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情報掲載期間:2019年8月22日~2019年9月4日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

正社員

採用支援サービスの内勤営業(新規開拓なし|既存クライアントのフォロー担当)

フレックス 週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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東京都(内勤営業)の新着転職・求人情報

仕事内容

お任せするのは、採用支援サービス『engage』を利用する企業のフォロー。企業は人材の採用を目指しているので、その目的を叶えるために何が問題なのか、どんな方法が最適なのかを考え、提案します。「電話のかけ方」から先輩がマンツーマンで教えていくので、未経験の方も安心してくださいね。

<具体的な仕事内容>
・問い合わせ対応(『engage』の使い方についてのお問い合わせに答えます)
・求人掲載案内(求人の掲載方法や事例を伝えて、求人掲載のご案内をします)
・有料オプション提案(応募の効果を高めるためのオプションを提案します)

▼目的は「入社後に定着・活躍する人材の採用」。新規開拓はありません。
電話やオンライン商談のツールでサービス導入済みの企業にアプローチ。サポート担当という立場で、1日30~40件ほど企業に電話をします。採用面でのお困りごとを伺い、オプションや求人原稿の改善案を提案します。(外出はありません)

▼入社者の定着・活躍を実現できるプラットフォームとして躍進中です。
『engage』の機能は多種多様。採用ページ作成、応募者の対応・選考、人材の適性検査、入社後の早期離職防止まで、幅広い範囲でニーズを叶えられます。ローンチから3年で、すでに現在20万社が利用中。2017年には人材領域で革新的な企業・サービスに贈られる『HRアワード2017』を受賞しました。

★入社後研修のほか、ビジネスマナーやExcelスキルについても学べる、無料のオンライン研修も受講可能です。詳しくは「入社後の流れ」欄をご確認ください。

この求人のポイント

東証一部上場企業として、幅広い人材サービスを提供するエン・ジャパン。そんな当社が、今特に力を入れている新サービスが『engage』です。

採用だけではなく、入社後も含めて企業を支援するWebサービス。立ち上げ間もないですが、導入社数は1年で20万社にまでなりました。導入済み企業への手厚いサポートで満足度を高め、事業をさらに成長させたいと考えています。そこで、このサポート担当としてあなたをお迎えしたいのです。

使用方法やオプションなどの紹介をする中で、「◎◎さんの提案してくれたオプションで、応募数が増えました」なんて感謝の声をいただいたり。自分のアドバイスで採用が成功し、企業が大きくなっていく姿を傍で見られたり。サービスはもちろんクライアントの成長も支えられるのは、この仕事だからこその魅力です。

事業のカギを握るポジションのため、今回は10名以上を募集します。たくさんの同期と共に新サービスを育てるのは、今しかできない経験。ここで得た仲間と刺激は、今後のキャリアでかけがえのない宝物になるはずです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<未経験・第二新卒歓迎!学歴不問>
■何らかのお客様対応の経験をお持ちの方
└接客・販売・コールセンター・ブライダルなど職種や業界は問いません。
◎意欲や人柄重視の採用を行ないます!元アパレル販売員、元携帯ショップスタッフなど、未経験者が活躍しています。
給与 月給24万円以上+賞与年2回
※上記金額には45時間分(6万2000円)の固定残業代が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
勤務地詳細 東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー20F

★通勤に便利なオフィスです★
西新宿駅に直結のアイランドタワーの20階がオフィスです。窓からの見晴らしも良く、オフィス内にはハンモックもあるなど、自由な雰囲気。お昼には、おいしいお弁当の販売があるほか、近隣にもランチにピッタリのカフェやレストランなどがたくさんあります。
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
※コアタイム11:00~15:00、フレキシブルタイム8:00~22:00
休日 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99%)
└毎年40名以上の社員が産休・育休を取得。また、2018年度は19名の方が産休・育休から復帰し時短勤務制度を利用しています。
福利厚生 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■決算賞与(年1回/業績による)
■退職金制度(株式付与型)
⇒一定条件を満たす社員に対して付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2018年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当(上限月3万円)
■子供手当(月5千円/人)
■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度

<キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

『engage』について 企業が無料で採用HPを作成することができるサービス。最短5分で採用サイトを作成できる手軽さ、『エン転職』登録ユーザーへのスカウト機能、スマホ向け最適化、応募ユーザーの情報管理、求人検索エンジンとの連携などの点が評価され、すでに20万社以上が利用。ただ採用を目指すだけではなく、入社者の定着や活躍まで実現できるプラットフォームとして、これからますますの躍進を目指しています。

※詳細は当社の社内報『ensoku』でもご紹介しています。下記URLのページでわかりやすく取り上げているため、ぜひ覗いてみてください。

https://www.en-soku.com/author/engage-henshu-bu
入社後の流れ ▼新卒受け入れもしており、丁寧な研修カリキュラムをご用意しています。まずは『engage』のサービスの特徴や機能、お客様にとってのメリットなどについてじっくり学びましょう。研修資料を用いて教えるので、繰り返し確認しながら知識を深められます。

▼仕事の流れについては先輩がマンツーマンで指導。「どんな質問が多いのか」「どんな風に回答すればよいか」などQ&Aもご用意しているため、未経験の方も安心してスタートできます。

配属部署は、20代が中心で男女比半々。お互いをあだ名で呼び合う、仲の良いグループです。詳しいメンバー紹介は下記をどうぞ。
https://www.en-soku.com/life/51203

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円(2019年3月末時点)/
【連結】3351名
【単体】1506名
(2019年3月末時点)
【連結】
487億3300万円(2019年3月期実績)
407億1000万円(2018年3月期実績)
317億1900万円(2017年3月期実績)
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)

【単体】
365億1900万円(2019年3月期実績)
314億3700万円(2018年3月期実績)
235億2000万円(2017年3月期実績)
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
【連結】
97億3600万円(2018年3月期実績)
68億4800万円(2017年3月期実績)
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)

【単体】
89億7800万円(2018年3月期実績)
64億4400万円(2017年3月期実績)
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)

問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

http://corp.en-japan.com

この企業は以下の求人も募集しています。

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人事情報システムの運用企画 ◇立ち上げメンバーの募集!正社員
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営業企画アシスタント(より良い仕事環境を整えます/未経験歓迎/残業ほぼナシ)契約・嘱託社員
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