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情報掲載期間:2021年10月14日~2021年11月10日

情報提供元:エン転職

アンダンテ株式会社

正社員

児童発達支援スタッフ(児童発達支援管理責任者)★月給36万円以上|残業少なめ◎オープニングスタッフ

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

放課後等デイサービス『toiro(トイロ)』の支援における責任者として、個別支援計画書の作成をはじめ、遊びを取り入れた支援をお任せします。入社後は先輩のもと、仕事の流れを覚えていきましょう。

<toiroについて>
発達に特性をもつ小学生~高校生が、学校帰りや長期休暇などに利用する通所訓練施設。子どもの希望に応えることで成長を促せるよう、遊びを取り入れているのが特徴です。川遊びをしたり、電車に乗って街で買い物をしたり、博物館や科学館に行ったり、楽器を演奏したり。遊んで学ぶことで成長を支援しています。

<主な仕事について>
■保護者の方との面談
「公共の場では大声を出さないなど、社会的なルールを守れるように」「一人でトイレに行けるように」「まわりの子どもと一緒に遊べるように」など保護者の方が希望する内容をヒアリングします。

■個別支援計画書の作成
保護者の希望やお子さまの状況を踏まえ、「これをできるようになろう」という目標を決めた個別支援計画書を作成。子どもの成長に合わせて計画書を修正していきます。

■プログラムに沿ったサポート
計画をもとに支援プログラムを実施。施設内のみならず、工場見学や水族館に行くなど、外での活動も多いです。遊びや体験を重視し、日々のレクレーション内容は拠点スタッフで意見を出し合って決めています。
支援計画に無理のない範囲で日々の支援にも入っていただきます。

※売上やスタッフの管理など施設の運営・管理については、教室長が行ないます。兼務も可能です。

<キャリアステップについて>
事業拡大にともなって続々とポストが誕生。拠点長を経てエリアマネージャーや事業部長になる道、新規事業を立ち上げて社内起業をする道など、色々なキャリアがあります。

この求人のポイント

私たちが運営する放課後等デイサービス『toiro(トイロ)』。発達に特性のある子どもが通っています。中には、集団行動が怖くて、不登校になっていた男の子もいました。

そんな子どもたちが自分の力で社会生活を送れるよう、支援計画を立てて向き合っていくのが、児童発達支援スタッフです。本人のやりたいことをくみ取り、実現させることで成長を支援します。

だから、押し付けることはしません。子どもの声に耳を傾け、遊びを取り入れたプログラムを組んでいきます。川で魚つかみをする。博物館へ遠足に行く。好きなおやつを作る。これらは、プログラムの一例です。

根気よく向き合い続けていくことで、子どもは少しずつ心を開いてくれます。不登校だった男の子も、自分からたくさん話してくれるようになり、「トイロは行くのが楽しい」と言ってくれるようになっていきました。そして、週に1~2回は学校にも自分の意思で行けるように変わってくれたのです。

不安を自信に変え、踏み出す勇気も与える。自分で生きる力を育むのが、私たちの仕事です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<職種の経験は問いません>
■『児童発達支援管理責任者』の資格をお持ちの方
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方(『児童発達支援管理責任者』の研修を受講済みの方は必須ではありません)
■『児童発達支援管理責任者』の基礎研修受験資格がある方

★基礎研修受験資格は以下のような方が該当します!
保育・福祉・教育・医療などに関連するいずれかの資格を持ち、5年以上の実務経験がある方
┗該当する資格は、児童指導員任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、理学療法士など。詳しくはお問い合わせください。
★保育士や学校の先生として長期にわたってご活躍の方、歓迎します!

