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情報掲載期間:2019年12月2日~2020年1月26日

情報提供元:エン転職

株式会社孝和

正社員

貸しスタジオの内勤営業(稼働率アップのアイデア歓迎)

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

39のルームを完備する『新宿村スタジオ』。ルーム毎に、バレエバーが設置されていたり、鏡の大きさ、広さや床材が異なるので様々なシーンに柔軟な対応が可能です。運営業務と並行して、プロダクションや劇団、バレエ団などの担当者へアプローチし、稼働率を更にアップするのがあなたのミッションです。営業課長に直接提案できるため、裁量のある仕事ができます。

<企画内容もアプローチ方法もあなた次第>
サービス面、キャンペーンの企画、設備改善など様々な面から顧客の心をつかむ方法を考え、実行します。利用頻度を増やすもよし、スポットで空室の活用方法を考えるもよし。予約時や受付時に用途を伺う中でご提案したり、過去の予約リストを見てこちらからご連絡をしたりと、提案タイミングも自由です。

~例えばこんな提案ができます~
■「大ルームを4時間使いたい」との連絡があったが、希望の時間帯が2時間しか取れず。詳細を聞く中で、前半はダンスの練習、後半は演技の練習で使うことが判明。そこで、練習する際に広さが必要な前半は大ルーム、発声メインの後半は別のルームを提案。予約も取れ、満足度もアップ。

■レッスン機材を運びやすいよう、元々希望のルームではなく、搬入口から一番近い場所を提案。毎回同じルームを優先的に予約できるよう調整することで、リピート利用へ。

※基本は内勤でのアプローチですが、自分の人脈を使って開拓したい方は外出もOKです。

<並行してスタジオ運営も手伝います>
予約や受付対応、駐車場など設備のご案内、機材の管理や簡単な清掃、請求書などの書類作成、アルバイトの管理などをお任せします。予約システムの使い方はもちろん、どの顧客をどのルームにご案内するとムダなくスタジオが埋まるか、というコツもお教えします。

この求人のポイント

新宿村スタジオは、39のルームを持つ貸しスタジオ。開業38年、舞台芸能の稽古場として愛されてきました。あなたには、制作会社やスクール担当者へアプローチし、稼働率を上げる方法を考えてほしいのです。

利用頻度を上げるなら、通いたくなる提案を。例えば、ダンスフォーメーションを作る場合、立ち位置が重要なポイント。端のメンバーまで動きを確認できるよう、ステージと同じ幅の鏡が設置されているルームを提案。「その心遣いズルい」と虜にさせるスタジオへ。

他社と併用されがちなら、浮気させないトークを。例えば、自社ビルだからセキュリティが万全な点に着目。演者さんが安心して稽古に励めることをアピール。「おかげで稽古に集中できる」と唯一の本命スタジオへ。

空きが多い時間帯は、これまでにない一面を。例えば、大部屋利用の団体さんには、人数が多いので控室や個人練習スペースが必要。お得にご利用できる企画を考え、案内すれば「私達の気持ちを分かってる」と愛されるスタジオへ。

これはほんの一例。どんな戦略で輝く人達をサポートしますか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<未経験・第二新卒、歓迎/学歴不問>
◎自分なりにアイデアを考え、実行することが好きな方、歓迎します!
└営業経験や業界経験は問いません。ブランクや転職回数も不問です。
※バレエやダンスを習っていた方、音響や撮影などの仕事の経験をお持ちの方は、これまでの人脈を仕事の中で活かすことができます。
給与 月給22万3000円以上+賞与年2回
※能力やスキルなどを考慮して、初任給額を決定します。
※上記には、一律支給の各種手当が含まれます。
※みなし残業はありません。残業代は全額支給いたします。
※試用期間中(3ヶ月)は、月給21万3000円となります。
勤務地詳細 【新宿村スタジオ】
東京都新宿区北新宿2-1-2
※転勤はありません。
勤務時間 15:00~23:00(実働7時間)
└遅めの出社のため、お昼までは映画を観たり、ジムに行ったり、自分の時間をゆったり楽しめます。
◎月平均の残業時間は10時間以下です。
休日 ◇完全週休2日制(曜日はシフト制)
◇年末年始休暇(6日)
◇有給休暇 ※初年度10日
◇慶弔休暇
◇産休・育休
└ご自身も配偶者の出産時にもご利用いただけます。
福利厚生 ◇昇給(年1回/4月)
◇賞与(年2回/7月・12月)
◇社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
◇時間外手当(100%支給)
◇交通費支給(100%支給)
◇役職手当
◇家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人あたり:月5000円)
◇私服OK
◇退職金制度 ※勤続3年以上
◇食事補助あり
◇社員旅行
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

上司の北川について 入社5年目。現在は営業責任者の課長です。運営をする中で気づいた隠れた顧客ニーズを汲み取り、満足度アップを目指した提案をすることで、何社もの大口顧客との契約を結んできました。今回入社される方は課長直下のポジションなので、新しい企画も直接提案できる環境。導入までのスピードも速いので、スタジオの利益につながる理由を説明さえできれば、すぐに自分のアイデアを実現できる環境です。

仕事には厳しいですが、頑張るメンバーのことは全力で応援してくれる熱いタイプ。今回入社される方のことも、「長い目で、自分に次ぐような営業に育てたい」と話しています。

会社について

株式会社孝和

事業内容 ■貸スタジオ・ホール(新宿村スタジオ+劇場)の運営
■産業機械修理
■治療器の開発・販売
設立 1981年8月25日
代表者 代表取締役 松本友孝
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
36名(2019年11月現在)
7億1500万円(2019年3月期実績)
6億8000万円(2018年3月期実績) 
6億4700万円(2017年3月期実績)

問い合わせ

株式会社孝和

https://www.shinjukumura.co.jp/

株式会社孝和

貸しスタジオの内勤営業(稼働率アップのアイデア歓迎)

正社員 週休2日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給22万3000円以上+賞与年2回※能力やス…
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