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情報掲載期間:2021年1月21日～2021年2月17日

情報提供元:エン転職

ミズノスポーツサービス株式会社

契約・嘱託社員

スポーツ施設の運営スタッフ ＜スクール指導などを担当＞ ★ミズノの100％出資子会社！賞与年3回！

Uターン 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

区市町村の体育館やプールなどのスポーツ施設を運営するスタッフとして、スポーツ教室の指導をはじめ、受付業務やアルバイトの指導、イベントの企画・運営などを幅広く行なっていただきます。

【お任せする主な業務】
◎受付業務
施設を訪れたお客さまの入会案内や申込書の作成、利用説明、ロッカーの鍵の受け取り・保管などを行なっていただきます。

◎教室指導
フィットネスのトレーナー業務や、プールの監視・指導をはじめ、サッカー、フットサル、テニスなど、さまざまなジャンルのスポーツを指導していただきます。

◎イベントの企画・運営
月に1回、多い施設だと2～3回、スポーツの体験教室や、子どもを対象としたイベントなどを開催しています。イベント内容の企画・立案を手がけることも可能です。上司に相談して、多くのお客さまに興味を持っていただけるような企画を考えましょう。

◎プログラムの企画・運営
お客さまの声を参考に、新しいプログラムの企画や既存のプログラムの改定を行なっていただきます。（施設により、頻度や内容は異なります。）

◎設備管理
トレーニング器具などの設備の清掃、点検、メンテナンスを幅広くお任せします。

◎事務業務
お客さまの入会・退会の管理、売上報告書の作成などを行ないます。

★その他、アルバイトスタッフの管理や売上管理、事業計画の策定などまで幅広く手がけます。
★月に1回ほどミーティングがあり、そこで既存のプログラムの見直しやイベントの企画を行ないます。

【各施設の人員】
施設に所属している社員は、各施設で2～3名ほど。アルバイトスタッフなどを含めると、数十名で運営を行なっています。

この求人のポイント

全国170ヶ所の体育館やフットサル場で、スポーツの指導を行なっている当社。サッカー、水泳、ヨガ、ダンス、卓球などなど、指導を務めるスポーツの種類は多岐にわたります。

運営スタッフの仕事は、配属先の施設で、地域の方々にスポーツの楽しさを伝えること。実際の指導はもちろん、施設の管理やプログラム・イベントの企画など、様々な角度から楽しさを伝える活動ができます。

それぞれの地域に根ざした施設運営を行なっているため、利用者の年齢やニーズに合わせて、自分たちで企画を立てるのも仕事の一つ。例えば、ダイエット目的の方が多い施設で有酸素運動を取り入れたり、子どもの多い地域で子ども向けのイベントを考えたり……現場主導で仕事ができるからこそ、皆で意見を交わし、企画を形にしていく面白さがあるのです。

「スポーツが好き」「昔、部活に熱中していた」という方は大歓迎。子どもからシニアまで、幅広い年齢の方と交流しながら、「スポーツって楽しい！」と思ってもらえる施設を一緒につくっていきましょう。

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
【学歴不問／業界・職種未経験OK】
スポーツ指導、スポーツ施設での勤務経験や資格をお持ちの方歓迎！

◎「スポーツが好き」、「身体を動かすことが得意」という方、歓迎します！
◎必須ではありませんが、体育学校を卒業した方や、スポーツに関わる資格をお持ちの方は優遇します。（勤務地によっては資格が必須になる場合があります。）
※優遇となる資格：健康運動実践指導者、健康運動指導士、プール管理責任者、衛生管理者など。
給与 月給16万8000円～25万円＋賞与3回（年間2.5ヶ月、業績により変動）
※経験、能力を考慮して決定します。
※地域限定職の場合は【月給18万円～】となります。賞与の支給はありません。
勤務地詳細 関東にある当社運営のスポーツ施設

【配属地エリア】
・東京都23区（千代田区立スポーツセンター／東京スイミングセンター）
・神奈川県藤沢市
・茨城県日立市　
・群馬県沼田市

※配属地は希望、経験や資格を考慮して決定いたします。（勤務地によって必須資格がある場合があります。）
※転居を伴う転勤のない地域限定職も選択可能です。その際は給与が変動します。詳しくは【給与】の項目をご覧ください。
勤務時間 変形労働時間制（週平均40時間）
◎月の残業時間は10時間程度とほとんどありません！
◎残業代は全額支給いたします。

【勤務時間例】
8：30～17：30、12：30～21：30、14：00～23：00
休日 【年間休日116日】
■月9～11日休み（曜日シフト制）◎毎月休みの希望、早番や遅番などシフトの希望を出せます！
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度（取得実績あり。復帰率100％）
■半日・時間有給休暇
福利厚生 ■昇給年1回（7月）
■賞与年3回（4月・7月・12月）※地域限定職の方は支給がありません。
■交通費支給（月10万円まで）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■残業代（全額支給）
■出張手当
■社宅あり
■役職手当
■資格手当
■出産・育児支援制度あり
■時短勤務制度
■マイカー通勤可　※施設による
■公的資格取得・更新支援制度（社内認定資格）
■ミズノ品（私用品規定による）購入割引制度
■表彰制度
■制服貸与
■弔慰金支給制度
■休職見舞金・病休手当
■慶弔金支給
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

1日の流れ（一例） ＜スポーツセンターでの仕事例＞
■8：30～　朝礼、連絡事項の伝達
■9：00～　施設の開館、利用者の方の受付対応
■13：00～ 休憩時間
■14：00～ フィットネス教室の指導
■16：30～ 事務作業

＜プール施設での仕事例＞
■12：00～ 出社、受付対応、プールの監視など
■14：00～ 子ども向けプール教室の指導
■17：00～ 休憩
■18：00～ 子ども向けプール教室の指導
■19：00～ 大人向け水泳教室の体験指導
教育制度 入社後は本部で行なう研修を受けていただきます（1日）。東京または大阪で受けていただきますが、移動や宿泊にかかる費用は当社が全額負担しますので、ご安心ください。入社後研修のほかにも、年次ごとの研修や社内資格取得のための研修を設けており、自身のフェーズに応じた知識・スキルを身につけられます。さらに外部から講師をお呼びして、新しい知識を学ぶことも可能です。学んだことは一緒に働くメンバーに共有し、施設運営をより良いものにしていきましょう。現場で先輩に教わりながら経験を積み、資格を取って成長すれば、将来的には施設長やエリアマネージャーにキャリアアップすることもできます。

会社について

ミズノスポーツサービス株式会社

事業内容 ■公共スポーツ施設（指定管理、運営受託、PFI）及び直営フットサルコート、フィットネス施設の管理運営
■スポーツ教室・スクール、スポーツイベント・大会、出張健康・体力づくりイベント等の企画運営
設立 1989年4月
代表者 代表取締役　篠村 嘉将
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
486名（2020年12月時点）
53億3482万円（2018年3月期実績）
46億9907万円（2017年3月期実績）
41億6236万円（2016年3月期実績）
問い合わせ

ミズノスポーツサービス株式会社

https://www.mizuno-sports-service.co.jp/

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