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情報掲載期間:2022年5月26日~2022年7月17日

情報提供元:エン転職

社会福祉法人京都市社会福祉協議会

正社員

児童館スタッフ ★未経験大歓迎★子どもと関わるお仕事です ★京都市からの委託事業で安定★資格取得可能

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

遊びなどを通した子どもたちの育成や地域と連携した子育て家庭への支援、昼間の留守家庭を対象にした学童クラブ事業の活動を支援します!

【具体的なお仕事】
★児童館の運営
児童館を利用するのは0歳から18歳の児童とその保護者たち。イベントやクラブ活動の内容は職員みんなでアイデアを出しあって決めています。

>>>1日の流れ(例)
■開館前 掃除、開館準備
………10時 開館………
■10時~13時
乳幼児を連れたお母さんへ向け乳幼児クラブを開催。絵本の読み聞かせや子育てサロンを実施します。
■13時~ 
職員での打ち合わせや情報共有などをします。
■15時~
学校を終えた小学生が来館。一緒に遊んだり宿題を見てあげることも。
■16時~ 
夕方になると中高生が卓球を楽しみに来ることも。悩みや相談を聞くこともあります。
………18時半 閉館………

◎土曜日や子どもたちの長期休暇中は、学童クラブを実施するため午前8時から開館します。
◎日誌・記録・報告書・学童の記録・お便りづくりなど、1日2時間程度の事務作業もありますが、合間に進めていきます。

【子どもの成長を見届けられるお仕事です/先輩のエピソード】
小さな頃から見守っていた、少しやんちゃだった子が小学6年生になった時、「将来は児童館の先生になりたい」と言ってくれ、とても嬉しかったです。中学進学の時にはわざわざ制服を見せに来てくれ、その姿を見た時に改めて子どもたちの成長を見届けられる仕事だと実感しました。長く働いてきたからこそ感じられたやりがいです。

【地域のコミュニケーションを生み出す場です】
児童館は、出産前や子どもが生まれたばかりの保護者を支える場でもあります。児童館がきっかけでパパ・ママ友ができることもあり、さまざまな地域の輪を生み出す場として活躍しています。

この求人のポイント

児童館で元気に遊ぶ子どもたち。彼らは、いつかこの町を支える大事な存在です。そんな町の希望でもある子どもたちを支援すること。それが、地域の活性化やコミュニティづくりにつながっていくのです。

当法人は京都市内で34館の児童館を運営する社会福祉法人。今回お任せするのは、遊びを通した子どもたちの育成や、子育て家庭への支援です。小さな頃から見守っていた子が「学童の先生になりたい」と言ってくれたり、子どものお母さんからは「児童館がきっかけでママ友ができた」と感謝の言葉をもらったり。自分の支援が誰かの希望や喜びになっていることを実感できます。

未経験からの挑戦も大歓迎。当法人では人材育成に力を入れており、経験がない方でもすぐに活躍できる環境を整えています。福利厚生も充実しており、将来役立つ資格の取得も可能です。

このお仕事のいいところは、子どもの成長を近くで見守れること。子ども1人ひとりと向き合い、長く働くことで体験できるやりがいや感動が増えていきます。この町の未来をつくるため、腰を据えて働いてみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
子どもに関わる仕事をしたい方は活躍できるお仕事です!
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
■高卒以上
■簡単なPCスキル(Word・Excel・基本的なタイピングスキル)

★保育士や福祉、教育関係の経験や資格がある方、大歓迎です★
給与 月給15万9550円~32万3660円+賞与年2回(4.4ヶ月分/2020年度実績)

※経験や資格、年齢を考慮の上、決定します。
勤務地詳細 ■京都市内のいずれかの児童館へ配属となります。

上京区・伏見区

◎上記以外の京都市内10区内にある施設への異動の可能性もあります。
※市内での異動のため転居は伴いません。
勤務時間 9:45~18:45(実働7時間・休憩1時間/シフト制)
◎残業は月5時間以下と、ほとんどありません。
◎子どもたちの夏休みや冬休みなどの長期休暇の時は勤務時間が変更される場合もあります。
※長期休暇中の対応は別途超勤手当が支給されます。
休日 ■4週6休制(シフト制)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇 
■産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/2020年実績:4.4ヶ月分)
■交通費(上限月4万5000円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■退職金
■資格取得支援(放課後児童支援員認定資格)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後は、現場の業務と並行して研修を受けていただきます。教育制度に力を入れているので、未経験の方でも安心して挑戦していただけます。

研修(1)(京都市が実施)
講師等による「子育て支援(思春期児童の支援方法)」や「救急救命の方法」の講義を受けます。児童館は障がいを持つ子どもが利用することもあるので、支援方法についてもしっかり学びます。

研修(2)(当社が実施)
当法人の理念や業務において必要な倫理観、人事考課制度などについてDVDを用いて説明します。共に切磋琢磨する同期とのコミュニケーションが取れる場でもあります。

★独り立ちまでは約1年くらいです。

■取得可能な資格 『放課後児童支援員』

会社について

社会福祉法人京都市社会福祉協議会

事業内容 京都市の地域福祉の推進を図ることを目的とし、住民組織と社会福祉関係者から構成された団体として、地域福祉活動の支援を行うとともに、児童や高齢などの施設(71箇所)を運営するほか、さまざまな事業を実施しています。
設立 1961年
代表者 会長 小石玖三主
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

社会福祉法人のため資本金はありません。/
1228人(2022年1月時点)

問い合わせ

社会福祉法人京都市社会福祉協議会

http://www.syakyo-kyoto.net/

社会福祉法人京都市社会福祉協議会

児童館スタッフ ★未経験大歓迎★子どもと関わるお仕事です ★京都市からの委託事業で安定★資格取得可能

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 京都府
  • 月給15万9550円~32万3660円+賞与年…
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