教室運営スタッフ ★未経験歓迎／賞与年3回／産休・育休の取得実績多数！

仕事内容

全国に97校を展開する当社にて、小・中・高校生の学習指導と校舎運営をお任せします。担当教科や受け持つ学年などは入社後に決定。今までの学びや得意分野を活かせる仕事です。

【学習・進路指導】
仕事の中心は、授業です。入社後は2週間ほど、先輩社員の授業見学と授業研修（黒板の使い方から授業進行の仕方など）を実施。その後、校長が授業を定期的に見学し、改善を重ねていきます。

独り立ちした後は、科目ごとに指導計画を作成し、1日に平均2～3コマを担当します。つまずきやすいポイントを把握し、練習問題やテストなどを自ら作成します。保護者面談の際には、生徒の学習状況の説明なども行ないます。

【校舎運営サポート】
地域の特色や生徒・保護者のニーズに、すばやく柔軟に対応していくのが当社のスタイル。授業時間やコマ数の増減、新コースの立案、生徒募集の企画など、校舎という組織の中で決定・運営していきます。そのため、年次を気にすることなく全員で意見交換を行なっており、「校舎づくり」に携わる面白さを体感できます。

【当社で働く魅力】
★成長を応援する社風
大阪、東京でのブロック研修や校長研修に加え、能力開発に補助金を出す自己啓発制度を利用可能。また、マニュアルがない分、各校の成功事例を社内報で全国に共有しています。年に1~2回、エリアごとの懇親会があるため、他校舎の社員と意見交換をしながら、最適な指導を追求していける環境です。

★『経営視点』が身につく環境
地域のニーズをくみ取り、校舎運営・指導内容を最適化していくさまは、まさに『経営』。生徒募集や経費管理なども各校で検討し、実施しているため、組織運営に必要な事柄を学ぶことができます。講師として『教育』に関わり、組織人として『経営』に携わる。2つのやりがいを実感することができます。