情報掲載期間:2024年8月1日~2024年9月25日
学校法人ホスピタリティ学園
仕事内容
■あなたの経験が、生徒の夢実現に役立ちます。
「エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京 テーマパーク科」の講師として、授業、クラス担任、就業フォローをお任せします。”テーマパークで働く”という生徒の夢を、後押ししてあげてください。授業の進め方などは入社後にレクチャーしますので、ご安心ください。
…… 学生について ……
テーマパークキャストなど、それぞれに夢がある学生たちを受け持ちます。1クラス25~40名で、およそ8割が女子生徒。生徒とは進路の相談に乗る他、人間関係の悩みなどプライベートな話もするなど、日々コミュニケーションを取っていきます。
…… 具体的な業務内容 ……
□ テーマパーク業界に関する授業
・ゲストオペレーション(テーマパークで働くスタッフとしての基礎知識、ゲストアプローチの方法を学ぶ)
・イベントプロモーション(テーマパーク業界で必要とされている主体性を養うための演習授業)
・ゲスト安全対応力(サービスの現場で重要視される「安全」について学ぶ)
ご経験とスキルに応じて担当授業や授業数を決めていきます。
□ 担任業務
クラス担任として、週1度のホームルームで連絡事項を伝えたり、2~3ヶ月に1度の定期面談で生徒の相談に乗ったりといった業務もお任せ。就活時期が近づいてきたら、就職先を一緒に考えたり、面接やエントリーシートの対策を行なったりと進路に関する話題が多くなります。
□ オープンキャンパス
月に1~2回、オープンキャンパスにて高校生に向けて体験授業や学科説明も行ないます。土日の実施となるため、授業のない日に振替休日を取得できます。
★毎年2月には、2年間の学びの集大成となる「成果発表」を実施。テーマパークや遊園地におけるオリジナルイベントをゼロから一緒に作り上げます。
この求人のポイント
テーマパークで、多くの人に夢を与えてきたあなたへ。もし今後のキャリアをお考えなら、「次の世代を育てる指導者」になるという選択はいかがでしょうか。希少な経験を持つあなたを、当校は心から求めています。
当校は、1973年設立の”観光分野”に特化した専門学校。50年間の歴史の中で、4万9千人名以上の生徒を輩出してきた実績を持ちます。特に今回は「テーマパーク科」での指導と進路相談を、あなたにお任せしたいのです。
例えば、テーマパークならではの接遇マナーや、面接時の注意点を伝授したり。「希望どおりの職場で働けるか」と不安を抱える生徒の話を聞いたり。この仕事を志す人にしか分からない心情に寄り添って、生徒の夢を後押ししてほしいのです。これは、実際に現場を経験してきたあなたにしか、できない仕事です。
正社員での募集ですので、もちろん5年10年と長く働いていただくことが可能。
「夢を与える仕事人」のバトン、次の世代へ繋いでいただけませんか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 専門卒以上 専門卒以上/職種未経験歓迎 ■テーマパークに勤務した経験をお持ちの方(目安3年以上) └パーク内やアトラクションでの接客経験がある方を想定しています。 └トレーナーやインストラクター、もしくはそれに準ずる業務経験のある方や、現場管理や時間帯責任者の経験のある方歓迎 ※専門卒以上 ※教員免許や講師などの職種経験は一切不問!授業の仕方などは、入社後に学べます。 |
給与 | 月給24~32万円+賞与年2回(昨年度実績4カ月分)+各種手当 ※これまでのご経験や年齢などを充分に考慮して決定します。 ※もちろん、残業代は100%支給いたします。 |
勤務地詳細 | 【エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京】 東京都中野区東中野3-18-11 ※転勤はありません。 ★学生と交流できるおしゃれな共有スペースなど、設備充実! 施設紹介もぜひご覧ください! ⇒ https://trajal.jp/about/facilities/ |
勤務時間 | 9:30~17:50(実働7時間30分) ※残業は月平均10時間程度です。 |
休日 | <年間休日127日!> ■完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ※オープンキャンパスなどで休日に出勤した場合、必ず振替休日を取得できます。 ■夏季休暇(3日)※7月1日時点で在籍の職員 ■有給休暇(1時間単位で取得可) ※9月までの入社であれば入社時から10日間付与 ■産休・育休・時短勤務制度 ■リフレッシュ連続休暇 ★GWと年末年始は、有給休暇を含めて10日前後の連休を取得できます! |
福利厚生 | ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6・12月)(昨年度実績4ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険(雇用・労災・健康・私学共済) ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■永年勤続表彰・特別表彰制度 ■退職金(勤続1年以上~支給) ■社内禁煙 ■社員旅行(5年に1回は海外。過去にはハワイ・台湾。)※任意参加 ■社内イベント(新年会、年度初め会等)※任意参加 ■保養所(湯河原リゾートマンション)無料利用 ■共立リゾート詩季倶楽部法人会員 ☆ユニークな福利厚生多数 ■福利厚生手当(5万円ずつ現金支給/4月・10月) ■お弁当割引(仕出し弁当が割安) ■カップ麺支給(1日1個、週3回まで無料) ■インフルエンザ予防接種(無料で接種可能) ■人間ドック費用全額補助(35歳~利用可能) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | 入社後半年ほどは、先輩教員の授業を見学しながら進め方や雰囲気を掴んでいきましょう。まずは1年で、シラバスの作成と授業の組み立てができればOK!不安なことやわからないことは、何でも気軽に聞いてください。 授業と並行して、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。例えば高校に訪問して行なう学校説明会は、先輩の同行からスタート。学生へスムーズに学科説明ができるようになるなど、慣れてきたら広報担当者と2人で訪問しましょう。説明の仕方や話し方のコツなどはお教えするので、ご安心ください。 |
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会社について
学校法人ホスピタリティ学園
事業内容 | <専門学校の運営> エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京 東京ブライダル専門学校 大阪鉄道・観光専門学校 大阪ブライダル専門学校 大阪外国語・ホテル・エアライン・専門学校 大阪テーマパーク・ダンス専門学校 |
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設立 | 1973年 |
代表者 | 理事長 森谷 博 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 学校法人のため、資本金はありません。/ |
問い合わせ |
学校法人ホスピタリティ学園 https://trajal.jp/about/info/ |
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