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情報掲載期間:2019年12月9日~2020年1月19日

情報提供元:エン転職

アンダンテ株式会社

正社員

放課後等デイサービスの指導員◎未経験でも月給27万円以上/残業月10時間以下/20年3月新規オープン

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

【放課後等デイサービス「toiro」とは?】
発達が気になる小学生から高校生までの子どもが、学校帰りや長期休暇等に利用する通所訓練施設のこと。楽器を演奏したり、歌をうたったり、創作活動を行なったり。一人ひとりのできること、好きなことに焦点を当て、遊んで学べる場を提供することで成長をサポートしています。

【どんな子どもたちが通っているの?】
例えば「落ち着きがない」「目を見て話すのが苦手」「あることに強い執着がある」といった子たちが多いです。1教室あたり30名前後の子どもが在籍。1日10名前後が通っており、3~5名のスタッフで見守っていきます。

【お任せしたい仕事は?】
児童発達支援管理責任者がたてた計画書に基づき、授業をお願いします。当施設ではより一人ひとりに寄り添える個別支援と、異年齢交流ができる集団支援の両方を実施しています。まずは子どもたちの顔と名前を覚えるところから始めましょう。

<個別支援例>
・絵を書いたり、楽器を演奏する(細かい作業が苦手な子の手先を鍛える)
・バランスボールで遊ぶ(体幹を鍛える)

<集団支援例>
・音楽に合わせて一緒に体を動かす(リズム感を身につける)
・工作をする(年下に教えたり年上から教わったりといった関係性を学ぶ)

【子どもたちの1日】
とある1日の流れです。

▽14:30/下校
迎えに来たtoiroの送迎車でtoiroに向かいます。

▽15:00/toiroに到着
まずは手洗いうがいを済ませカバンを片付けます。

▽15:30/活動
集団や個別のクラスにて音楽、遊び、創作を行ないます。

▽16:30/おやつ
みんなでおしゃべりを楽しみながらおやつを食べて一休み。
コミュニケーションがとれる環境を作ります。

▽17:30/帰りの会
みんなで帰りの会を済ませtoiroの送迎車で帰宅します。

この求人のポイント

『なにができないのか』ではなく『どうすればできるだろう』『なにが好きだろう』。そんな想いで、放課後等デイサービス「toiro」では一人ひとりの可能性を探り、広げながら、発達が気になる子どもたちと向き合っています。

たとえば、計算が苦手だった子ども。数字をポンと出すだけでは、苦手意識が先行してしまいます。そこで、数を丸で表してイメージしやすいように。すると、スラスラと解けるようになりました。

たとえば、ノートのマス目の中に上手く文字を書けなかった子ども。「はみ出しちゃだめだよ」ではなく「マス目を大きくしてみよっか」と声をかけ、マス目を大きくしました。すると、きれいに収まり書けるようになりました。

「できた!」の嬉しさで、子どもは自分に自信がもてるようになる。その自己肯定感が心を成長させ、ご家族の安心を生んでいく。ひいては、私たちが理念に掲げる【安心で暖かいまちづくり】につながっていきます。

自分の仕事が、目の前の子どもを支えるだけでなく、誰もが幸せに過ごせるまちづくりにも続いていくのです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験・第二新卒、歓迎!>
※明るくポジティブに仕事に取り組める方、人に喜んでもらうことに本気で取り組みたい方、歓迎します。人柄重視の採用です。
※経験は問いません。先輩スタッフがしっかりサポートしますので、イチから知識を身につけていける環境です。

■学歴不問
■普通自動車免許(AT限定可)
給与 月給27万円以上
※能力・年齢・スキルに応じ加給優遇します。
勤務地詳細 横浜市内にある下記の教室での勤務になります。

