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情報掲載期間:2019年8月19日~2019年9月15日

情報提供元:エン転職

株式会社セリオ

正社員

学童保育施設の指導員(リーダー候補)★残業ほぼなし★朝もゆっくり出勤★福利厚生充実で安心して働けます

年休120日

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仕事内容

施設運営の中心メンバー(リーダー候補)として活躍していただきます。児童の育成はもちろん、自治体・学校・保護者・地域の方々と連携して楽しい施設をつくってください。一緒に働く仲間や本部のサポートもありますので安心して取り組める環境です。

■主な仕事内容
学童クラブには1施設あたり3~15名前後の指導員が在籍しています。育成日誌の作成、月次の出納、経費管理、報告書作成、運営プログラム作成、保護者向けのお便り作成、おやつの購入、学習支援(宿題のサポート)などを担当。その他、自治体への活動内容の報告業務、学校や地域との連携、保護者対応など事務系の仕事も多くあります。内容は幅広いですが仲間と分担ができるので一人の負担は大きくありません。残業もほとんどありません。

■プログラム企画
子ども達が施設で過ごす時間が少しでも楽しいものとなるように様々なプログラムを実施しています。指導員の手作りイベントや外部講師を招いた特別行事など、本当に盛りだくさんです。趣味や特技を活かすことができます。子ども達と一緒にいろいろなことにチャレンジしてください!

【幅広いチャレンジが可能です!】
関東の運営施設は28施設。“他施設の様子も見てみたい”そんな想いを叶えられる交換研修も実施しています。最近では複数施設合同の宿泊イベントも実施しました。すべて、働くみなさんからの“声”から実現したものです。
「こんな制度があったらいいな」や「あんなことをやってみたい」をどんどん伝えてください!

この求人のポイント

学童保育とは保護者が就労されているご家庭のお子さんをお預かりする児童福祉事業です。施設では子ども達が安心安全に過ごせなければなりません。当社では更に、将来に向けて子ども達の「生きる力」を育むこと、逞しく生きる子どもの成長を支援することが使命だと考えています。

理想的な施設を運営する為には何が必要でしょうか。私達は「指導員を大切すること」だと考えました。子ども達の生活をサポートし、一緒に遊び、一緒に過ごす指導員が笑顔でいられれば、子ども達の笑顔も自然と溢れるのではないでしょうか。

日々、子ども達や保護者と丁寧に接している指導員と私達もしっかり向き合います。安心して余裕を持って長く働いてほしいというのが私達の想いです。

そのために、たくさんの「働きやすさ」を揃えました。
入社時の有給付与、お子さんの看護休暇、出産お祝い金の増額…など、指導員をサポートする制度が続々と作られています。

指導員が安心して働くことができる…それが、子ども達の笑顔と保護者支援に繋がる。
私達はそのように考えています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
※下記3つのいずれか1つにあてはまる方
■教員免許(幼・小・中・高・養護のいずれか)をお持ちの方
■保育士、社会福祉士または放課後児童支援員の資格をお持ちの方
■保育施設や学童クラブ施設での実務経験(2年以上)をお持ちの方
≪学歴不問。第二新卒の方やブランクがある方、歓迎≫
給与 月給20万3800円~23万1900円
※あなたの経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※上記には固定残業代(月20時間分/2万7800円以上)が含まれています。
※時間超過分は追加支給いたします。
勤務地詳細 東京にある各拠点
※転居を伴う転勤は原則ありません。
※希望勤務地を考慮します。

◎東京都
品川区すまいるスクール/品川区内
わくわく滝三ひろば/北区滝野川1-12-27
江東きっずクラブ有明西/江東区有明1-7-13
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※朝はゆっくり出勤できます。
※勤務時間は各施設により異なりますが、いずれも実働8時間です。
※残業はほとんどありません。長くご活躍いただけるよう、働きやすい職場環境を目指しています!
休日 <年間休日125日以上!>

◆週休2日制(日曜日、その他1日)、祝日
→休日に出勤があった場合は、振替休日あり。
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆ゴールデンウィーク
◆有給休暇(入社時有給付与3日)
◆特別休暇(慶弔・介護・子の看護)
◆産休・育休(男性の取得実績もあり!)
◆5日以上の連続休暇の取得可能(上記の休暇を含む)
福利厚生 ◆昇給年1回(6月)
◆賞与年2回(6月・12月、2018年度実績3ヶ月)
◆交通費支給(月上限3万円まで)
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆家族手当(配偶者:月5000円、子一人につき:月2500円)
◆役職手当
◆資格手当
◆社員旅行(国内外)
◆社員持ち株制度
◆確定拠出年金
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後は本部にて研修を受けていただきます。会社説明や各種システムの説明などを行ないます。その後は施設で勤務いただきながら徐々に慣れていきましょう。当社独自のマニュアルに沿った研修も月2~3回実施しています。さらに、定期的な事務連絡会や本部の巡回がありますのでわからないこともすぐに解決できる環境です。パソコンに詳しい本部メンバーが施設に出向いて丁寧に教えてくれる・・・ということも実際に行なっています!
先輩社員インタビュー この仕事だからこそ毎日が笑顔になれます。子どもの持っている力の凄さや発想の面白さに出会ったときは感動です。そして子ども達は様々な場面で感じ、心を動かされたとき、キラキラとした表情をします。こんな時、子ども達と過ごしているからこそ、一緒に感じることができ、素敵な経験が出来るのだと思います。これこそが、この仕事の魅力だと感じています。ただ、子どもと接している中で悩むこともあります。そのような時は、相談しやすい環境があります。この環境があるからこそ、おおらかな気持ちで向き合い保育を楽しむことができています。(女性、40代)

会社について

株式会社セリオ

事業内容 ◆放課後アフタースクール事業
◆保育園事業
◆人材派遣・アウトソーシング・コールセンター事業
◆労働者派遣法に基づく労働者派遣事業 厚生労働大臣許可(派)27-301959
◆職業安定法に基づく有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可 27-ユ-30026
設立 2005年6月
代表者 代表取締役社長 若浜 久
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

6億9305万円 ※2019年5月31日時点(グループ)/
2492名/正社員498名、パート1994名 (グループ合計3409名)
※2019年5月31日時点
※グループ計
50億8000万円(2018年5月期実績)
40億6000万円(2017年5月期実績)
30億1000万円(2016年5月期実績)
21億2000万円(2015年5月期実績)
13億6000万円(2014年5月期実績)

問い合わせ

株式会社セリオ

https://www.serio-corp.com

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