★toiroの指導員(未経験OK)も同時募集中です。エン転職に求人を掲載していますので、そちらもご覧ください。
給与 月給36万円以上(児発管研修未受講者は31.5万円)
※教室長兼務の場合は月給44万円

※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
※賞与の代わりとして、一律支給の成果給(5万円)含む。入社4ヶ月目以降、チーム単位での業績達成の貢献度により変動。
※社員への還元を大切にしているので、給与水準が高めの設定となります。
勤務地詳細 下記いずれかの放課後等デイサービス「toiro」
※希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
※バイク・マイカー通勤可

◎横浜市
西谷、東戸塚、新吉田、戸塚、青葉台、本郷台、大倉山、鳥が丘、根岸、いずみ中央、都筑ふれあいの丘、日野、金沢文庫、蒔田、日吉、仲町台、二俣川

◎川崎市
武蔵小杉、川崎

◎大和市
南林間

◎藤沢市
藤沢

◎鎌倉市
大船

◎横須賀市
大津

◎相模原市
相模原、相模大野

◎茅ヶ崎市
茅ヶ崎

◎平塚市
平塚

◎海老名市
かしわ台

◎伊勢原市
伊勢原

◎厚木市
本厚木

<NEW OPEN!>
◎天王町
◎瀬谷
◎駒岡
◎白楽
◎金井
◎すすき野
◎百合ヶ丘
◎橋本
◎石川町
◎鶴見
◎秦野
◎小田原
◎津田山
◎小田栄
※オープン前にご入社の場合は、オープンまでは既存の教室での勤務となります。
勤務時間 変形労働時間制(平均実働8時間)
9:00~20:00(休憩1時間)

★残業は1日1時間以内。月にしても20時間以内です。
★変形労働時間制となるため、残業が発生しても他の日に調整することも可能です!
休日 ■週休2日制(月8~9日/シフト制)
■有給休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
福利厚生 ■昇給年2回(2月・8月)
■残業手当(万が一固定残業を超過した場合は、超過分を全額支給)
■通勤手当(上限3万円まで)
■役職手当
■資格手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■マイカー・バイク通勤可
■社内イベント
■社内表彰制度
■資格取得支援
■サークル活動(趣味)支援制度
■選択型人事制度(FA制度)
■結婚・出産祝い金(それぞれ5万円)
■育児・託児支援制度あり(※規定あり)
■託児所あり(運営している保育園に自社利用枠あり)
■退職金手当
■正社員⇔パートへの雇用形態切替可
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

アンダンテグループのビジョンと社風 ■地域密着で50事業50社長
「安心で暖かい街づくり」という理念のもと、トータルで地域を支えるために私たちは50の事業を作ることを当面の目標にしています。メンバーが責任者になり、事業を作っていく。世の中に必要とされる事業を考え、手を挙げ、社内起業をしていく。そのような会社です。

■「何をするか」よりも「誰と働くか」を重視した採用
何をやるかも大事ですが、働くメンバーが合わないと事業も上手くいかない。同じビジネスモデルでも人にもよって業績だって変わります。

■若手にチャンスが多い
経験や年齢は本当に関係なく、意欲と人柄で任される風土です。社員の平均年齢も30歳で、20代の事業責任者などもいます。
一緒に働くメンバーと社内制度 【数字で見るtoiro】
平均年齢…35歳、男女比…男性3:女性7、各教室…10名が勤務、社員比率…社員4:パート6

【社内制度】
■資格取得支援制度
資格を取得したい方に補助をする仕組みです。

■サークル活動
会社から補助がでて、好きに活動することができます。所属する部署や事業を関係なく、好きなことをします。5名以上集まると、どんなサークルでも設立することができます。

会社について

アンダンテ株式会社

事業内容 ◆邸宅型デイサービス
◆訪問リハビリマッサージ
◆高齢者専門宅配弁当
◆一般労働者派遣業(許認可番号:派14-301104)
◆有料職業紹介(許認可番号:14-ユ-300940)
◆企業主導型保育事業
◆放課後等デイサービス
◆障害者向け訪問介護事業
◆就労支援事業
◆訪問看護事業
◆リハビリ型デイサービス
◆重心型放課後等デイサービス開業予定

≪安心で暖かい街づくりをめざす会社≫
お互いを尊重し、依存ではなく心地よく共存できる「安心で」「あたたかい」地域社会へのお役立ちのために。アンダンテ株式会社は、現在の事業を通して、地域社会の活性化の一翼を担う事を目的としています。
設立 2011年1月11日
代表者 代表取締役 畠山 大志郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円(グループ合計)/
1222名(2021年4月) ※パートスタッフを含む
25億円(2020年12月期実績)
18億1000万円(2019年12月期実績)
10億8000万円(2018年12月期実績)

問い合わせ

アンダンテ株式会社

http://www.andante-inc.com

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