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情報掲載期間:2023年11月27日~2023年12月24日

情報提供元:エン転職

世田谷区

契約・嘱託社員

学童クラブスタッフ◆未経験OK/面接1回/年休125日/入社月相談可

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

放課後や学校がお休みの日に、子どもたちが安全に遊べるよう管理・指導する学童クラブのスタッフをお任せします。
世田谷在住以外の方も多数活躍中!

――学童クラブスタッフとは?
放課後に遊ぶ子どもたちを見守り、必要な時にしっかり守ってくれるサポートスタッフです。子どもたちにとって、時には一緒に体を動かしながら遊んでくれる存在であり、時には分からないことを教えてくれる存在でもあります。先生でも家族でもない距離感が、クラスや家庭で見られない新しい刺激を与え、成長を引き出します。

――新BOP(ボップ)とは?
子どもの健全な育成や子育て家庭の支援を目的とし、学童クラブ(学童保育)とBOPとを統合した、区独自の事業です。
◆BOPとは?◆
世田谷区では、放課後子供教室を「Base Of Playing(遊びの基地)=BOP(ボップ)」と呼んでいます。小学校の施設などを活用して、子どもたちに安全・安心な遊び場を提供し、異なる年齢の子どもたちが共に遊ぶ中で、創造性・自主性・社会性を培い、健全育成を図ることが目的です。

――複数で動くので安心!
子どもと遊ぶプレイングパートナーと呼ばれる方が一緒に持ち場に入ってくれるので、複数の目があり安心の運営体制です。連携を取りつつ、広い範囲をサポートしていきましょう。

【ある1日の流れ】
▼12:20~出勤・掃除・準備
▼12:30~職員ミーティング
▼15:00~子どもたちの下校に合わせて受付、見守り(おやつ提供あり)
▼17:00~3月から9月にかけて、BOP登録児童向けの帰宅対応
▼18:15~学童クラブ児童向けの帰宅対応

※下記の運営に関する業務も行なっていただきます。
・報告書の作成(利用人数などの記録)
・保護者対応(お迎えに来た保護者への対応)
・電話対応(急な依頼への対応)

この求人のポイント

学童クラブでスタッフとして活躍いただける方を募集中です。世田谷区ではステップアップ、働きながら資格の取得を応援しています!
あなたにお任せするのは、区立の小学校で実施している学童クラブで放課後の時間を過ごす子どもたちを見守り、一緒に遊ぶこと

「子どもと遊ぶのが得意だけど、仕事にできるのかな」
「資格は取得したけど、前職は大変な環境だった」
色々な理由で一歩が踏み出しづらくても、世田谷区の児童指導員なら、安心してスタートできます◎

遊びやイベントごとを楽しめる方にはピッタリ♪
専門的な知識を学びたい方には研修制度が活用できます
逆に仕事とプライベートどちらも充実させたい方にも、原則6時間勤務で
自分の時間や家族との時間もしっかり取れます
WワークもOKです◎
放課後の子どもたちの居場所である学童クラブで、公務員として楽しく成長していきませんか?

最短、内定まで2週間!入社月の1日からお仕事スタート!合わせて令和6年4月スタートも募集中!!(令和6年4月スタートは11月末までの募集となります。)

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

★子どもが好きな方
★特別な経験・スキルは問いません。人物重視の採用です。
★社会人経験未経験、就業ブランクをお持ちの方、歓迎!
★社会人経験10年以上の方もぜひご応募ください。
★教員や保育士を目指している方

<以下の経験や資格をお持ちの方、歓迎します。>※必須ではありません。
◎児童福祉士施設での実習・勤務経験をお持ちの方。
◎保育士・教員・社会福祉士などの有資格者。
◎社会福祉学・心理学・教育学・社会学・芸術学・体育学部卒の方。

★未経験スタートの先輩メンバーも多数★
先輩の前職は飲食店、アパレル販売、営業、事務 etc…
これまでの経歴などは一切不問です!どなたでも活躍できるチャンスがあります!
給与 月給17万7842円~
※報酬額はご経験や資格により異なります。
※残業手当は100%支給します。
勤務地詳細 世田谷区立小学校(61校)いずれかでの勤務
※勤務地はお住まいや希望を考慮し決定します。
勤務時間 シフト制(実働6時間)
12:20~18:20

※時間延長(13:05~19:05)等のシフトがあります。
※土曜日・夏休みの学校休業日は早番(8:15~)や、中盤(10:15~)等のシフトがあります。
休日 ■シフト制(休日:月7~13日)
※原則月20日勤務(年間240日/各月17日~23日)
※月~土曜日(祝日、年末年始をのぞく)のうち原則週5日勤務となります。
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇

その他育児休暇等、区の定める条例、規則に定めるもの
福利厚生 ■期末手当(一定の条件を満たす場合)
■交通費(上限月5万5000円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(100%支給)
■資格取得支援制度
■服装自由
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 世田谷区立の小学校に配属となります。まずは先輩の後ろについて実際の仕事に参加し、雰囲気や1日の流れを掴みましょう。多彩な子どもたちを理解しきちんと接することができるよう、区役所の児童課では随時研修も開催されます。ぜひ参加して知識をアップデートしてください。

■研修例
配慮を擁する児童の支援研修、遊びを通じた児童集団への対応、子どもの理解・育成支援(基礎および中級)、アレルギー児童対応研修、上級救急救命講習など

会社について

世田谷区

事業内容 地方行政(学童の運営など)
設立 1956年
代表者 世田谷区長 保坂 展人
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

公共機関であるため、資本金はありません。/
約5000名

問い合わせ

世田谷区

https://www.city.setagaya.lg.jp/mokuji/kodomo/006/003/d00200810.html

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