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情報掲載期間:2022年5月26日～2022年6月29日

情報提供元:エン転職

株式会社スクールTOMAS

正社員

教務スタッフ　◇「学校と進学個別指導塾の融合」という他に類を見ない新ビジネス◇年2回の長期休暇あり！

週休2日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

「学校と個別指導塾の融合」という、これまでになく革新的な教育事業を展開し、注目を集めている当社。新聞、雑誌等々、数多くのマスコミでも取り上げられています。あなたには、革新的な教育サービスである学校内個別指導塾「スクールTOMAS」を小・中・高などの学校内で運営するお仕事をお任せします。生徒、保護者、学校から感謝されるやりがいを実感して下さい。

＜具体的な仕事内容＞
▼学校の先生や保護者への対応
学校内に併設される塾を運営するため、学校の先生と直接関わることが多くなります。運営方法の相談や、生徒の学習状況の共有など、日常的にコミュニケーションをとります。また、保護者とも電話や面談で生徒の情報を共有、保護者の知らない学校での様子をお伝えして感謝されることもあります。

▼生徒の夢の志望校合格カリキュラム作成
生徒と面談をして、得意な科目の伸ばし方、苦手な科目の克服の仕方、勉強時間の確保の方法を一緒に考えてあげたり、定期テスト、受験など目標達成までの道筋を一緒に考えてあげます。生徒の夢を叶えてあげられるやりがいある仕事です。
※実際に生徒に勉強を教えるのは、講師の先生がおりますのでご安心ください。

▼講師のマネジメント
学校内のスクールTOMASには当社の講師が多数在籍しています。講師の勤怠管理や、生徒の状況共有や指導方法の研修などを行ないます。講師へのマネジメントで彼らの力をより引き出します。

この求人のポイント

学校と塾は、あくまで別物。その常識を覆したのが、Only Oneのサービス作りにこだわる私たち「スクールTOMAS」。そのコンセプトは「学校と塾の融合」です。

学校の現場では、先生たちが受験勉強の支援や個人に合わせた指導まで行なう…といった余力はないのが実情。そこで、学校内に「塾」を丸ごと開設。生徒一人ひとりに合わせた毎日の学習を、学校内で完結させられる新しい学びの場を作りました。

あなたにお任せするのは、その学校内の「塾」の運営です。

生徒たちへのカウンセリングで、本人の希望をしっかりと把握。保護者の方や学校の先生たち…といった関係者の希望も汲み取った上で、指導カリキュラムの作成等を通して生徒の成長をサポートします。普通の塾ではできない「学校の一員」としての教育支援。教育の「当たり前」を変える手応えが味わえます。

また、当社には「頑張っている人を見逃さない」という社風があり、入社1年程で昇格を果たす社員も少なくありません。公平な人事制度がある当社で、あなたの実力を活かす新しい挑戦をしませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
教育業界、マネージャー経験者優遇　未経験者も可
■大卒以上の方

※教員・マネジメント・接客サービス・法人営業・教育業界での実務経験者は、優遇します。
※各種教員免許・TOEIC・TOEFL・図書館司書の資格をお持ちの方も、優遇します。
※社員の中には、元販売員など接客・サービス業の経験を活かし活躍しているメンバーがいます。
給与 月給28万円以上+奨励手当+賞与（年2回）
※経験・能力・年齢・前給などを考慮し、面談の上で決定します。

＜公平な人事制度です＞
年齢や性別などではなく、個人の実績を中心に評価し、昇給や昇格にしっかり反映させる人事制度を採用しています。実際に、入社から1年程度と早くから昇格を果たす社員も少なくありません。もちろん、給与水準も業界トップクラスです。
勤務地詳細 本社（東京本部）／東京都豊島区目白3-4-14　田中ビル3F
大阪本部／大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第四ビル10F

および、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・栃木県・茨城県・長野県・静岡県・岐阜県・愛知県・大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・広島県・高知県・佐賀県・長崎県・宮城県・北海道にて展開中の学校内での勤務になります。

★新規開校につき、兵庫県（神戸市・姫路市）・広島県（広島市）・佐賀県（佐賀市）・宮城県（仙台市）・愛知県（名古屋市）・京都府（京都市）・北海道（札幌市）・長野県（塩尻市）・高知県（高知市）は特に積極採用中です。
勤務時間 実働8時間（シフト制）

勤務時間例
【1】10：00～19：00　【2】11：00～20：00 【3】12：00～21：00【4】13:00～22:00
休日 ■完全週休2日制（毎週日曜＋他の曜日）※一部例外になる場合もあります。
■夏季休暇（有給消化型）
■年末年始休暇（平均6日間）
■特別休暇
■年次有給休暇（初年度は10日、2年目以降は20日間付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績有）
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給・昇格あり（年１～２回チャンスあり）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費支給（月5万円まで）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健保、厚生年金）

＜＜手当一覧＞＞
■皆勤手当
■勤続年数手当
■時間外手当全額支給（時間外手当は100％支給）
■家族手当（例：配偶者・中学生1人と高校生1人で、月6万5000円を支給）
■住宅手当（月2～4万円を毎月支給）
■役職手当
■情報管理手当

【その他も充実】
■退職金制度
■定年65歳（定年後、70歳まで再雇用制度あり）
■社員持株制度（奨励金20％援助）
■個人型確定拠出年金iDeCo（入会金、手数料補助）
■健康保険組合
■結婚お祝い金
■出産お祝い金（20万円／お子様一人につき）
■子弟新入学お祝い金（小学校・中学校）
■保養所／軽井沢・熱海各2箇所、箱根1箇所（計5箇所）
■部活動／野球・ゴルフ・テニス・自転車・農業等
■コナミスポーツクラブ優待利用
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育制度 入社後、まずはグループ会社の新入社員全員を対象とした1週間の導入研修があります。そこではリソー教育グループの歴史や企業理念、グループ各社の業務の概要を学びます。その後は当社で「スクールTOMAS」に関する知識や運営方法を学びます。
こうした研修を経た後、実際に現場でOJTを受けながら、教室運営の実務を学んでいきます。
ワークライフバランスを実現できます！ 事業自体が『先生の働き方改革』を目指しているため、当社の社員も早出・残業は基本的にありません。必要がある時のみ、申請制です。仕事を頑張りたいけれど家族との時間も大切にしたい、趣味も充実させたい、という方にぴったりです。

会社について

株式会社スクールTOMAS

事業内容 ■学校内個別学習支援システム「スクールTOMAS」の企画・運営
■東京都教育委員会「進学アシスト校」の委託運営
設立 2000年7月3日
代表者 代表取締役社長　上田真也
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億9795万円／
211名（2022年4月末時点）
＜グループ連結＞
300億087万円（2022年2月期実績）
＜グループ連結＞
30億4871万円（2022年2月期実績）
問い合わせ

株式会社スクールTOMAS

http://www.school-t.co.jp/

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