正社員
子どもの療育スタッフ◆児発・放デイで発達支援／月給25万円～／年休120日以上／研修充実
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月22日～2024年8月18日
情報提供元:
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株式会社LITALICO
仕事内容
発達が気になる0歳～18歳のお子さまを対象に、『LITALICOジュニア』で成長をサポートします。一人ひとりにピッタリな指導の準備や、実施をお任せ。先輩社員がしっかりサポートするうえに専門研修が充実しているので、未経験の方もご安心ください。
～～『LITALICOジュニア』って？～～
0～18歳のお子さま向けに、成長ステップに合わせた学びの場を提供する施設です。利用者1万人以上の実績やノウハウを活かし、1万5000点もの教材を用いて一人ひとりに合わせた指導計画や学習方法を確立。個別の指導計画でお子さまの持つ“可能性”を拡げられるようサポートします。
～～仕事のポイント～～
◆まったく同じ指導計画は、1つもありません！
1人のお子さまを、複数の先生で担当。「あの子には〇〇が合うんじゃない？」とアイデアを出しながら、一人ひとりの特性や課題に合わせて指導計画を作成します。指導計画に沿って日々の授業を行ないましょう。
＜お子さまが抱える課題例＞
・文章問題がなかなか解けない（小学2年生）
・学習に対する意欲が湧かない（小学5年生）
・自己管理がうまくできない（中学生） など
◆お子さまの「できた！」や、笑顔を引き出す仕事です！
成績アップや受験が目的ではないので、「勉強が得意ではない…」という方もご安心ください。漢字の読み書きの練習、表現力を広げるワークなど。どうすればお子さまに夢中になってもらえるかを考えることが大切です。
◆保護者さまが抱える“子育ての悩み“にも寄り添えます！
発達が気になるお子さまの保護者さま向けに、「ペアレントトレーニング」というサービスを提供。「子どもが言うことを聞いてくれない…」「ほかの子と比べるとあまり言葉が出なくて不安…」といった、子育ての悩みを解決に導けます。
この求人のポイント
「字の読み書きが苦手」というゲームが好きな小学3年生の男の子。漢字ゲームに勝ち負けの要素を入れて、ほかの子と競争しながら取り組めるように。「これ、楽しいね！」って、嬉しそうに笑ってくれた。
「自己管理が苦手」という中学3年生の女の子。まずは、自分を知るためのワークから。「切り替えが苦手だけど、始めれば集中して取り組める」という特性を活かして、セルフサポートができるように。高校進学を前にほっとした顔をしていた。
――「『LITALICOジュニア』でお子さまの成長を感じたか？」という質問への回答は、「そう思う」が92％。お子さま一人ひとりの得意・悩みに合わせて支援計画を考え、1万5000点以上の教材から最適なものを選んで支援しています。
そして、私たちが笑顔を引き出すのはお子さまだけではありません。保護者さまから、「うちの子、自信がついたみたいで、家でも積極的に話すようになりました！」と喜んでもらえることもあります。
子どもの「できた！」で、ご家庭に笑顔を咲かせることができる仕事なのです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ～～下記のいずれかに当てはまる方をお待ちしています！～～ ■小・中・高の教員免許、保育士・幼稚園教諭の免許を有する方 ■社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師、理学療法士、言語聴覚士、作業療法士の免許を有する方 ■児童指導員任用資格を有する方 ■児童発達支援管理責任者の要件をお持ちの方 ■教育・社会・心理・福祉系の学部・学科を卒業した方 ■児童福祉サービス（児童館などが該当）で5年以上の経験のある方 ◎元教員や学習塾の塾長、作業療法士など、まったくの未経験で入社したメンバーが活躍中！ ◎充実した研修で一人前の先生に成長できるので、職種・業種未経験の方も安心！ ＼キャリアアップのチャンスが豊富です！／ 入社3年でエリアSVや事業部の拠点長に、入社4年で事業部HRマネージャーになった先輩もいます。「将来を考えて、キャリアを築きたい」という方にオススメです。 |
| 給与 | 月給25万3400円～34万4200円（一律支給の手当を含む） ※上記月給には、固定残業代（20時間分／3万3900円以上）が含まれています。 ※固定残業超過分は、時間外手当を追加で支給します。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ▼神奈川エリアの場合 月給27万1700円以上 ※固定残業代（20時間分／3万6300円）を含む。超過分は追加で支給。 想定年収：375万円～ ▼児童発達支援管理責任者の要件をお持ちの方 月給30万8400円以上となります。 |
