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情報掲載期間:2020年11月2日~2020年12月27日

情報提供元:エン転職

合同会社CROP

正社員

児童支援スタッフ(未経験歓迎)◎正社員スタート/基本残業ゼロ/完休2日制/連休取得も可能/賞与年2回

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

放課後デイサービス「クラップ」を運営し、発達障害を持つ子どもたちの社会的自立を目指している当社。児童発達管理責任者の資格を持つ専門家がカリキュラムを作成。小学生から高校生まで、一人ひとりのレベルに合わせた専門性の高い指導を行なっています。

<お任せする業務>
あなたには、子どもたちの支援や施設管理に携わっていただきます。勉強できるようにすることが目的ではないので、分からないところがあっても、教科書を見ながら一緒に進めていけばOKです!

<1日の流れの例>
【平日】
▼12:00 出社/プリントや教材の準備(1時間程度)
▼15:30 休憩/アルバイトスタッフが出勤したら、次の授業の流れを説明
▼16:00 個別指導スタート(60分単位で1日4~5人程度を担当)
▼21:00 片付けをして退社

【土日】
▼9:00  出社
▼9:30  個別指導スタート(60分単位で1日3~4人程度を担当)
▼12:00 休憩(1時間)
▼15:00 教室を閉める/教材作成などの雑務
▼17:00 片付けをして退社

<楽しく学べるカリキュラム・環境づくりを心がけています!>
★子どもたちが楽しんで学び、笑顔で帰れるように様々な工夫をしています。例えば…。
・学び:書くのが困難な子は、パソコンやブロックなどを使ってスモールステップな学習スタイルに。
・コミュニケーション:空間認知が弱い子は、ブロックを使ってお友達と関わりながら学ぶスタイルに。

★子どもたちの社会的スキルを伸ばすために、専門の先生を招いてプログラミングや書道の教室を開講しています。(授業がない時にはサポートに入ることもあります)

★各授業の後半には、子どもたちの社会的スキルの発達に向け、単語を使った遊びやカードゲームなども行なっています。

この求人のポイント

発達障害を持つ小学生~高校生の子どもたちに対し、「学習」に重きを置いた支援を展開している私たち。書くのが苦手な子がいれば、プリント1枚の問題数を減らしたり。長期記憶が苦手な子とは、少ない問題を繰り返しやったり。その子の学習度合を見て、一人ひとりに合わせた指導を心がけています。

もちろん、子どもたちにしっかり寄り添うには、まず教える側の私たちに心のゆとりが必要です。だからこそ、働くみんなが自分自身も大切にできる環境づくりを進めてきました。

例えば、残業は基本ゼロ。仕事がプライベートを圧迫するようなことはありません。また、働き方は完全週休2日制。基本的に希望休が取れるので、好きな日に休んだり、3連休にして旅行を楽しんだりすることもできます。

ちなみに、「楽しく学ぼう」をモットーにしているため、進学塾みたいなピリピリした雰囲気は一切なし。パート・アルバイトスタッフとも仲が良く、和やかな空気の職場です。厳しい上下関係もなく、子どもたちとじっくり向き合える環境で、「教育」に関わる仕事をはじめませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業界未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方、歓迎!>
■『放課後児童支援員』の資格取得条件いずれかを満たす方(詳細は下記の通り)
└大学で社会福祉学・心理学・教育学・社会学・芸術学・体育学のいずれかを専攻し、卒業した方
└保育士資格、幼小中高教諭免許、社会福祉士資格のいずれかを取得済みの方
└児童福祉施設での実務経験を2年以上お持ちの方(雇用形態は問いません)

※上記の条件を満たしているかご不明な方はご相談していただければお調べいたします。
※学歴や社会人経験、就労ブランクは問いません。
※教育・接客業などでの勤務経験がある方は、コミュニケーションスキルを活かして活躍できます。
給与 月給22万円~27万円+賞与年2回
※スキル・経験などを考慮の上、決定します。
※基本的に残業はありませんが、発生した場合の残業代は全額支給します!
勤務地詳細 【クラップ習志野校】千葉県習志野市大久保1丁目27-3
【クラップ三山本校】千葉県船橋市三山5丁目21-3

※能力・希望を考慮して決定します。
※転勤(転居を伴う異動)はありません。
※U・Iターン歓迎!
勤務時間 12:00~21:00(実働8時間)
※基本的に残業はありません。
※土日は9:00~17:00となります。
休日 ■完全週休2日制(土・日)
└習志野校のみ、休みの曜日がシフト制となりますが、希望が通りやすい環境です!
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得・復職実績あり)
※年間休日110日
★有休とあわせて、5連休以上にすることも可能です!
福利厚生 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(10月・3月)※昨年度実績3ヶ月分
■各種社会保険完備
■交通費支給(1日1000円まで)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■資格手当(児童指導員、保育士、児童発達支援管理責任者)
■同社経営の飲食店にて食事補助有り
■私服勤務OK
■校舎内禁煙
■資格取得支援制度(国家資格取得補助)
■遠方就職支援有り(不動産紹介及び一部補助金有り)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ/教育体制 まずは各教室の児童発達支援管理責任者が、「この道具はこういう時に使いましょう」といった指導から随時行なっていきます。また、現場では他のスタッフが授業を行なう様子を見学することからスタート。その後はOJT研修で1日1名の授業を担当しつつ、徐々に現場の雰囲気に慣れていきましょう。

ちなみに現在は、会社をあげて教育体制を整えている最中です。学習障害に対する研修部門を立ち上げ、研修の専任担当を設けて研修のカリキュラムやフォロー体制などをつくっています。すでに資格をお持ちの方も、さらに知識を深めてステップアップしていける環境です。
一緒に働く仲間 パート・アルバイトスタッフを含めると、20代~50代までの幅広い年齢層が活躍しています。社員は男女比が半々ぐらいで、男性スタッフは30代前半まで、女性スタッフは30歳以上がボリュームゾーンです。

社員の年齢層は比較的若いため、厳しい上下関係や形式張ったルールなどはありません。現場のコミュニケーションも良好で、みんなでお昼を食べたりなど、常に和やかな雰囲気で施設を運営しています。きっとあなたもすぐに馴染めると思いますよ。

会社について

合同会社CROP

事業内容 放課後等デイサービスの運営
設立 2010年8月
代表者 代表取締役 畑中 章宏
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

350万円/
40名(社員13名)
1億1000万円(2020年7月期実績)
9000万円(2019年7月期実績)
7000万円(2018年7月期実績)

問い合わせ

合同会社CROP

https://day.crop-cc.com/

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