個別指導塾の副室長（未経験歓迎）◆インセンティブ制度あり／残業ほぼ無／『やる気スイッチ』でおなじみ

仕事内容

当社が運営する『スクールIE』西台校の副室長として、生徒・保護者との面談や教室スタッフのマネジメントを担当します。教室運営を教室長と共に行っていく、やりがいのある仕事です。

＜具体的な仕事内容＞
■生徒・保護者との面談
生徒の成績や担当講師からあがってくる報告書をもとに、保護者との面談を行ないます。どのような分野が苦手なのか、次の講習ではどこに力を入れていくのかといった点を、保護者とすり合わせていただきます。頻度は年3回（2月・6月・11月）、1回あたりの面談時間は45分～60分ほどです。

■教室スタッフのマネジメント・育成
月に1回ほど、講師を務めるスタッフとの面談を行ないます。次の1ヶ月はどのように動いていくのか、生徒への指導はどのような点に気をつけていけばよいかといった点の共有を行ないます。講師の多くは大学生のため、彼らの不安を払しょくし、関係を構築することが目的です。

■入塾希望者への対応
月10名ほど訪れる入塾希望者への入塾手続きの説明など、対応をお願いします。入塾希望者を増やすための企画立案や営業活動は基本的に本部が行なうため、入社後、直接行なうことはありません。

※上記のほか、会社全体会議への参加や教室の経営分析、生徒との交流などをお願いします。
※業務中の外出はありません。
※今回入社される方が担当する西台校には、講師が27名、生徒が120名ほど在籍しています。

＼教室の業績によって、インセンティブを支給します！／
生徒の成績が上がれば、保護者の口コミで教室の評判も上がり、業績に反映されます。業績が上がれば、それに見合ったインセンティブを支給。特に繁忙期の7月・8月や1月・2月には、多くの先輩社員が月収30万円から70万円を手にしています！