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情報掲載期間:2021年1月21日~2021年2月17日

情報提供元:エン転職

自分未来きょういく株式会社

正社員

『Plus+days』の児童指導員★賞与年3回│完全週休2日制│残業月10時間以下

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

児童発達支援/放課後等デイサービス『Plus+days』の指導員として、子どもたちの成長を見守りながら、勉強を中心とした支援をお任せします。

★『Plus+days』は、個別指導塾で培ったノウハウを活かした学習支援や英会話レッスンなどの“学び”と、イベントや運動などの“遊び”をバランスよく取り入れたプログラムが特徴のスクールです!

【一日の流れ】
午前:児童発達支援(0歳~未就学児)
▼10:00 出社、お迎え ※最初は送迎か添乗からお任せします。
▼11:00 子どもたちの支援
┗絵本やおもちゃで遊んだり、ご飯を楽しく食べられるようサポートしたりします!
▼12:30 保育園や自宅へ送迎

~休憩~

午後:放課後等デイサービス(小学生~18歳までの子ども)
▼14:00 学校から送迎
▼14:30 学習支援
┗宿題を一緒に考えたり、一緒に体を動かして遊んだりします!
▼17:30 家へ送迎
▼18:30 掃除、終礼
▼19:00 退勤!

◎児童数は、児童発達支援と放課後等デイサービスを合わせても1日7~12名程度。指導員は6~7名体制なので、子ども一人ひとりとじっくり向き合えます。

◎プログラムは外部のものと当社独自のものを使用します。

◎現場に裁量があるので、責任者へ相談しながらプログラムを考えたり、イベントを企画したりします。過去には新年の書初めや、防災センターへのおでかけなどを実施。子どもたちの希望も聞きながら実行します。

【アイデア次第で、子どもたちのニガテが減っていきます】
>>例えば…
■発語がニガテだったけど、挨拶できるようになった 
■字をほとんど書けなかったけど、自分で手紙を書いて渡してくれた など

ニガテを克服し、自分から進んで取り組む姿を見られるように。言われ仕事じゃない分、介在価値を感じられます。

この求人のポイント

児童発達支援/放課後等デイサービス『Plus+days』に通う、算数がニガテな小学生の男の子。授業がイヤで、学校に行かない日もしょっちゅう。そこで指導員は画用紙をカードに変身させ、目で足し引きがわかるようにしました。勉強のはずが、まるでカードゲームだと大盛り上がり。後日、「学校に行ったんです」とお母様からご連絡。算数、好きになってくれたみたい。

思いついたアイデアは、現場の責任者に一声かければほとんど実現できます。自分のアイデア次第で、子どもたちの“ニガテ”が“好き”に変わる――見守れるのは、指導員の特権です。ほかにも、週に一回のイベントもみんなで企画しているんですよ。

現場に裁量があるのは、100%自社運営だからこそ。それに、実際に子どもたちとふれ合っている指導員にこそ、気づけることがあるはず。子どもたちにとっての一番を考えれば、現場にカリキュラムの一部を任せるのは自然なことです。

たった一枚の画用紙だって、子どもを笑顔にする魔法のアイテムに。その魔法をかけるのは、あなたの役目です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【未経験歓迎!学歴不問】
■普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方
■下記いずれかの資格・経験をお持ちの方(実務経験不要)
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・保育士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許(小中高)
・心理・教育・社会・社会福祉の学科・研究科卒業

また、障害者/障害児/教育/医療/高齢者に関する事業に携わった経験(3年以内で問題ありません)のある方もご応募いただけます。

◎業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、就業ブランク、社会人10年以上の方、歓迎します!
給与 月給22万円以上+賞与年3回
※上記金額には固定残業代(4時間│6500円)を含みます。超過分は別途全額支給します。
※試用期間中の給与は【時給1200円】となります。
※保有資格によって変動がございます。
勤務地詳細 大阪府にある児童発達支援/放課後等デイサービス『Plus+days』での勤務となります。

■Plus+days堺校/大阪府堺市北区中百舌鳥町2丁目2番地2F
■Plus+days平野校/大阪府大阪市平野区平野本町2丁目4-19 ウィステリアコート平野本町1F 

※転居を伴う転勤はありません。
※勤務地は希望を考慮します。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業は月10時間程度です。
休日 <年間休日117日>
■完全週休2日制
┗堺校:日曜・他1日/平野校:日曜・月曜
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■産前・産後休暇 ★取得、復職実績あり
■育児休暇 ★取得、復職実績あり
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年3回(4月・9月・12月)
■各種社会保険完備
■交通費一部支給
■時間外手当(超過分支給)
■役職手当
■家族手当(子一人:1万円/月)
■住宅手当
■社内禁煙
■マイカー通勤OK!
■NOVA英会話レッスン割引
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 初日は本部社員によるオリエンテーションを実施。会社のことや教育方針などについて学びましょう。その後は、配属先で先輩指導員やパートスタッフのそばで実務を覚えます。学習支援も、最初は先輩指導員のサポートからお任せ。数日間サポートで入ったのち、ひとり立ちです。もちろん、困ったらすぐにフォローするので安心してください。また、発達障害や法令に関する研修も定期的に実施。子どもと向き合う上で必要な知識を継続して身につけられます。

★キャリアパスについて
勤務開始から3年~5年ほどで、児童発達支援管理責任者を目指せます。また、今後もスクールの新規オープンを予定しており、施設長などの役職につくチャンスも豊富です!
配属部署 指導員は20~30代の女性が中心です。中途入社も多く、前職は保育園や介護施設、学校の先生など。教育や福祉業界での経験を活かして活躍している先輩ばかりです。志望動機を聞くと、「自分のアイデアを活かして、子どもたちに向き合える働き方に魅力を感じた」という声が多数。実際に、先輩指導員の多くが日々積極的にアイデアを提案、実行しています。みんなでスクールを運営するという意識があるので、意見やアイデアは聞き入れられやすい環境です。あなたも、挑戦したいことやアイデアがあれば、遠慮なく聞かせてくださいね。

会社について

自分未来きょういく株式会社

事業内容 ■個別指導の学習塾(ITTO個別指導学院、みやび個別指導学院、がんばる学園、TOPS、すみれ個別指導学院)
■児童発達支援/放課後等デイサービス『Plus+days』の運営
設立 1994年6月
代表者 代表取締役社長 小野 誉之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

800万円/
195名(2020年11月時点)
520億円(2019年11月期実績)
459億円(2018年11月期実績)
380億円(2017年11月期実績)

※グループ連結売上高

問い合わせ

自分未来きょういく株式会社

http://www.jibunmirai.co.jp/

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