| 勤務地詳細 | ＼全国で積極採用＆初期配属は希望を考慮！／ ＜関東エリア＞ ■東京（自由が丘、お茶の水、板橋、巣鴨、池袋西口） ■神奈川（二俣川、新杉田、金沢文庫、東戸塚、東戸塚駅前、綱島、新横浜、新横浜、横浜東口、反町、横浜西口、たまプラーザ、関内、桜木町、センター南、大船、溝ノ口、川崎砂子、川崎、中野島、武蔵新城、鶴見） ■埼玉（大宮、中浦和、さいたま宮原、南越谷、越谷、戸田公園、春日部、所沢、新所沢、川口、鳩ヶ谷、ふじみ野、わらび） ■千葉（行徳、本八幡、松戸、幕張本郷、千葉） ■茨城（つくば桜、つくば） ＜東海エリア＞ ■愛知（新瑞橋、名古屋伏見） ■静岡（静岡） ＜関西エリア＞ ■大阪（堺東、京橋） ■京都（烏丸、三条） ■兵庫（西宮、姫路） ■三重（四日市） ＜九州エリア＞ ■福岡（福岡中央） ◎今夏に東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、大阪、兵庫、福岡で新拠点をオープン予定。新拠点の勤務希望の場合、オープン前は近隣での勤務です！ |
| 勤務時間 | 1ヶ月の変形労働時間制（8：00～21：00間で平均実働1日8時間） ＜勤務例＞ 児童発達支援 平日9：30～18：30／土日9：00～18：00 放課後等デイサービス 平日11：00～20：00／土日9：00～18：00 ◎勤務時間は相談可能で、配属先により変動あり。 ◎残業月20時間以内の方が多数活躍中！ |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■シフト制（月8～10日） └土日祝含むシフト制。毎月カレンダーの土日祝の日数分お休みがあります。 ■有給休暇 ※入社初月に付与／時間単位での取得可 ■ライフサポート休暇（年間最大7日付与） └有給休暇とは別の特別休暇制度です。 ※1時間単位または1日単位で取得可 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後・育児休暇（取得率100％） └産休明けは時短勤務OK。お子さまの行事やお迎えをメンバーでカバーし合い、家庭と仕事を両立する社員が多数活躍中です。 ■忌引休暇 ◎ライフステージに合わせ、週休3日制に切り替える社員もいます！ ◎長期休暇以外の連休取得も可能です！ |
| 福利厚生 | ■給与改定年2回（4・10月） ■賞与年2回（5・11月） ■社会保険完備 ■時間外手当（超過分を支給） ■勤務時間選択可 └週40h（週5）・週35h（週5）・週32h（週4）から選択可（一部規定あり） ■育児・介護時短制度 ■育休延長 └本人またはパートナーの出産時、男女問わず育児休業取得可。2歳から小学校就学前まで延長可。※保険適応範囲は法規定による ■パートナーシップ制度対象拡大 └同性パートナーや事実婚も忌引休暇、介護・育児休業対象 ■健康診断無料 ■インフルエンザ予防接種 ■社内公募制度（他事業部へキャリアチェンジ） ■社内表彰制度（年1～2回、実践例の報告や表彰あり） ■カムバックエントリー制度 └留学や院進学で一時的に会社を離れても復帰可 ■兼業制度 └同業他社を含む副業可（育休中の兼業可） ■確定拠出型年金制度 ■従業員持株会 ■ベネフィットサービス（TJK） ■交通費支給（上限月5万円） ■服装自由 ■各種社内勉強会 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 充実のサポート体制 | ▼座学や実技指導で、基礎から学べる！ まったくの未経験でも活躍できるよう、充実した教育プログラムを用意しています。まずは、座学での事業部紹介や教室見学で学びを深め、実技指導を実施。子どもがいる社員の協力を得て、本番さながらの実践形式のレクチャーを受けられます。子どもとほとんど関わったことがないという方も、具体的なアドバイスをもとに学べる環境です。 ▼教室配属後も、定期的にフォローアップ研修を実施！ 入社3週目を目途に教室配属となりますが、その後も1ヶ月、3ヶ月ごとにフォローアップ研修を実施しています。教室長研修、児童発達支援管理責任者研修、チューター研修などもあり、入社後のスキルアップも可能です。 |
|---|---|
| 一緒に働く仲間 | 先輩社員の前職は、学校教員や保育士、幼稚園教諭、塾講師などさまざま。オープンに情報を共有しあい、互いの良いところを尊重し合って支援しています。1人でお子さまと向き合うのではなく、どうやったら楽しんでもらえるかを考えてチームで取り組むことが可能です。困ったときにはほかのお子さまの事例を共有するなど、一緒に「できる方法」を探す文化が根付いています。 たとえば…… 「自分の意見を伝えることが苦手」というお子さまに対して、スタッフ全員で付箋を使ったコミュニケーションを取るように。次第にクスっと笑ってくれたり、積極的に話しかけてくれるようになったりしたこともあります！ |
会社について
株式会社LITALICO
| 事業内容 | 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業 2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業 3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業 4. インターネットメディア事業 5. その他 <社名の由来> 関わる人と社会の幸せを実現することが、自分たちの幸せにつながる。「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 文洋 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4億5,600万1,225円／ |
| 問い合わせ |
株式会社LITALICO http://litalico.co.jp/ |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |