学童スタッフ（未経験歓迎）◆資格ナシOK／原則6h勤務／年休125日／Wワーク可／持ち帰り業務ゼロ

年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

放課後や学校がお休みの日に、子どもたちが安全に遊べるよう管理・指導する学童クラブのスタッフをお任せします。世田谷在住以外の方も活躍中です！

《学童クラブスタッフとは？》
放課後に遊ぶ子どもたちを見守り、必要な時にしっかり守るのが学童クラブのスタッフの役割。先生でも家族でもない距離感で、子どもたちの成長を引き出しましょう！

《新BOP（ボップ）とは？》
子どもの健全な成育や子育て家庭の支援を目的とし、学童クラブ（学童保育）とBOPとを統合した、区独自の事業です。世田谷区では、放課後子供教室を「Base Of Playing（遊びの基地）＝BOP（ボップ）」と呼んでいます。

《子どもたちについて》
見守るのは、小1～小3のお子さんがメインです。室内で遊ぶ場合は、おままごとや人形遊び、積み木などが中心で、ときには宿題に取り組むお子さんも。屋外だとサッカーや縄跳びなどで遊んでいます！

【仕事の魅力】
★複数の目があるので安心！
遊びの時間はスタッフに加えて「プレイングパートナー」と呼ばれる方が持ち場に入ります。複数の目があるのでスタッフも安心。連携を取りながら、広い範囲を見守りましょう。

★イベントを企画することも！
月2回ほどイベントを開催。お正月には、コマ回しや凧揚げを実施。子どもの声を聴いてイベント内容を決めることもあります！

【ある1日の流れ】
▼12：20～出勤・掃除・準備
▼12：30～職員ミーティング
▼13：30～子どもたちの下校に合わせて受付、見守り（おやつ提供あり）
▼17：00～3月から9月にかけて、BOP登録児童向けの帰宅対応
▼18：15～学童クラブ児童向けの帰宅対応

※下記の運営に関わる業務も行ないます。
・報告書の作成（利用人数などの記録）
・保護者対応（お迎えに来た保護者への対応）
・電話対応

この求人のポイント

□ 子どもに関わる仕事がいいけど、長時間労働はイヤ。
□ 保育士や先生に興味があるけど、私生活も大切にしたい。
□ 区の職員や公務員として働いてみたい。

──上記に1つでも当てはまる方、ぜひ世田谷区の職員になってみませんか？お任せするのは、区立の小学校にある学童クラブのスタッフ。放課後や学校がお休みの日に、小学生が安心して遊べるように管理する役割を担っていただきます。

1日の勤務時間は6時間と短く、年休は125日と多め。さらにWワークが可能です！働きやすさに自信があります。

また、待っているのは、子どもたちの成長を実感できる日々。人と関わるのが苦手だった子が、少しずつ話せるようになったり。企画したイベントで、はしゃぐ姿を目にしたり。ちょっとした変化を見守ります。

なお、メインで受け持つのは小学校1年生～3年生のお子さんたち。進級するときは「こんなに成長したんだ…」と、しみじみ感じてしまうかもしれません。

区の職員として私生活を大切にしながら、子どもたちと関わる日々。あなたも過ごしませんか？

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募集要項

雇用形態	契約・嘱託社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎特別な経験、スキルは問いません。人物重視の採用です！ ◎社会人経験、就業ブランクは不問です！社会人経験10年以上の方もぜひご応募ください。＼以下に当てはまる方は歓迎します／ □子どもが好きな方 □教員や保育士を目指している方 □周囲とコミュニケーションを取って仕事をするのが好きな方＜以下の経験や資格をお持ちの方、歓迎します。＞※必須ではありません。 ■児童福祉施設での実習・勤務経験をお持ちの方。 ■保育士・教員・社会福祉士などの有資格者。 ■社会福祉学・心理学・教育学・社会学・芸術学・体育学部卒の方。 ……未経験スタートの先輩メンバーも多数…… 先輩の前職は飲食店、アパレル販売、営業、事務 etc… これまでの経歴などは一切不問です。「周りとコミュニケーションを取るのが好き」「チームワークのある職場が好き」という方であれば、どなたでも活躍できるチャンスがあります！
給与	月給18万4,389円～＋諸手当 ※報酬額はご経験や資格により異なります。 ※残業手当は100%支給します。
勤務地詳細	世田谷区立小学校（61校）いずれかでの勤務 ※勤務地はお住まいや希望等を考慮し決定します。 ※世田谷在住以外の方も多数活躍しています！
勤務時間	シフト制（実働6時間）原則12：20～18：20 ※時間延長（13：05～19：05）の他、土曜日・夏休みの学校休業日は早番（8：15～）や、中番（10：15～）等のシフトがあります。【シフト例】月　★ 火　★ 水　休み木　★ 金　★ 土　早番日　休み ★＝12：00～18：20 早番＝8：15～14：15
休日	【年間休日125日】 ■シフト制（休日：月7～13日） └原則月20日勤務（年間240日／各月17日～23日） └月～土曜日（祝日、年末年始をのぞく）のうち原則週5日勤務となります。 ■年次有給休暇（最大16日）　★取得率100％ ■夏季休暇（5日）※2024年度実績 ■年末年始休暇（6日）※2024年度予定 ■産前・産後休暇　★取得実績あり！復帰して活躍するスタッフも多数！ ■慶弔休暇その他育児休暇等、区の定める条例、規則に定めるもの
福利厚生	■期末手当（一定の条件を満たす場合） ■勤勉手当（令和6年度より）（一定の条件を満たす場合） ■交通費（上限月5万5,000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（100％支給） ■服装自由 ■Wワーク（副業）OK！ ■資格取得支援制度 └「放課後児童支援員認定資格」の取得をサポートします。勤務時間中に研修の受講が可能であり、研修中も給与が発生します！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育制度

世田谷区立の小学校に配属となります。まずは先輩について仕事に参加し、職場の雰囲気や1日の流れを掴みましょう。子どもたちの特性を知るために、一緒に遊ぶことも仕事の1つ。慣れてきたら、徐々に事務作業もお任せしていきます。

事務作業は半年ほどで流れが掴めるようになります。また、イベントや業務全体の流れが把握できる1年後には独り立ち！とはいえ、チームで業務に携わっているのでご安心を。周りの力を借りながら、業務を進めましょう！

＜研修＞
区役所の児童課では随時研修も開催します。

・遊びを通じた児童集団への対応
・子どもの理解・育成支援（基礎および中級）
・アレルギー児童対応研修
・上級救急救命講習など

配属先について

各学校4～10名の学童スタッフが働いており、男女比は3：7と女性が多い組織です。なお、ほとんどのメンバーが中途入社で、かつ年齢層も20代～60代と幅広いので入社する方も馴染みやすいはず。なお、小学生が来るまでは、ミーティングをしたり、イベントを担当する方は作業しながらお話をしたりと各々の時間を過ごします。子どもの間で流行っている遊びやゲームについて情報交換をすることも♪

＼先輩の志望動機を大公開／
・勤務が6時間と短く、Wワーク可能なところに魅力を感じました！
・子どもたちと遊ぶのが好きなので！
・18時20分には終業なので、私生活も大切にできると思いました！

★一度転職して、戻ってくる先輩もいます！

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会社について

世田谷区

事業内容	地方行政（学童の運営など）
設立	1956年
代表者	世田谷区長保坂展人
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】公共機関であるため、資本金はありません。／ 5000名
問い合わせ	世田谷区 https://www.city.setagaya.lg.jp/index.html

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契約・嘱託社員年休120日未経験／第二新卒歓迎

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