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情報掲載期間:2024年1月18日~2024年3月13日

情報提供元:エン転職

株式会社ムーヴ・オン

正社員

女性専用ジム『カーブス』の接客スタッフ◆日祝休み/残業10h以下/5日以上連休可/毎年昇給/手当充実

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

\女性専用フィットネスクラブにて、楽しいトレーニングをサポート/
「筋力アップ」や「健康な身体づくり」のため、マシンの使い方や体の動かし方をアドバイス。1回のレッスンは数人程度なので、じっくりお客様に向き合えます。

==具体的な仕事内容==
■カウンセリング(無料体験にきたお客様の悩みや理想をヒアリング)
■フロント業務(お客様対応や入会手続き、電話対応など)
■レッスン指導(1回のレッスンは30分。音楽に合わせて運動)
■企画/PR業務(イベント企画や、店内のPOP作成、店舗前でのチラシ配布など)

【50代~70代のお客様が中心です】
「足のむくみを改善したい」「杖なしで歩きたい」といった美容・健康のために利用される方がほとんど。初心者が多いため、励ましの言葉で前向きになれる雰囲気をつくることが大切です。

【お客様の側について見守ります】
室内に並ぶ12台のマシンを時計回りで使い、トレーニングを実施。お客様の側で、「もう少し大きく動かせますか?」「どこか痛い所はないですか?」などと声をかけます。

【はげしいトレーニングは一切なし】
リハビリ用にも使われるマシンなので、70代、80代の方もこなせるレベルの運動量です。基本的には見守る・アドバイスをする仕事なので、運動が苦手な方でもOKです。

==おすすめポイント==
◎自分自身も美しくなれます!
体の構造や美容・健康の知識をイチから学べます。筋トレのためのマシンやプロテインは使い放題で。中には「入社してから8キロの減量に成功した」という先輩もいます。

◎嬉しい言葉が届きます!
「○○さんのおかげで、杖なしでも歩けるようになったの」「体力がついて旅行にもいけそう」など嬉しい言葉を直接いただけます。お客様と喜びをわかちあえる仕事です。

この求人のポイント

「働く人の幸せが何よりも大事」。これは当社の社長が、口癖のように言っていること。1967年の設立以来、社員が心も体も健やかに働ける環境を整えています。

「長く働けるよう、毎年必ず昇給しよう」
実際に5年以上連続で全社員の基本給がUP。年2回の給与改定で、最低でも数千円、多ければ2万円~3万円、月給が上がります。

「努力は評価しないと、やる気も出ないよね」
1等級~6等級の評価制度を設定。定量・定性共に明確な基準があり、努力に応じて等級も役職も、給与も上がります。出る杭は引きぬく方針です。

「自分の時間も大事にしなきゃ」
残業は月10時間程度で、5日以上の連休も取得可能。好きなことに使う時間や心の余裕を、仕事に奪わせることはしません。

2026年には完全週休3日制、平均年収500万円を実現しよう……と、社長は密かに計画中。『カーブス』の運営を通して、理念として掲げる「地域の皆様の豊かな健康生活に貢献する」ことは、もちろん、サービスの品質を高めるためにも、社員が健やかに働ける会社を目指しています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

★社会人経験10年以上の方も歓迎します。転職回数は不問!
「人と接して、喜ばれる仕事が好き」「困っている人を助けたい」という方はご応募ください。

\研修充実!「未経験者」でも活躍できる仕事です /
・2ヵ月の研修があるため、フィットネスや店舗運営に関する知識は一切不要です。
・お客様のトレーニングを『見守る・アドバイスする』お仕事。運動に自信がなくてもOK!
・元販売スタッフ、元飲食店スタッフなどが活躍中。職種転換、第二新卒、歓迎します!

\どんな職場ですか?/
★みんなでワイワイ楽しい職場です!
ノルマは一切ございません。その他、イベントやキャンペーン企画のお店作りはスタッフで行なうので、POPやイラスト、デザインが得意な方は活かせます。

★「リモート接客」も話題!
Webでの運動サポートを提供。さらには店舗の混雑状況が分かるシステムも完備。完全会員制で不特定多数の方と関わる心配はありません。
給与 月給25万5806円~27万806円+諸手当+賞与年1回

※経験・年齢を考慮し、優遇します。
※上記金額には25時間分の固定残業代(4万円)が含まれますが、実際の残業は月10時間程度です。万が一時間を超過した場合は、残業代を別途支給いたします。
※6ヵ月の試用期間中は月給23万4400円~です(固定残業代25時間分/3万6600円込み/超過分別途支給)。
※単身者住宅手当(1万5000円)などの手当は、別途支給いたします!
勤務地詳細 東京都・埼玉県にある下記いずれかの店舗で勤務していただきます。
☆配属先は居住地を基に考慮します!
☆転居を伴う転勤はありません!

カーブス東青梅:東京都青梅市東青梅1-2-5東青梅センタービル1F
カーブス所沢西口:埼玉県所沢市日吉町15-9第5本橋ビル2F
カーブス西所沢:埼玉県所沢市西所沢1-12-3さいとうビル4F
カーブス保谷駅前:東京都西東京市東町3-5-4比留間ビル2F
カーブス板橋徳丸:東京都板橋区徳丸3-37-17シントミプラザ徳丸2F
カーブス東大泉:東京都練馬区東大泉6-2-43アルベロハイム1F
勤務時間 月曜~金曜日/9:30~19:30(実働8時間)※13:00~15:00の昼休憩の内1時間は完全休憩
土曜日/9:30~18:30(実働8時間)※13:00~14:00は休憩時間です。

※1ヶ月単位の変形時間労働制(週平均実働44時間 ※特例措置対象事業場)
※残業時間は月10時間以内です。
休日 <年間休日111日>
■完全週休2日制(日曜・他平日シフト制)
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇(4日)
■GW休暇(暦通り)
■夏季休暇(3日)
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇(取得・復帰実績あり)
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
■時短勤務制度

★5日以上の連続休暇の取得も可能です!

\子育てをしながらでも働きやすい環境です!/
日曜日は、固定でお休みがあるため、家族と一緒に過ごすことができます。キャリアを積んでいただければ、希望により時短勤務も可能!家庭と仕事を両立している、先輩もたくさんいるので安心してくださいね!(ご本人の、健康診断や予防接種の受診など安心サポートも行なっています!)
福利厚生 ■給与改定年2回(5月・11月)
■賞与年1回(12月)※昨年度実績1ヵ月分~(業績による)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

\各種手当/
■交通費支給(月2万5000円まで)
■時間外手当(超過分を支給)
■住宅手当(単身者:月1万5000円まで)
■役職手当
■職能手当
■資格手当 ☆メンター資格の取得で月3万円!

\その他嬉しい制度/
■出産・育児支援制度(一子出産につき1万円)
■服装自由
■保養所
■結婚祝い金
■健康美容手当(プロテイン)
■資格支援制度(健康管理士一般指導員資格取得後に、毎月3000円支給)
■インセンティブ制度 ☆キャンペーン期間の達成度に応じてご褒美プレゼント!
■企業型確定拠出年金制度
■オフィス内禁煙
■勤続報奨(3年・5年・10年) ☆リゾートホテルや遊園地に4名までご招待!
■バースディプレゼント☆お花を贈ります
■ネイル(華美でない範囲)
■懇親会費一部負担
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ★最初の2ヵ月間で、じっくりフィットネス&店舗運営の基礎知識を習得!
まずは運動生理学・エクササイズの基礎・接客マナーなどの座学を履修。その後実際に体を動かしながら、フィットネスマシンの正しい使い方などをマスターできます。店舗オープンからクローズまでの流れも先輩社員から学んでいきましょう。個人のペースに合わせて教えますので、未経験の方もご安心ください。

★スキルアップに向けて、外部研修を受講可能!
接客やホスピタリティ、店舗運営のノウハウなど、発展的な知識を学べる外部研修もご用意。費用はすべて会社負担ですので、伸ばしたいスキルにあわせて受講してください。

※資格取得に向けた、支援制度も充実しています!
配属部署 1店舗あたり3~4名の社員が働いています。全社で20名ほどの正社員が働いていて、現在5名が産休を取得中です。(女性専用フィットネスだから社員も全員女性!)前職さまざまな中途社員が働いていますが、どの社員にも共通しているのは「人が好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」という思い。長く働けるよう待遇は整えているので、その気持ちさえあればきっとご活躍いただけます。

\明確な評価制度が整っています!/
1等級~6等級の評価制度を設定。定量・定性共に明確な基準があるため、家庭を大事にしながらもしっかり稼いでいただける仕組みがあります。1年目で、副店長(3等級相当)にステップアップした先輩もいます。

会社について

株式会社ムーヴ・オン

事業内容 ■牛乳の販売
■清涼飲料水の販売
■酒類・煙草の販売
■食肉加工品並びに乳製品の販売
■生鮮食品・保存食品・加工食品の販売
■アイスクリーム並びにカステラの販売
■日用品雑貨の販売
■フィットネスジムの経営
■介護保険法に基づく居宅サービス事業/地域密着型サービス事業/居宅介護支援事業/施設サービス事業/介護予防サービス事業/地域密着型介護予防サービス事業/介護予防支援事業
■障害者自立支援法に基づく居宅介護事業/行動援護事業/移動支援事業
設立 1967年
代表者 代表取締役社長 萩原 正道
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
36名(2023年10月時点)
3億5730万円(2023年8月期実績)
3億3588万円(2022年8月期実績)
3億2733万円(2021年8月期実績)

問い合わせ

株式会社ムーヴ・オン

http://www.moveon-co.jp/index.html

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