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情報掲載期間:2019年6月27日~2019年7月31日

情報提供元:エン転職

株式会社ピーアップ

正社員

英会話スクールの運営スタッフ ★残業ほとんどなし!子どもたちの留学引率などもあり!

語学 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

3歳から12歳までの子どもたちを対象にした、学童保育型の英会話スクール『Kids UP』の運営に参加しませんか!ネイティブ講師と一緒に、子どもたちの英語力向上や成長をサポートしていく仕事です!

<『Kids UP』とは?>
放課後の3時間半から7時間、子どもをお預かりする学童保育と、オールイングリッシュで英語教育を行なうスクールが一体となった、新しいカタチの教育モデルです。通常のキッズ向け英会話スクールでは1時間程度のレッスンですが、当スクールにおいては長時間にわたり英語に触れられるため、学習スピードが早いのが特長。さらに子どもたちの好奇心を刺激するプログラムで、「楽しく・効果的に」英語力や知的好奇心を伸ばしています。

【具体的な業務内容】
お仕事は以下の2つに大きくわかれます。適性や希望に応じて、お任せしていきます。

◎バイリンガルスタッフ
ネイティブ講師と協力して、子どもたちに英語を教える役割です。応用言語学の大学教授が監修したカリキュラムを基にしており、学術的な裏付けがありますので、自信を持って英語教育ができる環境です。クッキングなどの体験型のレッスンもあります。
※レッスンは担任制ではなく、時間ごとに担当するため、たくさんの子どもたちと触れあえます!

◎スクールの運営
スタッフのマネジメントや保護者様対応などをお願いします。営業や販促など各専門部門からのサポートもありますので、少しずつ業務に慣れていきましょう。

※1スクールあたり約10名のスタッフ(マネージャー1名、ネイティブスタッフ2名、バイリンガルスタッフ2名、ドライバー3~4名、添乗スタッフ2名)が働いています。

この求人のポイント

まるでネイティブのような発音の英語で、いきいきと遊びを楽しむ子どもたち――それが、『Kids UP』の日常風景です。学童保育型の英会話スクールのため、1日3時間半~7時間という長時間、子どもたちが英語に触れ続けられるのが大きな特長。あなたにはネイティブ講師と協力しながら、オールイングリッシュで子どもたちの成長をサポートしていただきます。

また、教室でのレッスンにとどまらず、ロサンゼルス留学(10日間)の引率など、仕事で海外に行くチャンスも。入社4ヶ月でサンディエゴに出張し、現地の学生に当社への就職説明会のプレゼンテーションをした社員もいます。

学童保育型の英会話スクールは、まだまだ新しい取り組み。だからこそ、あなたの意欲とアイデア次第で、さまざまな企画にも携われる職場です。日本の子どもたちをバイリンガル人材に育て、国際的に活躍する未来を切り拓いていく。そんな教育ビジネスに、あなたも参加しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上<職種・業種未経験、第二新卒可>
◎「子どもが好き!」という方であれば、大歓迎です!
※会社やスクールの目標に共感し、達成意欲を持って仕事にのぞめる方を求めています。

<下記いずれかに該当する方は活躍しやすいです!(必須ではありません)>
★日常会話レベルの英語力をお持ちの方
★学習塾など、教育業界での業務経験をお持ちの方
★スタッフのマネジメント経験をお持ちの方
★保育士資格を保有している方
給与 月給20万円~38万円
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地詳細 下記いずれかのスクールでの勤務です。
※転居を伴う転勤なし。希望の勤務地を考慮します。
★のついている店舗は、新規スクールです!

<Kids UP>
【東京】
お台場/江東区青海1-3-15
早稲田/新宿区早稲田町67
成城/世田谷区船橋2-8-2
等々力/世田谷区等々力4-2-11 ★
戸越/品川区戸越3-4-18
門前仲町/江東区富岡1-18-15
東陽町/江東区南砂2-25-7
大島/江東区大島7-38-34 ★
長原/大田区上池台1-14-1
池上/大田区池上3-32-17
蒲田駅前/大田区蒲田5-46-1
大森/大田区大森北1-17-2
田園調布雪谷/大田区田園調布1-5-2

【神奈川】
新川崎/神奈川県川崎市幸区下平間290番地 ★

【千葉県】
海浜幕張/千葉市美浜区ひび野2-4 ★
勤務時間 変形労働時間制(9:45~20:00の間で、平均実働8時間・休憩1時間)
◎残業はほとんどありません。
休日 <年間休日129日!(2019年度)>
■週休2日制(日+1日)
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休取得実績あり
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■職能手当
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当
■制服貸与
■契約保養所施設(沖縄、ハワイ)
■時短勤務制度
■社内イベント
■退職金制度
■社員旅行あり(タイ、グアム、サイパン、オーストラリア、パラオなど)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 専任のトレーナーによる1~2ヶ月間の研修を実施。座学研修や現場研修を通して、イチから丁寧に教えていきます。その後もブラッシュアップ研修など、充実のフォロー体制をご用意しています。
転職者の声 一般的な英語教室に勤務した後、アメリカに留学し、教育学を専攻しました。『Kids UP』は学術的な裏付けのあるカリキュラムを導入しており、私が勉強してきたことも活かせそうだと感じましたね。また、子どもたちは毎日のように通ってくれているので、成長スピードの速さを肌で実感しています。最初はまったく英語がわからなかった子が、上級コースに進んだりするところを見ると、とても嬉しいです。

さらに、年次に関わらず、どんどん仕事を任せてくれるのも、この会社の魅力。私は入社4ヶ月で、カリキュラムの作成にも携わりました。これからも楽しめるだけではなく、大人になっても使える英語を、子どもたちに教えていきたいです。

会社について

株式会社ピーアップ

事業内容 ■モバイルコンサル事業
■人材事業(有料職業紹介事業 : 13-ユ-308868 / 派13-308398)
■英会話スクール・幼児教育・民間型学童保育
■ベーカリー事業
■モータースポーツ事業
■組織コンサルティング事業
■フィットネス事業
■スマートファーム事業
設立 1998年11月24日
代表者 代表取締役 中込 正典
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
1094名
483億円(2019年2月期実績)
394億円(2018年2月期実績)
368億円(2017年2月期実績)

問い合わせ

株式会社ピーアップ

https://kids-up.jp/school

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