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情報掲載期間:2022年6月13日~2022年7月24日

情報提供元:エン転職

株式会社東京ドームスポーツ

正社員

スポーツ施設の運営スタッフ【東京ドームのグループ会社】★賞与年2回/転勤なし

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仕事内容

当社受託運営の体育施設で運営業務・インストラクター業務をお任せします。入社後は入社時導入研修を実施し、就業規則や安全への取り組みなどを学んでいただいたうえで現場へ配属いたします。現場では先輩社員とのOJTを中心に仕事を覚えていただきます。また、運動指導に関しては定期的に専門部署による集合研修を実施しているので、運動指導経験がない方でも安心して就業いただけます。

<当社について>
株式会社東京ドームの100%子会社である当社。40年かけて培ったスポーツ施設の管理・運営ノウハウを活かし、公共のスポーツセンターや体育館などの運営を地方自治体から任されています。地域密着運営なので、お客様との距離が近い中で、運動指導はもちろん、受付や巡回、監視業務など全体的なスポーツ施設の運営を通して、お客様へスポーツの楽しさを教えていき、東京ドームグループの経営理念である「お客様との感動の共有」を実現して下さい。

<具体的な仕事内容>
■運営・管理業務
受付業務や入会案内、施設やレッスンの予約管理を行います。その他、スポーツイベントの準備(広告作成、予約管理、当日の受付、進行等)や顧客データの入力や管理、アルバイトの労務管理も業務のひとつです。

■インストラクター業務
子供~成人までのプール指導業務や、トレーニングジムでのお客様補助や指導業務、スタジオの一部レッスン業務を担当。事業所により受け持ち業務が変わりますので、詳細は面接時にご確認ください。また、当社には教育安全部という社内研修部署があるため「運動指導に自信がない」という方でも問題ございません。

■安全管理業務
プールやトレーニングルームを含む施設全体の巡回や監視業務を行います。すべての従業員が緊急時に対応できるよう会社として訓練や講習を適宜行っています。

この求人のポイント

当社は、1981年よりスイミングスクール・スポーツクラブの経営を開始。スポーツ施設などの専門運営会社として0歳からご高齢の方まで生涯に亘りスポーツに親しむことができるスポーツプログラムを提供し続けております。

現在では、東京ドームシティ内のフィットネスクラブ運営の他、地域の体育館やスポーツセンターの指定管理者事業、レジャー施設の運営受託を中心として事業展開を行っております。

今回は、東京や静岡等での募集となります。なお、勤務エリアを限定した正社員採用となるため、エリア外への異動はございません。あなたの経験や現在のお住まいなどを考慮して配属先を決定させていただきます。配属先のご希望がありましたら面接にてお申し出ください。また、東京ドームグループの安定性のもと働けることも、安心できるポイントのひとつです。

特に、フィットネスクラブやその他スポーツ施設での勤務経験(アルバイト含む)をお持ちの方は歓迎いたします。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業界経験者歓迎!(アルバイト含む)学歴不問/第二新卒歓迎>
■今回の募集ではアルバイト経験を含み業界経験をお持ちの方を優遇いたします。
■業界経験はないが、スポーツに関係する学校を卒業されている方、教員免許を保有している方も歓迎いたします。

~以下に当てはまる方にピッタリです~
□プール・水泳に関わる仕事がしたい
□スポーツ施設での勤務経験を活かしたい
□運動指導の経験を仕事に活かしたい
□正社員として安定的に働きたい
□健康運動指導士の資格を活かしたい
□コミュニケーション能力を生かして働きたい
給与 月給19万円~22万円+指導手当+その他手当(時間外、深夜割増等)+賞与年2回(2年目より)
※4大卒以上の方は月給19万5000円以上です。
※月給は、経験や能力、前職の給与などを考慮して上記の範囲内で決めさせていただきます。
勤務地詳細 ・東京エリア(文京区、豊島区、練馬区、板橋区、調布市、東久留米市、東村山市、西東京市、千葉県流山市)
・静岡エリア(静岡市)
・山形エリア(天童市、上山市)
※勤務エリアが限定される「エリア正社員」での雇用となります。
※勤務エリアはご選択いただけます。
※ご経験とご希望に応じて配属先を決定します。
※静岡エリアは「草薙総合運動場」の配属となります。
※山形エリアは屋内型の子育て支援施設となります。詳しくは外部サイトengageにてご確認ください。
※配属事業所については当社公式サイトにてご確認ください。
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制/月間157.5時間/1日7.5時間+1時間休憩
勤務日数 月21日勤務(2月のみ20日勤務※閏年は21日勤務)
※シフトは各施設の開館30分前、閉館30分後の枠内を目安に作成いたします。
※残業は月10時間程度(当社全体平均)
休日 <年間休日114日>
■週休2日制 (月8~10日/シフト制)
■有給休暇
・正規採用月が12月までの場合10日間。1月以降は正規採用月別に1~5日間付与。その後毎年4月に法定通り付与。
・付与日より1年以内に必ず最低でも5日間消化していただきます。(10日以上付与された場合のみ)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(入社より10・20・30年目に補助金および特別休暇を付与)
■産前産後・育児休暇
社内に育児休業相談窓口を設けております。過去の取得実績も多く、育児休暇は比較的取得しやすい職場です。
福利厚生 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
※支給は入社2年目以降
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(当社規定による)
■深夜勤務・時間外手当
■退職金制度
■慶弔見舞金
■年末年始手当
■定期健康診断
■指導ポイント手当(パーソナルトレーニング、スタジオレッスン、プール指導が対象。1時間あたり250円)
■イベントの添乗・宿泊手当別途支給

▼独自の福利厚生をご用意
東京ドームグループならではの福利厚生が充実。東京ドームシティ各施設の優待割引制度やファミリーカード(社員の家族が一部福利厚生を享受できるカード)の無償支給などあり。
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

転職者インタビュー ★実際に当社に転職したメンバーの転職体験記インタビューも、よろしければ下記URLからご覧ください!
https://employment.en-japan.com/tenshoku-taikenki/story-145/
将来のキャリアパス 当社では、入社から3年目(※4月1日起算)より昇格試験を受けることが可能です。まずは3年間で基本的な業務内容はもちろん、施設運営に関する能力を身に付けていただきます。昇格後は、能力に応じて施設長もしくは副施設長をお任せすることもあり、組織を動かす人材として活躍していただきます。その後は、複数施設をまとめる管理職を目指していただきます。早い方は30代中盤から管理職として活躍しています。

会社について

株式会社東京ドームスポーツ

事業内容 スポーツクラブの運営・管理及びその受託
指定管理施設の運営・管理
温泉施設の運営・管理及びその受託
キッズ施設の運営・管理及びその受託
屋内型スポーツ施設の運営・管理及びその受託
設立 1981年3月31日
代表者 代表取締役 柴田 馨
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
257名(2022年6月時点)
58億8400万円(2022年1月期実績)
53億1700万円(2021年1月期実績)
66億1100万円(2020年1月期実績)

問い合わせ

株式会社東京ドームスポーツ

http://www.tokyodome-sports.co.jp/index.htm

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