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情報掲載期間:2019年11月25日~2019年12月22日

情報提供元:エン転職

株式会社LAVA International

正社員

ヨガインストラクター★未経験歓迎!転勤なし★心もカラダも健康に!安定して働ける♪関東エリア大募集中!

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

「ヨガを通して、ひとりでも多くの人を幸せに」というビジョンのもと、沢山のお客様の健康・美容のお手伝いをしてきたLAVA。お客様の身体の相談に乗り、ヨガレッスンを受けることで悩み解消に導けるよう、サポートをしていただきます。時には人生相談をされることも♪同時にLAVAはスタッフの働き方も大切にします。「働きがいのある会社」に2年連続で選出されました!(2018年度・2019年度)

《具体的な業務内容》
◎カウンセリング
◎ヨガレッスンの提供/レッスンは1回60分で1日2本を担当
◎物販
◎店舗運営業務/裁量権を持って幅広い業務を行なっていただきます。

【ある1日のスケジュール(遅番の場合)】
14:00~ 接客&フロント業務/受付や入会手続きなど、お客様対応、POP作成
16:00~ レッスン(1本目/60分)
17:00~ 休憩
18:00~ 清掃&フロント業務/レッスンスタジオのほか、更衣室・シャワー室なども丁寧に清掃
21:00~ レッスン(2本目/60分)
22:30~ 締め作業/本日の日報入力をして退勤

※将来的には店長、SV、トレーナー、本部職など多くのキャリアパスをご用意。
 長期的にさまざまな挑戦をしながら働けます。
※同期の中途入社者が10~20名ほど。同じ境遇の仲間がたくさんいるので安心ですね♪
※人と関わる仕事のため、営業経験や接客経験のある方が活躍中です!
※将来的には、現場でヨガを究めるか、マネージメントを究めるか、キャリアの道を選ぶことができます。

この求人のポイント

――そんな不満を抱えながら、仕事を楽しむのは難しいと思うから。『LAVA』では、月8~10日の休日を用意。年末年始やリフレッシュ休暇など、連休も取れる環境です。ちなみに、残業は月平均5時間ほど。私生活とのバランスを大切に働けますよ。

【質問2】立ちっぱなしの仕事に、疲れていませんか?
――1日の終わりには足がむくんで大変!…という方に、オススメしたいのがLAVAのお仕事。メインの仕事がヨガレッスンなので、肌もキレイになりながら健康体を目指せます。仕事終わりの疲れた顔が、“スッキリ”変わるかもしれませんよ。

【質問3】将来への不安、抱えていませんか?
――『LAVA』ならその不安、解消できます。インストラクターの中には、子育てと両立するママが沢山。産休・育休からの復帰率は9割以上、時短勤務制度や保育・子ども手当などの補助もご用意。希望しない限り、引越を伴う転勤もないので安心です。

接客を愛する人が、思いきり接客を楽しめるように。『LAVA』はこれからも、従業員が働きやすい環境をつくり続けます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎!ヨガ経験・インストラクター経験は不問>
★スポーツや身体を動かすことが苦手、ヨガやインストラクターの経験がない方でも、しっかりした研修があるので安心!
★アパレル販売員、事務、コールセンタースタッフ、営業など、先輩社員の前職も様々です。
★「お客様に寄り添う仕事がしたい」「接客や販売の経験を活かしたい」という方、大歓迎!
給与 月給19万8000円~36万円
※上記金額に固定残業代20h分2万5325円~を含む。
※給与額は入社月、地域により変動します。(月収例:東京/神奈川勤務21万2000円~ ※その他手当を別途支給)
 詳細は、説明会付き選考会にてご説明いたします。
※一律地域手当を含む。その他手当別途支給。
※試用期間4~7ヶ月あり。
(その間の給与は月給18万7000円。固定残業代を含みません。教材費他、研修実費月2万円控除)
勤務地詳細 ★★★転居なし!大好きな場所で働こう★★★

【東京・神奈川・千葉・埼玉エリア積極採用中です!】
あなたの働きたい場所を教えてください♪
人気エリアなのでエントリーはお早めに!

