情報掲載期間:2024年10月10日~2024年11月20日
株式会社ウィルウェイ
仕事内容
小学生・中学生・高校生に個別カリキュラムの授業を行なう「馬渕個別」にて、教室運営スタッフとしてご活躍いただきます。教室運営や講師のマネジメント、授業や教育プログラムの企画などを通じて、子どもたちの成績向上と校舎の業績向上を目指してください。
<ある1日の流れ>
▼13:00
出社。13時から勤務スタートなので、朝はゆっくり起床して新聞を読んだり、家族との会話を楽しんだりしていただけます。
▼15:00
教室の掃除や見回りを実施します。また、定期的に保護者さまとの懇談を行なったり、入塾希望者との面談をしたりすることも。
▼17:00
講師ミーティングに参加。講師から生徒の授業進捗状況の報告を受けたり、生徒とのコミュニケーションに関する相談に乗ったりしてください。
▼20:00
教室を巡回して、講師がカリキュラム通りに指導を行なっているか、指導方法に問題はないかなどをチェックします。
▼22:00
生徒たちが帰ったあとに翌日の準備や事務作業などを行ない、1日の仕事が終わります。
※生徒に授業を行なう「講師」の仕事はありません。教室運営に専念していただけます。
★充実の研修制度あり!
入社後は各種研修を実施し、業務に必要な知識やスキルを習得していただけます。教育業界が未経験の方も安心して仕事をスタートできる環境です。
★早期にキャリアアップすることが可能です!
入社後、運営スタッフ⇒校長⇒ブロック長⇒エリア長とキャリアアップが可能です。能力や経験に応じて早期にブロック長やエリア長を目指していただけます。あなたの力を発揮して、存分にご活躍ください。
この求人のポイント
子どもたちの未来を決めるといっても過言ではない、中学受験や高校受験。関西において、有名進学校のトップクラスの合格率を誇る馬渕教室にも、毎年大勢の生徒たちが入塾し、志望校へ合格するための一歩を踏み出します。
小学生から高校生までの生徒に個別指導を行なう『馬渕個別』。その教室運営スタッフとしてあなたをお迎えします。直接生徒を教えることはありませんが、マネジメントひとつで生徒の成績も教室の雰囲気も一変するのがこの仕事の面白さ。「合格しました」と生徒から報告を受けるのは、何度目の春を迎えても心が震えるものです。
講師としてのスキルや知識は必要ありません。お任せしたいのは、生徒を指導する講師のマネジメント。講師の悩みを親身に聞いたり、生徒への接し方をアドバイスしたり。マネジメントの経験をお持ちの方であれば、未経験から十分活躍できます。
あなたのマネジメントがどんな未来を創るのか、楽しみにしています。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 大卒以上 大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■マネジメントの経験をお持ちの方 ※後輩や部下のマネジメント、店舗運営の経験をお持ちの方大歓迎。経験年数や人数などは不問です。 |
給与 | 月給27万円以上 <未経験者> 30時間分の固定残業代5万2000円~7万7000円、37.5時間分の固定深夜手当1万3000円~2万円を含む。超過分は別途支給。 <経験者> 30時間分の固定残業代5万8000円~8万7000円、37.5時間分の固定深夜手当1万5000円~2万円を含む。超過分は別途支給。 ※上記はあくまで中途入社初任給の最低額 ※経験・能力・年齢等を考慮し優遇 |
勤務地詳細 | 大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、愛知(名古屋)にある馬渕個別各校舎 ※希望勤務地を考慮します ※U・Iターン歓迎です ※原則転居を伴う転勤なし |
勤務時間 | 13:00~22:00(実働8時間) |
休日 | ■年間休日105日、別途計画年休5日あり <週休2日制> └毎週日曜、祝orその他会社指定日(1日以上) GW休暇(10日前後) 夏季休暇(7日前後) 年末年始休暇(7日前後) 有給休暇 特別休暇(出産・育児・介護・療養) 育児・介護休暇制度 |
福利厚生 | 昇給年1回 (4月)、賞与年2回 社会保険完備 定期健康診断 ハイパー任意労災保険 交通費支給(社内規定有) 慶弔見舞金 会員制リゾートホテル 福利厚生倶楽部(リロクラブ)提携 退職金制度 社員貸付金制度 試用期間12ヶ月あり(条件変更無) |
会社からの メッセージ |
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会社について
株式会社ウィルウェイ
事業内容 | 幼児教育から大学受験までを対象とする学習塾の運営、及び教材・公開テスト等の開発 |
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設立 | 1973年 |
代表者 | 高原 勇巳 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億900万円/ |
問い合わせ |
株式会社ウィルウェイ http://www.willway.ne.jp |
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職種 | |
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特徴 |