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情報掲載期間:2019年6月6日~2019年7月3日

情報提供元:エン転職

株式会社LITALICO

正社員

子どもの可能性を拡げる発達教室の個別指導員(営業や接客経験者歓迎!)

Uターン 年休120日

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仕事内容

■幼児から高校生までを対象にした学習教室「LITALICOジュニア」にて勤務。
まずはお子さま一人ひとりの特性に合わせて成長をサポートする授業の実施や、
個別カリキュラムの作成をお任せします。


☆LITALICOジュニア 学習教室とは?
「落ち着きがない」「言語表現が苦手」など発達が気になるお子さまを対象に、
お子さまの成長スピードに合わせた学びの場を提供します。
一人ひとりのつまずきに合わせて考えられた指導計画をもとに、
お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。

※1対1で1コマ45~50分の指導を行う短期集中型スタイルの学習教室への配属が主となりますが、
 状況によっては少集団指導の教室となる可能性もあります。

入塾時は、保護者さまとお子さまを交えた数時間の体験授業(アセスメント)においてニーズを汲み取り
半年間の授業内容をご提案します。
授業でのお子さまの様子や保護者さまとのやりとりを通じて、課題をさらに深堀し
カリキュラムに活かしていきます。

また、ご家庭でのコミュニケーションの仕方などを含めて、細かくアドバイスしながら進めていきます。
その後、半年間の定期面談の中で、お子さまの長期的な成長のために必要な指導・支援を実践しつつ
トレーニング内容にも改善を重ねていきます。

業界は未経験でも、営業職や接客経験のあるスタッフも多く活躍しています。
相手のニーズを汲み、どんな学習カリキュラムを提案するのがよいのか、丁寧にかかわりながら考えていくお仕事です。
※発達や心理に関する専門知識は研修で手厚く学んでいけるので、未経験でもご安心ください!

この求人のポイント

全国に約100教室あるソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」では幼児から高校生までを対象に、お子さま・保護者さまも対象とした指導計画の策定、個別指導やペアレントトレーニングなどを提供しています。

学習教室では、昨年度より小集団指導から1対1で短期集中型のスタイルに指導形式をリニューアル。例えば、ご家庭内で保護者さまの話をなかなか聞いてくれなかったお子さまに対して、父母・祖父母一緒にペアレントトレーニングに短期集中で行ったところ、徐々に教室の外でも周囲の言葉を聞き入れられるように。保護者さまのみならず学校の先生にも協力を仰ぎ、お子さまの成長に繋げていくケースもあります。

お子さまや保護者さまが今どんなことで困っており悩んでいるのかニーズを汲み、
教室内外でのトレーニングをご提案し、指導・支援を行うお仕事です!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【歓迎条件】
・営業・接客経験(年数不問)※マネジメント経験は不問

☆アパレル、飲食、広告、旅行、ブライダル、人材系など、さまざまな業界から未経験で入社したLITALICO社員が、相手のニーズを汲み取って丁寧に対応できる強みを活かし、保護者さまやお子さまのサポートを行なっています。
☆お子さまの発達や心理など専門知識や具体的な指導方法については入社後、
新入社員研修や入社後の研修・分科会などで学べる体制を用意しているため、
経験問わず幅広いご経歴の方に活躍いただけます。専門性は入社後つけていただけますのでご安心ください。
給与 月給25万円~35万円(一律職務手当を含む)
※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定。
※上記月給には、固定残業代(20時間分/3万2900円~4万6100円)が含まれています。時間超過分は追加で支給します。
勤務地詳細 関東・関西の『LITALICOジュニア』
※転居を伴う転勤なし。U・Iターン歓迎!希望勤務地を考慮。

■東京
中目黒、駒沢、自由が丘、笹塚、石神井公園、高円寺、南荻窪、大井町、大井町東口、御茶ノ水、町田、八王子、池袋、板橋、蒲田、成城、下北沢、西日暮里、荻窪、門前仲町、立川

