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情報掲載期間:2024年3月4日~2024年4月14日

情報提供元:エン転職

SOELU株式会社

正社員

女性専用フィットネスジムの運営スタッフ◆未経験歓迎/残業月10h/有休取得100%/オープニング採用

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

オンラインフィットネス『SOELU』を展開し、国内トップクラスの実績を達成している当社。今回入社する方には、当社が新たにスタートする、リアルフィットネススタジオ『SOELU』の店舗運営業務をお任せ。新店舗も積極的に展開予定なので、店舗の立ち上げから携われるチャンスがあります!

<SOELUについて>
女性専用のフィットネススタジオで、自宅(オンライン)でもスタジオ(リアル)でも受講可能。350名以上のインストラクターが在籍しており、ヨガ・トレーニング・ピラティスなど、レッスンは100種類以上。20・30代を中心に、幅広い年代のお客様が利用されています。

(1)<お任せする業務>
■お客様対応(入会案内、見学対応、受付)
■アルバイトマネジメント(レッスンや店舗運営業務の指導や教育)
■売上等マネジメント
■集客業務(チラシ配布など)
■レッスンサポート(現場での盛り上げ&サポート役)
■レッスンデータの入力
■スタッフのシフト調整
■店舗の清掃、備品の準備
■その他の事務作業

※レッスンサポートは、1日あたり4~5回を対応します。
※見学を希望されるお客様は、1日平均3~4名になります。
(オープン直後はこの限りではありません)
※電話・メールで寄せられる問い合わせは、本部スタッフが対応します。

<仕事のポイント>
◎店舗オープン時ならではのやりがい
オープン前の準備から、スタッフと一緒に働くため、チームの結束力が高まります!
チーム一丸となって新店舗で一緒に働きましょう!

◎頑張った分だけ報われる!店舗業績に応じて昇給する制度!
通常の集客以外にも既存の会員様にご継続いただいたり、ご友人を紹介したくなるようなお店作りにしたりすることで、その実績に応じてしっかり給与に還元する制度があります。

この求人のポイント

◎業界トップクラスの急成長企業!
オンラインフィットネス『SOELU』を手がけ、国内トップクラスの実績を誇る当社。さらに2023年6月には、オンライン(自宅)でもリアル(スタジオ)でも利用できる、ハイブリッド型の店舗をオープン。会員数が7倍に増加するなど今も成長中なので、安定性・将来性ともにバツグンです。

◎IT化でスタッフの負担を軽減!
インストラクターが急に体調不良になった場合は、別のオンラインレッスンに配信切り替えが可能。店長がインストラクターをすることはありません。また、キャッシュレス決済なので、「レジ締めで売上と現金が合わない」心配もなし。さらに、電話・メールでの問い合わせは、本部が代わりに対応してくれます。

◎心身ともに無理なく、長く活躍できます!
こうした体制づくりに取り組んだ結果、残業は月10時間程度。有休は入社時から20日付与され、取得率はほぼ100%。プライベートも大切にできるから、安心して働ける環境なんです。

多くの安定・安心が揃った当社で、息の長い活躍をしませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎

■フィットネスジムやヨガスタジオなどでの勤務経験
└インストラクター経験は不問。受付などで働いていた方もOKです。

◎インストラクターやトレーナー、店長職やSV、マネージャーの経験がある方は歓迎します!
◎社会人経験3年以上の方も歓迎します。
給与 月給25万円~40万円+各種手当
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記給与には、月40時間(5万5650円以上)の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給。
勤務地詳細 本社および東京・埼玉の各店舗
※転居を伴う転勤はありません。
※勤務地は希望を考慮します。

◎まずは、本社 or 店舗(東京・埼玉)での勤務から!
入社後は、本社もしくは川口店で勤務。尚、年内までに全国30店舗を展開していく計画があります。新規OPENと合わせて異動の可能性があります。

【勤務地】
■本社/東京都港区六本木4-8-6 パシフィックキャピタルプラザ4F
■フィットネススタジオ SOELU川口店/埼玉県川口市栄町3-8-3 ex3F
勤務時間 シフト制(実働8時間)
※残業は月10時間程度と、プライベートも大切にしながら働けます!
※夜勤は基本的にアルバイトスタッフが対応するので、そこまで多くありません。

<シフト例>
13:00-22:00、8:00~16:00など(スタッフのシフトを考慮しながら柔軟に調整可能)
休日 ◆完全週休2日制(シフト制)
平日いずれか4日+土日いずれか1日の週5日出勤
└店長になればシフトを自分で組めるので、比較的調整しやすい環境です。

◆有給休暇(入社半年後に付与)
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆傷病休暇(入社時に付与)
福利厚生 ◆給与改定:年2回(3月・9月)
◆交通費支給(上限:月2万円)
◆店長手当(月2万円)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(超過分)
◆資格取得支援制度(SOELU認定ヨガ、ピラティスインストラクター など)
◆時短勤務可
◆SOELUを無料で受講可能
◆書籍購入補助(業務で必要な書籍を購入する際、会社が全額補助)
◆最新デバイス(PCなど)貸与
◆TGIF(社内交流イベント)
└└毎月月初に開催する交流会で、飲食費などは会社が負担。リアルオフィス・バーチャルオフィスを切り替えながら開催するので、遠方に住むメンバーでも参加できます
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後は2週間~1ヶ月の事前研修を用意。「当社の事業内容」「店舗運営について」といった基礎から、「レッスンサポートの方法」「店舗マネジメント」などの実践スキルまで、イチから丁寧に教えていきます。また、ヨガやピラティスに関する資格取得支援制度や、複数店舗を統括するためのスーパーバイザー研修なども用意。独り立ち後も常にスキルアップできる環境です。

<研修内容例>
■当社のミッション・ビジョン・バリュー・事業戦略についての研修
■店舗運営に関する研修(お客様案内・集客・清掃・接客)
■レッスンサポート研修(ジャンル別指導マニュアルあり)
■店長マネジメント研修(シフト編成・スタッフ教育・CRM)
各種制度・サポート体制 ◎店長業務に専念できます!
電話やメールでの問い合わせ対応や、マーケティングなどは、本部のスタッフが対応。また、キャッシュレス決済が100%なので、現金管理が不要。「レジ締め作業で、売上と現金が合わない」といったこともなく、無駄な残業は一切ありません。

◎オンラインも併用できる強み!
インストラクターが急に体調不良になった場合は、別のライブレッスンに配信切り替えが可能。「店長がインストラクターをする」といったことは無いので、ご安心ください。

◎明確な評価制度あり!
目標の達成度だけではなく、コミュニケーションや行動力といった数字以外もしっかり評価。それをもとに、ボーナスなどで社員に還元していきます。

会社について

SOELU株式会社

事業内容 オンラインヨガ・フィットネスSOELU(ソエル)、オンラインパーソナルトレーニング(SOELUパーソナル)の運営及び商品販売
設立 2014年
代表者 蒋詩豪・白土聡志
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
35名(2023年8月現在)

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