【転居OK♪新天地でチャレンジしたい!という方も引き続き大募集中!】
※この働き方の場合、配属は希望を考慮の上、人員状況により決定します。

■勤務地
東京、埼玉、千葉、神奈川、群馬、茨城、栃木の各店舗
勤務時間 7:00~23:00(シフト制/実働8時間)
※残業は店舗により異なりますが、全国平均5時間程度

【シフト例】※シフトは店舗により異なります。
早番/9:00~18:00
遅番/14:00~23:00
休日 <年間休日は110日以上です!>
■週休2日制(月8日~10日/シフト制)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇(年5日)
■産前産後休暇
■育児休暇

※産休・育休(実績あり)
★累計約400名の産休取得実績あり。
★産休からの復帰率は95%以上!女性管理職活躍中!
★長期休暇を利用して海外旅行へ行くスタッフも多数!
福利厚生 ■昇給年1回
■業績により賞与支給のケースあり
■交通費全額支給
■社会保険完備
■出張手当
■保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など)
■住宅手当(一律3万円/月)
■転居を伴う異動の際の費用サポート
■社員割引制度
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
■ベンチャーバンクグループ社員割引制度
■育休産休制度
■子ども手当(1万円/月)
■育児時短勤務制度(小学校就学前まで)
■役職手当(1万円~/月)
■資格取得支援制度(全米ヨガアライアンス認定資格)
■RYT200認定プログラム
■社内表彰制度
■スキルアップ支援制度
■ヨガ報奨金制度
■キャリアチャレンジ制度

≪LAVAオリジナルのサポート!≫
■最先端機器を使った健康チェック
(食生活改善を促し、健康をサポート)
■感謝プロジェクト
(お世話になっている人へ感謝を伝えることを推奨)
※弊社規定による
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ★体が硬くて不安だった、ヨガ未経験だった…そんな人が
毎月インストラクターとしてデビューしています!

(1)基礎研修
LAVAの理念やマナー、店舗での接客について勉強します。

(2)ヨガ研修
・「ポーズ」「プログラムの流れ」などを勉強。
実際にLAVAがお客様に提供しているプログラムを取得。

・インストラクターとしての基礎を勉強。
「声の出し方」「誘導の仕方」などを勉強。

(3)ヨガ哲学・解剖学などレッスン以外も学べます。
LAVAの研修はインストラクションの実践だけではありません!
ヨガ哲学や解剖学、栄養学を勉強することでお客様に提供できる知識を広げます。
教育制度その2 ■新プログラム習得研修
3~4ヶ月に1つのペースで担当できるプログラムを増やしていきます。

■キャリアアップ研修
レッスンスケジュールの組み方、スタッフとのコミュニケーション方法等、店舗を運営していく上での必要な知識を学びます。

■スキルアップ
解剖学やヨガの歴史、お客様のポーズ誘導スキルの向上、ポーズ力強化など、インストラクターとしてのスキル・知識を学びます。

■マスター制度
ヨガのスキルを磨く際に、自分に合ったプログラムを見つけるためのサポート制度です。

■資格取得制度
「全米ヨガアライアンス」の取得に必要なプログラムを無料提供しています。

※目標達成に応じて、海外での研修もご用意。昨年はハワイ研修でした。

会社について

株式会社LAVA International

事業内容 ■ヨガスタジオ事業
「ヨガを通して一人でも多くの人を幸せにします。」という理念をもとに、業界トップクラス「ホットヨガスタジオLAVA」の運営、美容健康に関する商品の企画・販売、ヨガイベントの開催などヨガに関する様々な事業を行なっています。

2018年9月「ホットヨガスタジオLAVA」が新たに生まれ変わりました!より皆様に愛され、安心して通っていただけるスタジオへ。一人でも多くの方にヨガを広めるべく、LAVA一体となってさらなる進化を続けていきます。
設立 2005年4月
代表者 代表取締役社長 鷲見貴彦
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3,000万円/
5877名(2019年8月末時点)

問い合わせ

株式会社LAVA International

https://lava-intl.co.jp

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