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情報掲載期間:2019年12月5日~2020年1月15日

情報提供元:エン転職

株式会社アライヴ

正社員

内勤営業 ◎初年度で年収400万円以上!『注目の西日本ベンチャー100』で紹介された成長企業です!

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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福岡県(内勤営業)の新着転職・求人情報

仕事内容

NTT回線を既にご利用のお客様に、サービスの見直しをご提案します。頑張った成果はしっかりと収入に反映。新人でも入社3ヵ月後に平均月5万8000円のインセンティブを手にしています!

【仕事の流れ】
▼電話でアプローチ
東日本エリアをメインに業種は問わず、100名前後の規模の会社に提案をします。営業先のリストは既にできているので、提案に集中できる環境です。

▼提案~ご契約まで
「アナログ回線からデジタル回線へ切り替えませんか?」など、サービスの見直しを提案。既にNTTの回線をご利用のお客様へのご提案のため、請求先変更の手間がなかったり、価格が下がることもあり、成約率は高め。その場で契約につながることもあります。契約が決まったら、手続きをサポートします。

<“必勝マニュアル”あり!未経験でもご安心を>
これまでの実績を元に、「お客様の話を聞く時の声のトーン」や「お客様の反応に合わせた切り返し方」など、細かく記載した独自のマニュアルやトークスクリプトを用意しています。営業未経験の方でも、1~2日で初契約が取れることもあります!
※独り立ちまでの目安は早い人で2か月、平均で4か月程度です。

<”息抜き”も大事にしています>
1時間~1時間半に一度は必ず休憩タイムをはさみます。同僚と話したり、ゆっくり飲み物を飲んだり、それぞれのやり方でリフレッシュ。メリハリをつけて取り組める仕組みを整えています。(『1日の流れ』の項目もご参照ください!)

<早期のキャリアアップも可能です>
目標をクリアしたらインセンティブを支給。さらに3ヵ月連続クリアするとランクが上がり、昇格となります。主任、そしてスーパーバイザー(SV)になると、社長と面談。チームを持ちたい、プレイングとしてもっと頑張りたいなど、希望を言える環境です。

この求人のポイント

それは、「成果はキチンと評価されたい」「どうせなら、楽しく働きたい」という考えに共感していること。そして、この求人のたった一つの応募条件でもあります。その他、立派な学歴も、自慢の経歴も、当社には一切不要です。

――インセンティブや昇給、昇格の基準は、経験・年齢に関わらず目標達成に応じて明確に設定している当社。社会人未経験から入社した社員でも、1年でチーフに、その半年後にはSV(スーパーバイザー)に昇格。とはいえ無理のない目標を設定するので、入社3ヵ月目の新人でも月平均5万8000円のインセンティブを手にしています。

楽しんで働くことを大事にしているのも特徴。1時間半毎にとる休憩時間には、社員同士の冗談が飛び交います。不定期に開催されるコミット大会では、「インセン2倍にしてください」なんて無茶なお願いを社長に直接する社員もいます。

中卒の元寿司職人、正社員デビューの元美容部員、高学歴の元中学教師…様々な経歴の持ち主が、今は全員、立派な営業メンバー。どうぞ等身大のあなたで、面接にお越しください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎>※学歴、社会人経験、ブランク、転職回数も一切不問です。
◎人柄と意欲を重視します!
◎フリーターから正社員を目指したい方歓迎です!
給与 月給23万円~50万円+インセンティブ
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。
※上記金額には40時間分52,000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

【インセンティブについて】
一人ひとりに合わせて設定した目標の達成率に応じて支給。インセンティブだけで月16万円を手にする人も!不定期で行われている「コミット大会」では、自分で高い目標を掲げ、達成すれば別途インセンティブが支払われることもあります。
勤務地詳細 福岡本社/福岡市中央区渡辺通5丁目14-12 南天神ビル5F
★移転したばかりの綺麗なオフィスです!

※転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
休日 ■日祝休み(土曜日は会社カレンダーに準じる/月2~3日程度です)
■GW休暇
■夏季休暇 
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給随時(毎月)
■交通費(月2万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■インセンティブ
■出張手当
■外勤手当
■住宅手当(月5,000円)
■こども手当(月5,000円 子1人につき)
■誕生日手当(10,000円~30,000円)
■資格手当
■社員旅行(年1回)
■オフィス内禁煙・分煙
■U・Iターン支援有り
■読書手当(月2,000円まで)
■誕生日手当

<通常インセンティブの他にもあります!>
■表彰インセンティブ
毎月1回、および年2回行われる表彰式にて、1位~3位の営業メンバーに商品券や報奨金(最大5万円)を支給します。

■MIP賞
年2回の表彰式限定の賞。業績ではなく「半期で最も成長し、今後も期待できる」社員に対して、報奨金(5万円)を支給します。
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

配属部署 アルバイトを入れて30名、その内、社員は15名ほど在籍しており、男女比は半々。社歴は短くて1年以内、長くても2~4年ほどとキャリアの浅いメンバーが多数活躍しています。2012年の創業から続けているベテランも2名。ノウハウが蓄積されているので、社歴に関わらず活躍できる環境です。また、営業メンバーの平均年齢は25歳前後と活気のある職場です。今年の7月にも新しい社員が入社したばかり。中途入社の方の受け入れ体制はバッチリです!
一日の流れ(例) 09:00 出社・朝礼 ※昨日の売上や効果的だった営業トーク、1日の目標などを共有します。
09:15 営業活動
10:30 10分休憩
10:40 営業活動
12:00 昼食休憩
13:00 昼礼
13:05 営業活動
16:00 10分休憩
16:10 営業活動 ※企業の担当者が社内にいる確率が高いため、提案に繋がりやすい時間です!
18:00 退勤 ★今日は高校の友達と天神で飲み会!

会社について

株式会社アライヴ

事業内容 IOT事業、新電力事業
設立 2012年7月
代表者 代表取締役 宮崎 真輝
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
35名

問い合わせ

株式会社アライヴ

https://f-alive.co.jp

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