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情報掲載期間:2021年7月29日~2021年9月8日

情報提供元:エン転職

ピックル株式会社

正社員

【オープニング募集】学童保育のバイリンガルティーチャー★年休127日★TOEIC不問!未経験歓迎!

語学 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

≪All Englishの学童保育&プリスクール『Kids Duo』11月初オープン!≫
英語を勉強せずに、音楽・運動・ゲームなどの遊びを通して、自然に英語力を養える学童保育『Kids Duo』。バイリンガルティーチャーとして、3~12歳の子どもたちが毎日楽しく英語で遊べる環境づくりを一緒にしていきましょう。

≪お任せしたいお仕事≫
■ネイティブティーチャーのサポート
クラフトや読み聞かせなど各プログラムは、ネイティブティーチャーがメイン担当。あなたにはプログラム中、わからなくて困っていたり、仲間に入りたいのに上手く入れていなかったりという子どもたちのフォローをお願いします。恥ずかしがり屋だった子が「Hello!」と大きな声で挨拶できるようになるなど、子どもたちの成長を身近に感じられますよ。

■保護者の方へ報告
「○○ちゃん、大きな声で発表ができるようになりましたよ!」「○○くん今日は元気がなかったので、お家でお話し聞いてあげてもらえますか?」など。お迎えにきた保護者の方に挨拶と合わせて、お子さんの様子を簡単に伝えましょう。

■事務業務
プログラムで使用するプリント作りや、後片付けなども行ないます。またスクールディレクターと説明会に参加したり、一緒にチラシを配るなどの集客の補佐もお願いします。

※専属ドライバーが運転する送迎バスに同乗し、送り迎えを行なうこともあります。

≪教室づくりのアイディア出しも!≫
クレヨンなど備品の減り具合をみて「◯個はあったほうがいいですね」と意見を出したり、「もうそろそろ秋らしい飾りつけをしたいですね」とアイディアを出したり。子どもたちが楽しく学べる空間づくりは、みんなで話し合って決めていきます。ぜひ、積極的にアイディア出しをしてくださいね。

この求人のポイント

◆「Yes」もわからなかった3歳の子が、英語を話せるように!
音楽・運動・ゲームなど勉強せずに、遊びながら英語力をつけられるAll Englishの学童保育『Kids Duo(キッズデュオ)』。バイリンガルティーチャーは、子どもたちが楽しく成長できるようサポートをする仕事です。全然英語を知らなかった子が、1日の出来事を英語で話せるようになるなど、あなたのサポートで日々成長していく子どもたちを見られる毎日になりますよ。

◆初オープンのため、あなたのアイディアが反映されます!
「ハロウィン何します?私、他校の人に聞いて情報収集しますね」
「今度のアクティビティで、スライムづくりをするのはどうですか?」
「お迎えのときに、保護者の方に感想聞いてみませんか?」
など。当社初の『Kids Duo』FC 店オープンだからこそ、カリキュラム以外は意見を出し合いながらつくっていくことができます。

英会話スキルを活かしながら、子どもたちが楽しめる居場所。一緒につくっていきませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■英会話スキル(Conversational level)

◎職種未経験、業界未経験、第二新卒、社会人10年以上、歓迎します。
◎社会人経験の有無や学歴、就業ブランクは一切問いません。
◎『子どもが好きな方』、『英語を生かしたい方』『留学経験がある方』ふるってご応募ください。
◎英会話スキルを重視しているため、英検やTOEICの点数、教育業界などの経験は一切関係ありません。
◎様々な方と接するため、接客・販売・営業などの経験をお持ちの方は活かせます。
給与 月給20万円~ ★結婚祝い10万円・出産祝い3万円/残業代100%支給
※経験や能力などを考慮した上で、給与を決定します。

★残業代は100%支給いたします!
勤務地詳細 ≪2021年10月~≫
Kids Duo立川/立川市高松町3-19-1

※入社後1週間はリモート研修
※その後2週間は本部研修(やる気スイッチグループ本社)
└本部/中央区八丁堀2-24-2八丁堀第一生命ビル
※本社・代々木支店/渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木 5F

★転勤はありません。
勤務時間 10:00~19:00 または 11:00~20:00(実働8時間/シフト制)

※残業はおよそ月10時間以内です。
※学校休業日は9:00~20:00の間でシフト制(実働8時間/休憩1時間)
休日 【年間休日127日】※2021年度
■完全週休2日制(基本的には土日休みです。月8~10日休み)
 ※イベント等で土日勤務した際には平日振休
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇(暦通り)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇 ★取得・復職実績有
■育児休暇 ★取得・復職実績有
■出産休暇(配偶者出産時に取得が可能)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
福利厚生 ■昇給
■賞与年2回(業績賞与)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当100%支給
■健康診断
■慶弔見舞金
■社員旅行
■社内禁煙
■制服貸与(通勤時服装自由)

≪社員の声から生まれた福利厚生≫
■結婚祝い金(10万円支給)
■出産祝い金(3万円支給)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ▼1週間のティーチング研修
リモートにて、子どもへの接し方などティーチングに関する基礎知識や、心構えなどを学びます。

▼2週間の本部研修
Kids Duo本部の研修センターにて、専属トレーナーなどから業務を学びます。プログラムの準備、片付け、イベント企画など、一通り覚えていきましょう。

▼10月本配属
オープンに向け、プログラムで利用するものを整理したり、集客を手伝ったりなど、オープニングスタッフ全員で準備をしていきましょう。

▼11月オープン
当社で事業責任者、ストアディレクターを担う社員と一緒にオープンを迎えます。

会社について

ピックル株式会社

事業内容 1.総合人材アウトソーシング事業
2.営業・マーケティング支援事業

<許認可等>
一般労働者派遣事業:派13-303267
有料職業紹介事業 :13-ユ-303747
設立 2007年3月
代表者 代表取締役社長 瀬賀 雅弥
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3100万円/
96名(2021年7月現在)
38億9000万円(2020年6月期実績)
27億9000万円(2019年6月期実績)
18億1000万円(2018年6月期実績)

問い合わせ

ピックル株式会社

http://www.pikul.jp/

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