契約・嘱託社員
専科指導員(音楽または運動)◆年休120日／送迎対応なし／バイリンガル園での勤務／Web面接OK
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月27日～2024年8月7日
情報提供元:
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コナカエンタープライズ株式会社
仕事内容
当園は子どもたちがグローバルな人間に成長するための場所。ここで音楽もしくは、運動指導をお任せします。クラス担任を持たないので一人ひとりに時間をかけて向き合えることが当園の特徴です！
＜音楽担当の場合＞
■音楽発表会に向けて指導します！
発表会で披露するクラシック音楽を選曲。決めた曲を子どもたちが分かるよう簡単に譜面に起こし、使う楽器を決めていきます。1年間のレッスンの進め方を決めるのも大切な仕事です。発表会の日が近づいて来たら会場をおさえ、楽器を運ぶための運送会社を手配。音楽発表会に向けて取り組んでいきましょう。
■たくさんの子どもと触れ合えます！
レッスンは12クラス中9クラスが週に1回、3クラス（2歳児クラス）は月に数回行ないます。1レッスン50分でおよそ30名を担当。たくさんの子どもたちに音楽の楽しさを伝えましょう。
＜運動担当の場合＞
■日々のレッスンがメイン！
運動のレッスンは週に平均4日、12クラスを他の先生と交代で担当します。用意されているカリキュラムに合わせて準備し、レッスンをしましょう。運動では個人の差が出やすいため一人ひとりに合わせた指導が求められますが、困ったときはアドバイザーがレッスンをチェックしてくれるので安心です。
■運動会を中心となって盛り上げます！
運動会でのプログラムや会場の準備をします。学年競技や親子競技などのプログラムを決定。会場の確保も運動の先生の仕事です。また、入場ゲートなど小道具の用意、当日の会場準備も行ないましょう。
◎英語が話せなくても大丈夫です！
レッスンは日本語で行なうので英語を話す必要はありません。バイリンガルスタッフがいるのでコミュニケーションも問題ありません。働きながら自然と英語が身につくので、いつの間にか字幕なしで海外映画が観られるかも…！
この求人のポイント
当園で大事にしているのは、子どもたちの健やかな成長や、自分力を育てること。先生たちは、その実現に向けて一人ひとりに寄り添っています。
12クラス342人ほどの子どもたちに、専科の指導を行ないます。日々練習する姿を見られるので、音楽発表会や運動会は先生にとっても大きな楽しみ。1曲スラスラと弾けるようになったり、組体操やリレーをしていたり。みんなの「できた！」を自分のことのように嬉しく感じます。
子どもたちにきちんと向き合えるのも、先生たちが無理なく働けるから。残業は月5～10時間ほどで、年間休日は120日と多くあります。半休も取得できるので、自分の時間をきちんと取ることができます。
――子どもたちの成長を近くで応援できる環境と、働きやすさを実現できるのは、音楽や運動のレッスンだけを担当するから。自分の仕事に集中できるので、子どもたちのために何ができるのか、何が成長に繋がるのか考えられるのです。レッスン専任だからこその喜びを、ぜひ感じてください。
募集要項
| 雇用形態 | 契約・嘱託社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 下記■のいずれかに該当する方 ■音楽大学卒・音楽知識のある方 ■体育大学・運動に関わる学部卒の方 ＼こんな方も歓迎です！／ 音楽が好きな方 体を動かすことが好きな方 子どもとコミュニケーションを取ることが好きな方 英語に興味がある方（話せなくても大丈夫です！） |
| 給与 | 月給20万円以上 ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※時間外手当は別途支給します。 ◎昇給制度あり |
| 勤務地詳細 | ■Kids Duo International 池上校／東京都大田区仲池上2-10-1 ◎転勤はありません |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間） ※残業は多い月で10～15時間程度です。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（土日）※年に数回土曜出勤あり ■祝日 ■年末年始休暇（昨年度実績9日） ■夏季休暇（昨年度実績7日） ■産前産後・育児休暇（取得・復帰率100％） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■有給休暇 └初年度10日。繰越し分含め最大40日。半日休暇制度有！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（制限あり） ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当（保育士月1万円、幼稚園教諭月5000円）※保育士取得者のみ ■リーダー手当：月1万円 ■英語手当：月1万円（テストあり） ■住宅手当（社内規定あり） ■引越手当 ■制服貸与 ■保養所あり ■社員紹介制度（3万円～5万円） ■勤続表彰制度 ■慶弔見舞金 ■園内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | Kids Duo Internationalの教育方針を学ぶ初任者研修や職種別研修からスタート。実務研修では前任の先生からの引継ぎや、ビデオ研修などを受けOJT業務を開始。レッスンを見学し、先輩のレッスンに補助として入るなど、少しずつ経験を積んでいきましょう。やる気スイッチグループの指導アドバイザーもいるので困りごとがあれば助けてくれます。 また、入社時期によっては他園でのOJT研修もできるので、様々な指導方法を身につけることも可能です。 |
|---|---|
| 一緒に働く仲間 | 20代～60代までのスタッフが働いています。20～30代がボリュームゾーン。男女比は3：7で女性の方が多めです。音楽担当の先生は1名、運動担当の先生は5名です。前職は中学校の音楽の先生をしていたり、一般企業で働きながら趣味でサッカーを教えていたりと指導経験がある先輩が半分を占めています。とはいえ、新卒入社の人や飲食関係から転職している人もいるので、指導経験がない方でも安心してください。 |
会社について
コナカエンタープライズ株式会社
| 事業内容 | 飲食業『大衆食堂 半田屋』、『とんかつ専門店 かつや』、衣料品販売業『シューラルー(SHOO・LA・RUE)』、教育事業『Kids Duo』のフランチャイズ経営等 |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 水野 裕介 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 9500万円／ |
| 問い合わせ |
コナカエンタープライズ株式会社 https://konaka-ep.com/ |
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| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |