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情報掲載期間:2023年11月23日~2024年1月3日

情報提供元:エン転職

株式会社ヤマウチ

正社員

シルバーフィットネスのインストラクター(未経験歓迎)◆年間休日120日/残業平均5時間/7連休OK!

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

<シニアの方の「やりたい」を叶える仕事です>
リハビリ専門デイサービス『ジョイリハ』で、マシントレーニングや運動プログラムなどを担当していただきます。音楽に合わせた運動などをするグループレッスン、マシンやボールなどを用いた個別メニューを組み合わせ、一人ひとりに最適な3時間の機能訓練を提供。生活相談員とも協力し、心と身体の健康を支えます。

<1日の流れ>★18時までに退社できます!
▼お迎え
普通自動車免許で運転できる専用車で、利用者さんのご自宅までお迎えに。

▼健康チェック(約10分)
血圧・脈拍・体調などを確認。体調に合わせ、プログラムを調整。

▼準備運動・ストレッチ(約30分)
認知症予防のための「脳トレ」も取り入れます。

▼機能訓練(約60分)
立体バランスを向上させる「平行棒での体操」、日常生活を想定した「個別の歩行訓練」、生活動作に必要な筋力をつける「マシントレーニング」を指導。マシンは日本の高齢者向けに独自で改良しています。

▼家トレ(約15分)
ご自宅でできる簡単な体操をご紹介。

▼リズム体操(約20分)
グループみんなで音楽に合わせて手足を動かし、楽しみながら持久力の向上を目指します。

▼整理体操・ストレッチ(約20分)
カンタンなストレッチで身体と心を落ち着かせ、筋肉に残った疲労の軽減を図ります。

▼事務作業(約100分)
サービス記録や介護計画書の作成。

▼お見送り
専用車でご自宅までお見送りして、プログラム終了。

<仕事のポイント>
★プログラムの合間に、お茶を飲みながら利用者さんと話すことも。そんな時間が楽しみで、通い続けてくださる利用者さんも多いです。

★利用者さんは、要支援をメインに介護度の低い方ばかり。日常生活はある程度自力でできるため、身体を支えるようなサポートは不要です。

この求人のポイント

――外が真っ暗になるまで働く平日、休んだ気がしない休日に、疲れていませんか。いつもおつかれさまです。リハビリ専門デイサービス『ジョイリハ』なら、遅くとも18時までに退社して、年に120日休める日々を送っていただけますよ。

あなたにお任せしたいのは、高齢の利用者さんのリハビリをサポートする仕事です。勤務時間は8時30分~17時30分。利用者さんが16時には帰宅されるのと、スタッフが協力して仕事を終わらせる風土があるので、残業は月5~10時間と少なめです。

お休みについても、完全週休2日制で、年間休日も120日としっかり確保。店舗の定休日に応じて、土曜・日曜もしくは平日・日曜がお休みとなります。1週間以上の連休を取得できる「リフレッシュ連続休暇」もご用意。温泉旅行なども楽しめますよ。

それから、要支援など介護度低めの利用者さんが多いので、身体を支えるような力仕事もありません。また「オカモトグループ」という経営基盤の安心感もあります。

――長い仕事人生。あなたの時間も大切にしながら過ごしませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

★手厚い教育体制を整えているため、特別な知識やスキル、資格などは要りません。「カラダを動かすことが好き」「福祉の仕事に関心がある」という方、歓迎します。
給与 月給22万4500円~26万8000円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:2.4~3.2ヶ月分)

※スキル・能力などを考慮して、優遇します。
※月給には、一律支給の地域手当1万円、初年度手当1万円を含みます。
※時間外手当は別途、全額支給します。
勤務地詳細 東京・埼玉の『ジョイリハ』各直営店舗

※詳細住所はこちらのHPをご確認ください。(https://joyreha.co.jp/shop/)
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤の有無を選べます。
※U・Iターン大歓迎!
勤務時間 シフト制(実働8時間)
※シフト例/8:30~17:30、8:00~17:00

★基本的に定時退社です(平均月5時間)。繁忙期でも、残業は月10時間程度。遅くとも18時までに退社できます。メリハリをつけて働ける環境です。
休日 <年間休日120日>
└平均9.4日の有給休暇を取得(2022年度実績)。年に129日のお休みも可能です!

■完全週休2日制(月9~11日)
└土曜・日曜もしくは平日・日曜が休みとなります。店舗の定休日により異なります。
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(7日以上取得可能)
■慶弔休暇
■介護休暇
■育休・産休 ★取得実績多数あり!
■リフレッシュ連続休暇(1週間以上の連休を取得できます)
福利厚生 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:2.4~3.2ヶ月分)
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■資格手当
└理学療法士、作業療法士、柔道整復師、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士が対象。
■社宅あり
■報奨金
■住宅手当(会社都合での転居を伴う転勤の場合、その世帯に応じて家賃補助あり)
■家族手当(子ども1人につき:月1万円)
■退職金あり
■オフィス内禁煙
■服装自由
■制服貸与
■社員旅行
■保養所
■副業OK
■時短勤務制度 ★取得実績あり!
■カンパニーMVP
└年に1度のMVPに選出されると、表彰旅行をプレゼント(過去実績:グアム、台湾、香港、沖縄)。家族の同伴もOKです。
■家族の思い出応援制度(最大2万円)
└家族旅行の費用や食事代などを支援します。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

まだまだ充実の福利厚生を用意しています! ■地域手当(東京23区内・横浜市・川崎市:月2万円、東京23区外および関東近郊:月1万円)
■初年度手当(月1~3万円を入社後1年間支給)
■グループ特典(割引制度、表彰制度など)
■定期健康診断
■結婚お祝い金
■社内交流会
■東急ハーベストリゾートホテル社員割引適用

<キャリアアップも目指せます!>店舗の店長や複数店舗の管理、管理者を管理する部門など、キャリアアップすることができます。早いと入社から4年ほどで店長に就任したスタッフも。その他、プログラム作成や開発管理の部署、自治体とやり取りする部署、事業部内の研修専門部署など、本部の役割にチャレンジすることも可能です。
未経験の方も安心の受け入れ体制 1~2週間ほど、入社時研修を実施。座学やロープレを通して、会社のことや利用者さんに接する上で大事にしてほしいことについて学んでいきます。その後各店舗で、先輩スタッフから具体的な日々の業務やプログラムの指導方法などを学びます。

まずは利用者さんへ声をかけるなど、カンタンなサポートをするところからスタート。徐々にプログラムの指導や送迎などもお任せしていきます。1ヶ月ほどでひとり立ちのイメージです。

会社について

株式会社ヤマウチ

事業内容 ・エネルギー事業
・カーメンテナンス事業
・スポーツ事業
・介護事業
・美容事業
・フード事業
・指定管理事業
設立 1950年
代表者 岡本 将
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4000万円/
1989名(2023年2月現在)
382億円(2023年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ヤマウチ

https://y-grp.com/

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