情報掲載期間:2024年9月2日~2024年10月13日
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ユニーズトランスポート株式会社
仕事内容
「急遽荷物を地方へ発送したいが配送業者がない…!」というニーズを持つ企業などと、地方へ発車予定のトラックの間を取り持ち、マッチングさせることがミッションです!
【当社のサービスについて】
地方から都内へ配送をしたトラックは空車のまま地方に戻ることが多いです。これを「帰り便」と言います。そして、急遽地方に荷物を配送したいと思う企業が多数。この「帰り便」と「荷主」をマッチングさせるのが当社の事業。営業はこのマッチングを支援します。
【マッチングの流れ】
▼荷主から配送希望を受ける
たとえば「東京から宮城へ、明日〇時までに荷物を届けてほしい」というように、企業などから配送希望の連絡が入ります。希望がない場合は、これまで依頼を受けたことのある企業などにこちらから連絡を取り、配送ニーズをヒアリングすることもあります。
▼トラック探し
複数の配送業者に、「〇時に宮城に到着予定のトラックはないですか?」などと電話をかけ、荷主のニーズをピッタリ満たす配送トラックを探します。食料品を運ぶのであれば、前に匂いのあるものを運んでいなかったかなど、時間だけでなくさまざまな要素からマッチングできるトラックを探します。
▼マッチング成功後、配送へ
配送当日、荷受け場所をドライバーに連絡します。配送完了後、荷物の受領書を荷主宛てに送付して1案件終了!1日のマッチング件数は多くて30件ほどです。
【仕事のポイント】
◎コツコツ関係性を構築
まずは配送業者に「こんなサービスを提供していて…」という挨拶からスタート。名前を覚えてもらい、だんだんと配送依頼をスムーズにできるようになります。
◎チーム体制で連携プレー
営業は2~3人のチーム体制です。チームごとに担当エリアがあり協力しながらマッチングを成立させていきます。
この求人のポイント
当社は「急遽荷物を地方へ発送したい!」という企業と地方へ戻る配送トラックをマッチングさせるサービスを展開。チームで協力しながらテキパキ働き、パパっと退勤が当社のスタイルです。
■電話をかけてマッチングを成立!
配送業者に「〇時に〇〇到着予定のトラックはないですか?」と電話をかけ、ニーズに合うトラックをパズルをはめるように探します。スムーズに配送依頼ができるよう、まずは名前を覚えてもらうところから…など関係性を築くことが大切です。
■協力プレーでエリアを制覇!
営業は2~3名のチーム体制。「こっちに電話かけるね」「手あいたからそっちも手伝うね」など協力し合い、担当エリアのマッチングを次々成立させていきます。
■パパっと退勤!
「今日もやり切ったね~」と話しながら定時1時間前に退勤が基本。マッチング業務は午前中に集中するため午後は書類整理のみで、残業なし!16:30~17:30の電話対応は当番制で当番のときも定時で退社できます。
メリハリのある働き方を実現したい方にピッタリです!
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎 ~以下のような方歓迎します!~ ◎未経験から営業に挑戦したい方 ◎チームで協力するのが好きな方 ◎いろいろな人とコミュニケーションを取りたい方 |
給与 | 月給25万円以上+賞与年2回 |
勤務地詳細 | 【埼玉本社】 川口市芝新町4-6 YSタワー8階 【神奈川情報センター】 川崎市川崎区駅前本町23-2 楠ビル川崎駅前4階 ◎転勤はありません。 ◎勤務地の希望考慮いたします。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) ◎残業なしで、定時前に退勤! みんなが定時前に帰れるように、16:30以降の勤務は当番制。時差出勤の方が1人固定で、あともう1人はローテーションで担当します。この1時間は、電話がかかってきたら対応するくらいで、もちろん定時の17:30に退勤可能です! |
休日 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇(3日) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇取得が可能です。 |
福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■職能手当 ■オフィス内禁煙 ■私服OK ■iDeCo+ (勤続1年以上の社員に対して、月5,000円を会社が拠出します) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
配属部署の営業メンバー | ■埼玉本社 人数:9名 年齢:20代3名、30代2名、40代1名、50代2名、60代1名 ■神奈川情報センター 人数:4名 年齢:20代1名、30代2名、40代1名 同業界にいた社長のつながりで、同業界で活躍していたベテランの先輩もいれば、事務職・販売職・出版業界など未経験から入社した先輩など、様々な方が活躍中です! |
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入社後の受け入れ体制 | 入社後は既存のチームに入り、先輩のOJTで仕事の流れを覚えていく形になります。入社から3ヶ月~半年程度でひとり立ちを目指すイメージです。異業種からの転職した社員も多いため、入社後につまずくポイント・大変なポイントなどを分かっています。経験をもとにしっかりサポートしていくのでご安心ください。 そして、当社の営業はずっとチーム体制で進めていくスタイルなので、ひとり立ち後も不安な点があればチームメンバーにいつでも聞いてくださいね。 また、若手社員に独自プロジェクトを任せるなど、年次や経験関係なく意見が言える環境も当社の特徴。一緒に会社を盛り上げる存在としてあなたをお迎えします! |
会社について
ユニーズトランスポート株式会社
事業内容 | 第一種貨物利用運送事業(関自貨624号) |
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設立 | 2019年 |
代表者 | 代表取締役 黄木 孝英 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円/ |
問い合わせ |
ユニーズトランスポート株式会社 http://ynt.trapack.jp/ |
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職種 | |
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特徴 |