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情報掲載期間:2023年3月30日～2023年5月10日

情報提供元:エン転職

株式会社ARS

正社員

内勤営業◆上場子会社／賞与年4回／年休120日以上／完休2日／有休取得OK／残業少なめ！働き易い環境

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

住まいの「困った！」に対応する緊急駆けつけサービスを提供している当社。「クラピタル」というサイトや一括見積サイトを自社で運営しており、サイトを見てくれたお客様と、実際に修理を手掛ける協力会社の職人さんたちをつないでいます。

あなたには、当社の売上拡大に直結するポジションでご活躍いただきます。
適性やご希望に応じて、以下のいずれかの業務をお任せ致します！

■「個人のお客様」対応
「クラピタル」のサイトを見て連絡してこられるお客様の対応をします。トラブル内容やエリアを伺って、最速でご案内できる日時を確認し、予約の受付をします。お受けした電話をいかに予約に繋げるか、ということを意識するのが大切です。トラブルの最中でお困りのお客様が大半なので、テキパキと適切に案内していきましょう。

■「法人のお客様」対応
マンションやビルの管理会社、飲食店の本部といったお客様へのアプローチです。「トラブルが起こったら、ARSに相談する」という関係性を目指します。過去に利用してくださったお客様のほか、新規開拓にも注力していきます。実際にトラブルが起こって当社で対応するまで料金は発生しないので、アプローチもしやすいです。

■「各サービスの協力会社様」対応
お客様からいただいた依頼は、カギ修理・電気修理・水回りのトラブル・ハウスクリーニングなどの修理・修繕ができる協力会社さんへ依頼します。対応いただける協力会社さんを継続的に開拓し、お客様から修理の依頼が入ったときにすぐに対応できる関係性を作ります。

対応していただく業務内容は、適性や業務の習熟度によってお任せしていきますので、安心してください。

★ゆくゆくは管理業務へステップアップも可能です。
★営業やマネジメント経験のある方は、管理者候補として採用します！

この求人のポイント

頑張りが給与に直結する、柔軟な評価制度の当社。たとえば頑張りと自らのアピールで、1回の支給額が150万円になった社員も。この社員だけが特別ではなく、シンプルな対応内容をマニュアル化しているので、未経験からすぐに成果を出せる仕組みがあるのです。繁忙期を乗り越えた賞与タイミングは、1回の支給額が100万円となる社員も多数います。

とはいえ、これだけ支給額が多いと無理して働いているのでは？と思いますよね。そこはご心配なく。残業はあっても1日1時間程度。休みも週2日必ず取れますし、有休も取りやすい環境です。上場企業の子会社という安定基盤のもと、「いかに生産性を上げるか」という効率性を重視した働き方をしているのです。

もちろん残業一切ナシ、17時半には帰宅する働き方など、「働きやすさを重視」する方もOK。

まだまだ成長過程の当社ですが、確かなのは「頑張りはしっかり還元したい」「安心して働いてもらいたい」という思いだけ。だからこそ、上限に縛りがない賞与での還元、一人ひとりに合わせた働き方が可能なのです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■経験は一切問いません！最低限のタイピングができれば大丈夫です！

★お客様とのトーク内容や対応方法はマニュアル化しているため、特別な経験は不要です！
★入社後イチからしっかり教えていきます。

＜こんな方は大歓迎＞
★「成果がしっかり自分に返ってくる環境で働きたい！」という方大歓迎です！
★接客経験や営業経験など、お客様と関わる経験をお持ちの方は、経験を活かせる環境です！
★営業や営業部門でのマネジメント経験がある方は、管理者としての採用も行っています！
給与 ＜経験者＞
営業経験やマネージメントのご経験がある方は幹部候補としてお迎えいたします！
月給40万円～100万円

＜未経験＞
今回は経験は一切不問の募集です！未経験の場合、月給は経験・能力・年齢を考慮して決定致します！
月給25万円～100万円

※固定残業代（月35時間分／5万9,300円以上）を含む金額です。超過分は別途支給。
※試用期間中は月給23万～47万円。固定残業代（月35時間分／5万円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 本社／東京都台東区上野7-6-5 VORT上野2 7F
※転勤はありません。
勤務時間 【早番】9：00～18：00（実働8時間）
【遅番】12：00～21：00（実働8時間）

★残業は1日1時間程度です。効率的に成果を出すことに、一人ひとりがこだわっています。
★「残業は一切ナシで働きたい」「17時半には仕事を終えたい」などの希望も可能です！
休日 ＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（シフト制）
└休日出勤することもありますが、その分はしっかり代休を取得できますので、休日が減ることはありません。
■祝日
■年末年始休暇（5日）
■夏季休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回（アピール次第で随時チャンスあり！）
■賞与年4回（10万～150万円）
■インセンティブ制度　
※担当業務によって「月のインセンティブで還元」「賞与で還元」などが異なります。どちらで還元されるのがいいか、といった希望も出せます！

■社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金）
■交通費支給または家賃補助（いずれも月3万円まで／選択制）
■残業手当（みなし残業の時間超過分）
■家族手当
■私服勤務OK
■サンキュー手当　

★周りの人へ感謝を伝えるための「サンキュー手当」
ダジャレのようなサンキュー手当は、月に1回3900円支給します。同僚や家族との食事でコミュニケーションの時間を大切にしてほしいと思い、導入された手当です。申請をすれば必ず全員支給されます。未来の自分への投資として本や研修の費用に使ってもOKです。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ・キャリア ＜入社後の流れ＞
最初の1～2週間は「個人のお客様」を担当し、実際にサービスを利用してくださるお客様の対応をすることで、当社の事業内容や顧客層を理解していただきます。その後、希望や適性を考慮した上で、お任せする業務を決定します。成果を出せば出すほど、チャレンジしたい仕事の要望も通りやすくなります。
実力主義の社風 どんなに実績があってもまずはプレイヤーとして結果を残すことを重視します。 年齢関係なく横一線でスタートしてもらい結果を追ってもらうのが当社のスタイル。能力に応じて、すぐに等級を上げられます。 成果を残して管理職に就くからこそ、部下からの信頼を得られます。部下に認められているのが、上司のあるべき姿だと思っています。

会社について

株式会社ARS

事業内容 鍵修理・工事事業
水道修理・工事事業
ガラス修理・工事事業
パソコン修理・工事事業
電気設備修理・工事事業
内装修理・工事事業
ハウスクリーニング
害虫駆除
不動産仲介事業
防犯アドバイス
設立 2011年
代表者 代表取締役社長　小木曽 大志
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
57名（2023年3月現在）
問い合わせ

株式会社ARS

http://www.arsltd.co.jp/

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