6ヶ月あり(給与の変更はありません)。
勤務地詳細 東京都内(大田区・練馬区・豊島区・世田谷区)の「nagomiプラス」各店舗

【1】オープニング店舗
■プラス豊玉店/東京都練馬区豊玉中1-16-4(2021年10月OPEN!)
■プラス用賀店/東京都世田谷区用賀に開発中(2022年1月OPEN予定)

【2】既存店舗(オープンから年月が浅く、新しいお店が中心!)
■プラス洗足池店/東京都大田区上池台2-14-7 ★積極採用中!
■プラス大森店/東京都大田区大森西5-25-11
■プラス高松店/東京都練馬区高松6-8-19
■プラス石神井店/東京都練馬区上石神井2-18-15
■プラス千川店/東京都豊島区千早4-2-6

※転居を伴う転勤はありません。
※新規出店に伴う店舗間異動あり。オープンまでは既存店舗で勤務いただきます。
勤務時間 7:45(8:45)~18:30/1か月単位の変形労働時間制(週平均実働 40 時間)
※シフトによる遅番の場合08:45出勤
※月の平均残業時間は15~20時間です。
休日 <年間休日115日>
■完全週休2日制(日曜+他1日/シフト制)
■店舗休業日(祝日一部)
■年末年始休暇(5~9日間)
■夏季休暇
<年間休日115日以外では>
■有給休暇
■リフレッシュ休暇(勤続3年以上が対象)
■産前産後・育児休暇
福利厚生 【2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」認定を受けました】
東京都福祉保健局が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標を、申請可能な直営店全店で達成。認定事業所として登録されました。

◆賞与(年2回/9月・3月)※業績・評価による
◆社会保険完備
◆年次有給休暇
◆交通費規定支給(上限月3万円)
◆チーフ手当(月1万5千円)※今年10月新設
◆資格手当(月5千円~)※例:介護福祉士 月1万円
◆送迎手当(月5千円)※今年10月新設
◆資格取得支援制度
◆勤続手当(月2500円~2万5千円)※勤続3年~
◆家族手当(配偶者1万円、子1人につき1万円/月)
◆住宅手当(家賃30%または上限3万円)※賃貸・単身世帯
◆リフレッシュ休暇&お祝い金(2万円~)※勤続3年以降
◆表彰制度
◆結婚・出産祝い
◆年次定期健康診断(年1回)
◆インフルエンザ予防接種補助
◆社員総会、懇親会
◆互助会
◆制服貸与
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の教育 ▼入社後の研修
本社や研修店舗で約3週間入社時研修を実施します。未経験からでもご安心ください。「理念」「リハビリプログラム」「介護基本的技術」「運動生理学」「介護保険制度知識」の基礎からしっかり学べます。その後、店舗に配属となり、先輩スタッフ指導のもとで実務を覚えていきます。1人1人のペースに合わせての独り立ちとなります。
入社後のキャリア 当社ではnagomiプラス事業だけではなく、身体状況や介護度に合わせたヘルスケア事業を東京都中心に展開しております。介護状態軽度の方から重度の方まで、点ではなく線でのリハビリサービスを提供することで、ひとり一人の健康維持・改善を目指しています。やる気を重視した公募制によるキャリアアップ、複数事業を経験して総合的なスキルや知識を深めたり、資格取得支援制度等を活用しての資格取得、結婚・出産等のライフイベントに応じた多様な働き方も可能となります。また、今年10月からマネジメントを行なうチーフポジションを新設。キャリアの幅は、着々と広がっています。

会社について

株式会社nCS

事業内容 ■リハビリデイサービス「nagomi」「nagomiプラス」リハビリ訪問入浴「nagomi」の直営店運営
■「nagomi」「nagomiプラス」のフランチャイズチェーン本部
設立 2009年4月
代表者 代表取締役社長 小川義行
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

900万円/
300名
18億9000万円(2019年9月期実績)

問い合わせ

株式会社nCS

https://ii-life.co.jp/

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