◎放課後デイサービス「toiro」
西谷/横浜市保土ヶ谷区西谷町1079-3
東戸塚/横浜市戸塚区川上町287-2
新吉田/横浜市港北区新吉田東1-8-1 サンライフ横浜1階A-2号室
戸塚/横浜市戸塚区戸塚町3576
青葉台/横浜市青葉区さつきが丘5-1 第6進栄ビル2階
本郷台/横浜市栄区小菅ケ谷4-10-15
大倉山/横浜市港北区大倉山6丁目29-34 第八西山ビル
鳥が丘/横浜市戸塚区鳥が丘14-2 セントラーレ鳥が丘207
根岸/横浜市磯子区丸山2-9-17 2階

本社/横浜市港北区新横浜2‐6-13 新横浜ステーションビル7階A室

★2020年3月にいずみ中央(泉区)・新子安(神奈川区)・都筑ふれあいの丘(都筑区)・蒔田(南区)・北山田(都筑区)・大船(鎌倉市)が新規オープン予定です!オープン前にご入社の場合は、オープンまでは既存の教室での勤務となります。
勤務時間 9:30~19:00(実働8時間)
※残業はほとんどありません。月10時間以内です。
休日 ■週休2日制(シフト制 月8日)
■有給休暇
福利厚生 ■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(8月・2月 ※業績連動賞与)
■残業手当
■通勤手当
■食事付(事業による)
■役職手当
■委員長手当
■資格手当
■インセンティブ
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■社内イベント
■社内表彰制度
■月例食事会
■資格取得支援
■運転免許取得支援
■サークル活動(趣味)支援制度
■委員会制度
■新入社員研修(3ヵ月間)
■選択型人事制度
■育休・産休(取得実績あり)
■月一外部研修制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

アンダンテグループのビジョンと社風 ■地域密着で50事業50社長
「安心で暖かい街づくり」という理念のもと、トータルで地域を支えるために私たちは50の事業を作ることを目標にしています。メンバーが責任者になり事業を作っていく。世の中に必要とされる事業を考え、手を挙げ、社内起業をしていく。そんな主体性がある社員が活躍しています。

■「誰と働くか」を重視した採用
何をやるかも大事ですが、働くメンバーが合わないと事業も上手くいかない。同じビジネスモデルでも人によって業績も変わります。だから人柄や想いを重視しています。

■若手にチャンスが多い
経験や年齢は関係なく意欲と人柄で任される風土です。社員の平均年齢も30歳で、20代の事業責任者等もいます。
一緒に働くメンバーと社内制度 【数字で見るtoiro】
平均年齢…35歳、男女比…男性3:女性7、各教室…10名が勤務、社員比率…社員4:パート6

【社内制度】■資格取得支援制度
資格を取得したい方に補助金を出して、支援する仕組みです。

■委員会制度
事業横断で取り組む仕組みです。イベント委員会、美化委員会、研修委員会など、10ぐらいの委員会があります。上司・部下は関係なく、議論しています。

■サークル活動
5名以上集まると、どんなサークルでも設立することができます。会社から補助がでて、好きに活動することができます。所属する部署や事業は関係なく、好きなことをします。特に今は、料理サークルが大人気です。

会社について

アンダンテ株式会社

事業内容 ◆邸宅型デイサービス
◆訪問リハビリマッサージ
◆一般労働者派遣業(許認可番号:派14-301104)
◆高齢者専門宅配弁当
◆有料職業紹介(許認可番号:14-ユ-300940)
◆障害者向け訪問介護事業
◆放課後等デイサービス
◆企業主導型保育事業
◆就労支援事業

≪安心で暖かい街づくりを目指す会社≫
お互いを尊重し、依存ではなく心地よく共存できる「安心で」「あたたかい」地域社会へのお役立ちのために。アンダンテ株式会社は、現在の事業を通して、地域社会の活性化の一翼を担う事を目的としています。
設立 2011年1月11日
代表者 代表取締役 畠山 大志郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円(グループ合計)/
505名(2019年10月時点) ※パートスタッフ含む
18億1000万円(2019年12月期実績)
10億8000万円(2018年12月期実績)

問い合わせ

アンダンテ株式会社

http://www.andante-inc.com

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