■神奈川
横浜、横浜西口、新横浜、川崎、川崎砂子、関内、センター南、溝の口、二俣川、たまプラーザ、海老名、東戸塚、相模大野北口、相模大野、藤沢

■埼玉
大宮、所沢、南越谷、川口、志木

■千葉
千葉、松戸、本八幡

■京都
京都市

■大阪
新大阪、天王寺、梅田、京橋、なんば、枚方、心斎橋

■兵庫
三宮、西宮

<勤務地の詳細は、下記URLにて>
https://junior.litalico.jp/school/

☆続々とオープン中!立ち上げに関わる事も可能。
勤務時間 ■1ヶ月変形時間労働制(8:00~20:00の間で実働1日平均8時間)
⇒シフト例/8:30~17:30、9:00~18:00、10:00~19:00(各休憩60分)

※勤務時間は相談可能です!配属先により多少異なります。
※残業は基本的に月20時間以内。超過する場合は業務量の調整などを行ないます。
休日 <年間休日120日以上>
◇月8~10日(シフト制)
└毎月カレンダーの土日祝の日数分、休日があります。
◇有給休暇(規定有)
└有給休暇は時間単位での取得が可能!そのため消化率も高めです!
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇特別休暇(慶弔)
◇出産・育児休暇(規定有)
└利用している社員が多数います。
福利厚生 ◇給与改定年2回(4月・10月)
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 
◇企業型確定拠出年金制度
◇交通費支給(上限5万円/月)
◇転居費用一部支給(社内規定に準じる)
◇服装自由

※正社員として勤続1年以上の方は、以下の手当も支給されます。
◇住宅手当(家賃半額・上限3万円/月)
└本人名義の賃貸に限ります。
◇扶養手当(2万円/月)
└扶養している人数に関わらず、一律2万円支給。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

障害に対する考え方 「障害のない社会をつくる」というビジョンを持つ当社。根本となる考え方は、代表の長谷川自身の実体験があります。入社してまもない頃、発達障害について学んでいくうちに、自分にもADHDの傾向があると初めて気づきます。発達障害のひとつであるADHDは、”注意欠陥・多動性障害”といわれている一方、刺激好きで、没頭して打ち込む行動力は秀出していました。そんなADHDの特徴が自身の強みでもあると感じていた長谷川は、障害が社会的にネガティブな定義をされていることにギャップを感じたのです。そこから、「障害は、”人側”ではなく、”社会側”にあるのではないか」という考えに至ります。
配属部署 ◇1教室、専門家であるソーシャルワーカー1名&先生5~6名(指導員0~1名を含む)の構成です。
先生として働くスタッフは20~30代が中心。指導員は全国に60~70名ほどおり、今後全国の教室に1~2名ずつを配置していく方針です。指導員は、元幼稚園や小学校の体育の先生・療育施設のスタッフなど教育分野で働いていた人のほか、介護スタッフやサービス業で働いていたメンバーまでさまざま。ほとんどのメンバーが、入社後に発達についての理論的な知識を習得し、実務に活かしています。理念に共感し、入社しているメンバーが多いため、想いを共有し、お子さま一人ひとりの成長にチーム一丸で取り組めます!

会社について

株式会社LITALICO

事業内容 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業
2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業
3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
4. インターネットメディア事業
5. その他

<企業理念>
「世界を変え、社員を幸せに」

------世界を変える
すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築くとともに
世界が誇れる文化を創出する

------社員を幸せにする
社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる
人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く
設立 2005年12月
代表者 代表取締役社長 長谷川 敦弥
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億2968万7000円/
2,175名 (2019年3月時点)
121億2800万円(2019年3月期実績)※対前年比116.8%
103億8000万円(2018年3月期実績)※対前年比119%
87億2900万円(2017年3月期実績)※対前年比120%
72億6000万円(2016年3月期実績)※対前年比131%
55億2000万円(2015年3月期実績)※対前年比131%
42億1000万円(2014年3月期実績)※対前年比144%
29億2000万円(2013年3月期実績)※対前年比167%
17億4000万円(2012年3月期実績)※対前年比217%
8億円(2011年3月期実績)

問い合わせ

株式会社LITALICO

http://litalico.co.jp/

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