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情報掲載期間:2021年7月26日~2021年8月29日

情報提供元:エン転職

株式会社nCS

正社員

シニア向けインストラクター|未経験OK!土日休み◎年休115日◎賞与2回◎日勤のみ◎年末年始連休アリ

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

「楽しみながら、介護予防ができる」――それが、私たち「nagomi」のリハビリデイサービス。あなたにはシニアの利用者様向けに、以下のような体操・リハビリのレクチャーを行なっていただきます。
【1】ここちヨガ(腹式呼吸を取り入れたヨガ風のストレッチ体操)
【2】イスdeエクササイズ(歩行に必要な6つの筋力トレーニング)
【3】セルフケア(ご自宅でも安全に出来る健康増進体操)
入社後はリハビリプログラムの習得をはじめ、「なぜその動きが効果的なのか?」といった専門的な知識や介護に関する知識など、研修を通じて身につけていただけます。「誰かに感謝されるのが好き」という方であれば、これまで介護経験やスポーツ経験がなくても大丈夫です。

◎1日の流れ(午前のクラス)
▼07:45 出勤
▼08:30 送迎(主に施設長や生活相談員が担当)
▼09:00 バイタルチェック(血圧・脈拍・体温を看護師がチェック)、ティータイム
▼09:30 ここちヨガ
▼10:15 ティータイム
▼11:00 イスdeエクササイズ
▼11:40 セルフケア(自宅でできる健康増進体操をレクチャー)
▼12:10 送迎(主に施設長や生活相談員が担当)
     ※午後のクラスが始まるまでフロアの片付け準備を行なった後に休憩をとります。
▼14:00~17:00(午後のクラス)
▼17:10 送迎(主に施設長や生活相談員が担当)
▼送迎帰社後にミーティング
※教育の詳細は下記「入社後の教育」をご覧ください。

この求人のポイント

それは、シニアの方々がこれからも住み慣れた我が家で元気に過ごせるようにヨガ風ストレッチなどの体操をレクチャーするお仕事。介護予防につながると、大注目のサービスです。その魅力はやりがいだけではありません!

★完全週休2日制(土日)、年末年始は5~9連休!年間休日115日!
週末は友達や家族と過ごす時間がたっぷり。長期休暇も用意されており、年末年始もゆっくり過ごせます。

★日勤のみで夜勤なし!
7:45出勤と、朝は少し早いですが生活サイクルも一定で働きやすさはバツグン。深夜残業などもありません。
★通勤1時間以内の配属が原則で転勤なし!
埼玉県と東京都内にある約30店舗が勤務地。キャリアアップしても、結婚しても、遠方に引っ越しする必要がなく安心。
★カラダへの負担も少ない!
高齢者の方でも無理のない動きをレクチャー!リフレッシュになります。
★社内の交流も活発!
インストラクターは20~30代が中心。同年代が多いので相談もしやすく、感染症拡大前は定期的に飲みに行ったりしていました。みんな仲が良いんです♪

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問。業界・職種未経験者、第二新卒者、歓迎!>
普通運転免許(AT限定可)
※介護の経験は不問です!介護資格の無い方は、会社の資格取得支援制度を活用して資格取得が出来ます!

【こんな方はぜひご応募ください】
◎多くの人に喜ばれる仕事がしたい
◎人と接することや、話すことが好き
◎無理なく続けられる職場を探している
◎健康に興味・関心がある
◎働きながら介護の資格取得がしたい人

【未経験スタートの先輩が活躍中!】
先輩たちの前職は、飲食店のスタッフやスポーツジム、運送業や販売スタッフなどさまざま。3週間の充実した研修制度があるので、経験がなくても安心してスタートできます。
給与 月給21万4,500円+ボーナス年2回+資格手当+住宅手当(単身者のみ)
※試用期間中も待遇は変わりません。
※みなし残業代(30h/3万8109円)含、超過分別途支給
※交通費、家族手当等その他手当は別途支給
勤務地詳細 東京都及び埼玉県内の「nagomi」各直営店舗(約30店舗)
※転居を伴う転勤なし。
※1時間圏内での店舗間異動あり。
※勤務地は、居住地や人員状況、研修時の適正などで決まります。
勤務時間 7:45~18:30の間/1か月単位の変形労働時間制(週平均実働40 時間)
月の平均残業時間は10~20時間
休日 <年間休日115日>
■完全週休2日制(土日)
■店舗休業日(祝日一部)
■年末年始休暇(5~9日間)
■夏季休暇
<年間休日115日以外では>
■有給休暇
■リフレッシュ休暇(勤続3年以上が対象)
福利厚生 【2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました】
東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。

■ボーナス年2回(9月・3月)
■交通費支給(上限3万円/月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■資格手当
■資格取得支援制度
■住宅手当(家賃30% or 上限3万円/月)※単身のみ
■家族・扶養手当(配偶者1万円、子1人に付き1万円/月)
■リフレッシュ休暇祝金(3年・5年・7年・10年)
■各種表彰制度(永年勤続・特別・結婚・出産等)
■産休育休制度(取得・復帰実績あり)
■インフルエンザ予防接種
■健康診断受診補助(年一回)
■制服貸与
■社員総会/懇親会
■互助会
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の教育 ▼入社後の3週間
本社や研修店舗で約3週間入社時研修を実施します。「nagomiの誕生秘話や特徴」「理念」「リハビリプログラム」「介護基本的技術」「運動の重要性」「筋肉や身体の仕組み」「介護保険制度知識」をご説明します。
▼入社後4週間目
店舗に配属となり、先輩スタッフ指導のもとで実務を覚えていきます。5週間目以降は、インストラクターとして独り立ちします。1人1人のペースに合わせての独り立ちとなります。
▼入社後8週間目
トレーナーが配属店舗へ訪店して、全体的なスキルチェックや店舗配属後の相談などをマンツーマンで行ないます。
スキルアップ 当社ではnagomi事業だけではなく、身体状況に合わせて複数の介護事業を東京都内に展開しております。
軽度の方から重度の方まで、点ではなく線でのリハビリサービスを提供することで、ご利用者の健康維持・改善を目指しています。複数事業の経験ができるジョブローテーションを行なうことで、一つの事業にいることでは見られなかった視点や考え方が見えてきます。総合的なスキルや知識を得て今後のキャリアアップや現状の業務内容の掘り下げも可能となります。

会社について

株式会社nCS

事業内容 ■シニア向けフィットネス「nagomi」「nagomiプラス」「リハビリ訪問入浴nagomi」の直営店運営
■「nagomi」「nagomiプラス」のフランチャイズチェーン本部
設立 2009年4月
代表者 代表取締役社長 小川義行
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

900万円/
330名
18億9000万円(2019年9月期実績)

問い合わせ

株式会社nCS

http://www.my-nagomi.com/html/about_nagomi/index.html

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